En octubre de 2005, Contract Workplaces comenzaba su proceso de expansión y desembarcaba en Chile, introduciendo al mercado el concepto de Espacios de Alta Performance, una propuesta innovadora que desafiaba el diseño y la habilitación de oficinas corporativas tradicionales.
Hablar de Espacios de Alta Performance significaba comprender el potencial del espacio de trabajo como herramienta de gestión, capaz de impactar positivamente en la imagen, la productividad y en la rentabilidad de las compañías. “Pero hemos seguido evolucionando y dimos un pasito más: son las personas las que deben estar en el centro y debemos procurar una experiencia de trabajo que promueva su desarrollo y bienestar para que todo lo anterior también suceda”, comenta la Arquitecta Carolina Pérez, Gerente General de Contract Workplaces Chile.
El mundo del trabajo se encuentra en constante cambio y estos suceden cada vez más rápido. “Creo que es justamente allí donde reside la fortaleza de Contract; nuestra capacidad y visión estratégica nos han permitido reinventarnos e innovar, manteniéndonos en una posición de liderazgo a lo largo del tiempo”, destaca la ejecutiva.
“La reciente crisis sanitaria, todo su impacto y, previamente la crisis social y política que aconteció en el país, le han aportado una enorme y nueva complejidad al negocio, sumada a la ya existente”, reflexiona la Arquitecta. No obstante, “desde Contract Workplaces hemos sabido interpretar las necesidades de cada compañía para acompañarlas y ofrecerles soluciones estratégicas y con la flexibilidad que los tiempos requieren. Lo fundamental, mantener una actitud de constante apertura y buena comunicación con nuestros clientes”, señala.
Los proyectos abordados son diversos en sus dimensiones, presupuestos y desafíos, cada vez cada vez más complejos producto del contexto y las soluciones son a medida de cada cliente. “Llevamos diseñados y construidos más de 325.000 m2 para destacadas compañías locales e internacionales, como Bayer, Unilever, Banco Estado, Cencosud Scotiabank, GlaxoSmithKline, Siemens Energy, Dupont, Dhelos, por mencionar algunos”
ADN y Cultura Contract Workplaces
“Contract Workplaces significa para mí oportunidades, desafíos, desarrollo, aprendizaje”, así resume la Gerente General su experiencia como parte del gran equipo de Chile “ese espíritu que es parte de nuestro ADN, de nuestros valores” agrega.
“Aprendizajes porque en torno a los espacios de trabajo, nos ubicamos en una posición privilegiada al poder mirar desde “primera fila” cómo las organizaciones y empresas han evolucionado en los últimos años, cómo ha cambiado el trabajo, en definitiva cómo vamos transformándonos como sociedad en un contexto donde la palabra “dinámico” quedó chica hace hace tiempo.
Aprendizajes en torno al mundo de los negocios, a cómo generar relaciones de colaboración duraderas y fructíferas en todos los sentidos: internamente, con los clientes, con nuestros proveedores.
Aprendizajes en torno a liderar y dirigir un equipo de trabajo con nuevas reglas; con generaciones que se mueven con otras prioridades, con otros objetivos y motivaciones y de las que sin duda todavía nos queda mucho por aprender”
“Contract Workplaces se ha posicionado como líder en diseño y habilitación de espacios de trabajo, pero estos aprendizajes trascienden a nuestro negocio y ese valor agregado es sin duda también la razón por la que nos eligen nuestros clientes”; señala Pérez y concluye “por definición de cultura, aspiramos a la excelencia. Esto no quiere decir que siempre lo logremos, pero de lo que no tengo duda es de que somos la mejor opción para cualquier cliente que busca llevar a su organización a un alto nivel de desempeño y cuidado de su equipo, en el más amplio de los sentidos”.
