Diseño de Oficinas por Contract Workplaces - Daimler Colombia

Daimler – Colombia

“La colaboración, la flexibilidad y el apoyo incondicional que en todo momento recibimos por parte  de Camila Velásquez fueron claves en el desarrollo y el éxito del proyecto. El trabajo, el compromiso  y la atención al detalle de Rafael Troncoso al frente de la obra fueron impecables. El esquema de diseño que planteó y defendió Gabriel Cárpena respondió claramente a los objetivos que  planteamos inicialmente en conjunto con Daimler Real Estate en Alemania. La felicidad que hoy, en la apertura del proyecto, se ve en la cara de cada uno de los empleados, muestra que Contract hizo un  trabajo de excelencia. ¡Gracias a todo el equipo, muy buen trabajo!”

Ricardo Cárdenas – Real Estate Specialist

Diseño y Habilitación de Oficinas por Contract Workplaces - Dhelos Chile

Dhelos – Chile

“Felicitaciones al equipo de trabajo. Fue un agrado desarrollar con ustedes.”

Juan Pablo Galleguillos – Gerente de Arquitectura

Las claves para habilitar oficinas sustentables

No se trata sólo de estar en un edificio “verde”, sino de considerar también el entorno físico, la tecnología, políticas de la empresa y las personas.

Eficiencia en el uso del agua, energía, materiales, recursos y garantía de un aire interior de calidad, son parte de los desafíos que enfrenta el sector inmobiliario.
Sin embargo, Chile tiene muy buen récord en este terreno, al ocupar el noveno lugar en el ranking de los 10 países del mundo con más edificios certificados LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), elaborado por el Green Building Council de Estados Unidos (USGBC), que contabiliza los inmuebles que minimizan el impacto sobre los ecosistemas y los recursos hídricos.

Se estima que los edificios de oficinas con este sello logran reducir de 12% a 20% el consumo de energía, de 20% a 40% el consumo de agua, y de 10% a 30% los costos operativos.
Pero lograrlo es, precisamente, otro de los retos importantes y no tan fácil de alcanzar, señala la Gerente General de Contract Workplaces Chile, Carolina Pérez. Actualmente, 182 proyectos locales esperan por este anhelado diploma, indica el último reporte del USGBC.

Y si bien no todos los proyectos están preparados para obtener el LEED, existen opciones para disminuir el impacto corporativo en el medioambiente. Una tendencia “verde” que se masifica por los beneficios que conlleva, según los expertos: desde reducción de costos, mayor eficiencia energética, productividad y reputación, hasta atracción y retención de personal.

“Pensar en el diseño es clave, por ejemplo. Las nuevas tendencias apuntan a la oficina abierta (open office) ya que favorece el aprovechamiento de la luz natural y eso repercute en un importante ahorro en iluminación artificial y un bajo consumo en el uso de equipos de refrigeración y calefacción”, observa Pérez.

En esa línea, desde Colliers aseguran que tanto grandes como pequeñas empresas estudian su presencia en edificios que les permitan obtener mayor ahorro de energía y emisión de desechos, pero también mayor eficiencia a través de espacios colaborativos en formato de planta libre que “mejoran la habitabilidad, distribución e iluminación de los ambientes”, dice el gerente de oficinas de la compañía, Enrique del Campo, con la mirada puesta en sectores como El Bosque-El Golf, Nueva Las Condes y Nueva Apoquindo, donde están las mejores oportunidades y la mayoría de las certificaciones Gold.

No obstante, para lograr una oficina verdaderamente sustentable, es necesario poner el foco no sólo en la eficiencia energética, sino también en el uso eficiente del espacio y en los nuevos estilos de trabajo, dice Carolina Pérez, especificando que en la mayoría de las oficinas, el espacio destinado al almacenamiento de papel oscila entre un 15% y un 17% de la superficie disponible.

Así, advierte que una tendencia clave para “mejorar” la sustentabilidad, pasa por “la digitalización de documentos, el uso de dispositivos móviles y el almacenamiento en la nube, que liberan muchos de los metros cuadrados que hoy se destinan a archivos y bodegas”.

 

 

FUENTE: Diario Financiero, Chile, 17 May 2018 

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Diseño que impulsa el trabajo colaborativo

En la misma medida que las nuevas generaciones se han ido incorporando al mercado laboral, las empresas se han enfrentado a la necesidad de habilitar espacios adecuados a los nuevos tiempos, caracterizados por mayor flexibilidad y colaboración, armonizando los espacios de trabajo para que su diseño también contribuya con el aumento de la eficiencia.

Los especialistas en el área apuntan a que han crecido las exigencias para las oficinas, pues hoy no sólo se espera que sean funcionales, sino que además soporten la movilidad de sus equipos, sean sustentables e  intensivas en el uso de la tecnología.

Así lo detalla la gerente general de Contract Workplaces, Carolina Pérez, quien dice que la tendencia en este ámbito apunta a disminuir en su máximo el uso de oficinas privadas, privilegiando la colaboración y la flexibilidad.

“En las nuevas oficinas, las jerarquías se diluyen en espacios más abiertos y transparentes. El típico cubículo de las décadas pasadas ha dado paso a planos de trabajo compartido, con paneles más bajos o inexistentes”, comenta. De esta manera, añade, “las empresas facilitan el intercambio de ideas y las reuniones informales, además de optimizar el uso del metro cuadrado”.

En el último tiempo el diseño ha potenciado zonas multifuncionales, como áreas de descanso y de encuentro informal. En lugar del clásico comedor, dice Pérez, las nuevas oficinas incluyen pequeñas cafeterías, gimnasios, “siestarios” y hasta salas de juegos para los empleados.

“Los clientes buscan espacios cómodos, acogedores y eficientes donde puedan trabajar en equipo”, apunta el director de Andes Business Center, Tomás del Río, subrayando que, aunque todo depende de lo que cada empresa busque, hoy se busca integrar al equipo y no delimitarlo.

Por otro lado, al incorporar estrategias de diseño que estimulen el dominio emocional también se pueden mejorar la participación, el compromiso, la salud y la productividad de las personas.

“Se ha demostrado el impacto que el diseño de la oficina tiene sobre el bienestar y el estado de ánimo tanto de los trabajadores como de los clientes, además de ayudar a definir la identidad corporativa, mejorar la retención y el reclutamiento, colaborar con el bienestar, la creatividad y el compromiso de los empleados”, asevera Pérez.

FUENTE: Diario Financiero, Chile, 17 May 2018

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Nestlé – Paraguay

“Contract Workplaces es una empresa que se destaca en Paraguay por su profesionalismo. Sus colaboradores son competentes, tienen expertise del negocio y valorizan a su cliente. Lo recomendaría a otras empresas.”

Fernanda Oliveira – Project Manager

Cómo construir una cultura de Alto Rendimiento

Por Santiago Fernandez, Fundador y Ceo de Acros Training

Las personas son las que hacen la diferencia en el desempeño de una organización. Los equipos sólidos cuentan con líderes que desarrollan un conjunto de herramientas que impactan directamente sobre el rendimiento de sus colaboradores. A través de la exploración de conceptos tales como la confianza, la vulnerabilidad y el trabajo en equipo, entre otros, se pueden identificar las claves para lograr equipos de trabajo fuertes y de Alto Rendimiento. (más…)

Telefónica: Innovadoras nuevas oficinas en Quito

La empresa Telefónica Ecuador, líder en prestaciones de telefonía en el país, abrió sus nuevas oficinas en la Torre 3 del moderno complejo de edificios EkoPark –importante centro corporativo de nivel internacional en la ciudad de Quito–, en 8 plantas desarrolladas sobre una superficie de más de 9.000 m². (más…)

Tiempos modernos

En la actualidad, los Millennials, junto a los recién llegados Centennials, representan nada menos que el 59% de la población mundial. Estos jóvenes de hasta 35 años han adoptado la diversidad, la sostenibilidad, la globalización, los nuevos modelos laborales y el emprendedorismo como ninguna otra generación lo ha hecho. (más…)

Nuevas Formas de Trabajo

Por Louis Lhoest, Managing Partner Veldhoen + Company International

En la era industrial, trabajar significaba ir adonde estaba la infraestructura –el obrero iba hasta la fábrica– y luego este sistema se trasladó al trabajo de oficina. En un principio tenía sentido ya que allí estaba todo lo necesario para trabajar: la información, el equipo  y la conectividad a las redes. Pero en el mundo actual, la revolución digital y la migración a La Nube han transformado la oficina corporativa: hoy es posible trabajar en cualquier momento y desde cualquier lugar. El viejo enfoque de la era analógica  –reunirse en un edificio de oficinas sentados junto a otros colegas para llevar a cabo una tarea– ha quedado obsoleto. Las Nuevas Formas de Trabajo liberan a las personas de los hábitos restrictivos ayudándolas a desplegar todo su potencial al mismo tiempo que permiten a las organizaciones ser más eficientes y sustentables. (más…)