La cultura organizacional

Cambiar significa tener capacidad para elaborar una mejor respuesta (o, al menos, una diferente) frente a las contingencias que se nos presentan. Ya se trate de un organismo vivo, una persona, una norma o una organización, la imposibilidad de cambiar nos condena a la inmovilidad y al fracaso. En este… Read More

Antes de la pandemia de COVID-19, la función de la oficina consistía en conectar las diferentes redes de personas e información dentro de un ecosistema físico y digital. Hoy, con el aumento a gran escala del trabajo remoto, las organizaciones están comenzando a explorar nuevas posibilidades para reinventar el entorno… Read More

A medida que las organizaciones deben afrontar el desafío de operar de nuevas formas dentro de un clima social y económico en constante cambio, se vuelve cada vez más evidente que las personas son el recurso más importante de la empresa. De hecho, la experiencia de la pandemia de COVID-19… Read More

Durante los últimos años asistimos al surgimiento de numerosas tecnologías disruptivas que han transformado los mercados y modificado radicalmente el comportamiento tanto de clientes como de empleados, tendencia que está provocando cambios profundos en todos los ámbitos. El surgimiento de nuevas formas de consumir, de relacionarse y de trabajar ha… Read More

Los sanitarios acostumbran estar lejos de la vista y no suelen captar nuestra atención, a menos que no funcionen como corresponde. Sin embargo, estos espacios infravalorados llevan la carga simbólica de todos los prejuicios y de todos los sesgos que atañen a la inclusión y la diversidad en la oficina… Read More

El desarrollo y la rápida difusión de las tecnologías de la información han permitido conectar comunidades y organizaciones más allá de las fronteras geográficas haciendo posible que millones de personas puedan relacionarse en tiempo real. Este proceso de globalización, de algún modo, ha erosionado el sentido de pertenencia a una… Read More

En la actualidad, el trabajo es el fundamento de la organización social, impone una estructura temporal a la vida y determina el lugar que ocupamos dentro de la comunidad1. Es el principal medio de subsistencia y una parte esencial de la experiencia vital que no solo proporciona recursos financieros… Read More

¿Cuál es la relación entre el espacio físico y la compleja red de cultura, procesos y personas que conforman el lugar de trabajo? El diseño de la oficina –uno de los artefactos emergentes de la cultura organizacional– ¿puede influir sobre las personas y, a la vez, ser influenciado por ellas?… Read More

Desde sus orígenes, el ser humano ha buscado congregarse con sus semejantes para mejorar sus posibilidades de supervivencia. Lo que en un principio fueron pequeños grupos con finalidades concretas, tales como las tribus de cazadores recolectores, luego evolucionaron hasta llegar a ser lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Dentro… Read More

Durante miles de generaciones, los seres humanos hemos estado modelando nuestra vida, regulando nuestros grupos de pertenencia y adecuando nuestro entorno con herramientas culturales. Hemos sido capaces de sobrevivir y prosperar gracias a nuestro bagaje genético pero también gracias a ese cúmulo de conocimientos y tecnologías que se fueron generando… Read More