Escritor, consultor y experto en el futuro del trabajo y los espacios de trabajo. Su expertise es comprender y predecir el impacto que las nuevas tendencias y tecnologías emergentes tendrán en la forma en que trabajamos y vivimos.

Se focaliza en los diferentes estilos de trabajo, en las personas y su comportamiento, determinando qué estilo se adapta mejor al modelo de negocios de cada compañía. Ha escrito una serie de libros sobre el futuro del trabajo, tales como: “Space to Work”, “The 21st Century Office” y “The Creative Office” y colaborado en otros como “Corporate Fool and the Responsible Workplace”.

Philip explorará nuevas direcciones para los lugares de trabajo y buscará nuevas ideas sobre la conjunción entre las personas, el lugar y la tecnología que conformarán el nuevo mundo del trabajo. Compartirá casos de estudio innovadores a nivel mundial junto con tecnologías emergentes.

Kay posee certificaciones ASID, IIDA, CID, LEED AP, MCR.w, WELL AP. Con más de 30 años de experiencia, Kay es una experta reconocida en cuestiones de diseño y estrategia en el lugar de trabajo. Ha trabajado convarias empresas de Fortune 500 para optimizar sus carteras inmobiliarias globales y crear entornos de trabajo innovadores.

Las nuevas tecnologías y las innovaciones están emergiendo rápidamente e impactarán para siempre en la manera en la que trabajamos, cómo gestionamos el espacio y la experiencia humana. Necesitamos mirar al futuro para ver el cambio que está en el horizonte, cómo esos cambios y disrupciones impactarán en las formas de trabajar.  Integrar rápidamente las tecnologías emergentes ha sido nuestro foco en los años recientes. Estos son tiempos emocionantes y vertiginosos en los que nos aventuramos a un nuevo camino.

Cynthia es la líder del área de Workplace Strategy de Ware Malcomb en Estados Unidos.  Ella es la encargada de establecer el contacto con los clientes en pos de alinear los objetivos comerciales con las políticas de responsabilidad social, haciendo foco y priorizando el bienestar de las personas. Ha desempeñado funciones tanto como consultora así como propietaria. Presentó su investigación en numerosas conferencias, ocupó cargos de profesores adjuntos y prestó servicios en jurados y equipos editoriales.

Esta charla puramente interactiva permitirá a la audiencia explorar el uso pasado y futuro de las herramientas de medición de la experiencia laboral de las personas a partir del espacio. Comenzará describiendo brevemente la naturaleza dinámica y subjetiva de dichas herramientas y luego convocará a la audiencia a participar de un diálogo sobre las principales implicaciones, riesgos y oportunidades. A partir de esta experiencia de aprendizaje, la audiencia se nutrirá de herramientas prácticas para realizar futuras evaluaciones de sus espacios de trabajo.

Whitney es responsable dentro de Delos de supervisar las investigaciones relativas a salud y a desarrollo de estrategias de diseño innovadoras y de productos que mejoren la salud y el bienestar humanos a través del diseño arquitectónico.
Antes de unirse a Delos, la Dra. Gray se desempeñó como Directora de Investigación e Innovación en Salud de Cannon Design, una firma de diseño de atención médica global , donde supervisó sus plataformas de investigación primaria y secundaria, prototipos e innovación. Es cofundadora de la Mesa Redonda de Salud y Edificios de NIH, y apoya la investigación en salud y diseño a través de AIA, ULI y EDRA. A su vez, fue el primer profesional de salud pública en convertirse en LEED AP.

Si bien, hay muchos factores que influyen en el agotamiento, uno que a menudo se pasa por alto es el ambiente de trabajo. Esta presentación abordará cómo el diseño estratégico del lugar de trabajo juega un papel en el tratamiento del problema del agotamiento y cómo los empleadores pueden aprovechar el poder del diseño para manejar el estrés y ayudar a sus trabajadores a mantenerse enfocados, comprometidos y productivos a lo largo de la jornada laboral.

Posee una amplia trayectoria como consultor, instructor y coach en temas de Management,
Liderazgo, RR.HH, Equipos de Trabajo y Desarrollo Personal, ha liderado trabajos de capacitación y coaching para reconocidas compañías internacionales.

Se mostrarán las ventajas de aprender a Confiar y el gran poder de la vulnerabilidad, como base en la construcción de confianza. Además la gran ventaja competitiva del desarrollo personal en base a talentos y su fortalecimiento a través de la disciplina, aportando diversas estrategias de rendimiento personal, permitiendo la construcción de un gran contexto laboral.

Luis Alberto se desempeña en Saint-Gobain como Director Hábitat, donde tiene a su cargo la responsabilidad de unir los esfuerzos de las diferentes unidades de negocio enfocadas al hábitat y llevar a cabo proyectos que resulten sostenibles en todos sentidos: económica, material y socialmente. También tiene a su cargo la organización y estructuración de proyectos de Mercadotecnia y Digitales en la misma empresa.

Fue Presidente de SUMe durante el Período 2017 - 2019 desde donde asumió el compromiso de institucionalizar y hacer crecer la presencia de los expertos de la sostenibilidad en México.

El objetivo es entender el concepto Multi-CONFORT como una parte del diseño de las edificaciones empleando el principio de Fabric First y mostrar en números el beneficio en términos de bienestar que da a los espacios emplear soluciones que ayuden a mejorar la condición de uso.

Arquitecto graduado en la Universidad de Buenos Aires. En 1996 funda en Argentina Contract Workplaces, empresa especializada en el diseño y construcción de espacios de trabajo, que hoy posee operaciones en diez países de la región. Su meta era crear la primera y única empresa de arquitectura corporativa capaz de brindar un servicio integral que aborde todos los aspectos de una mudanza, relocalización o refuncionalización corporativa.

Paralelamente a la conducción estratégica y comercial de Contract Workplaces, se especializa en las nuevas tendencias que surgen en el mundo corporativo de hoy, aportando a su empresa una impronta diferenciadora en la creación de espacios innovadores, flexibles y creativos y convirtiéndose a la vez, en uno de los referentes más importantes de la temática en la región.

La serie Black Mirror explora el lado oscuro de la era tecnológica en la que vivimos y eso incluye la paranoia de ser reemplazados por la inteligencia artificial.
‍
Este es el ejercicio donde desde Contract Workplaces enfrentamos esos miedos y sometemos nuestro modelo de negocios a una mirada futurista pero muy cercana.