Conferencias
&
oradores

Louis Hoest

Louis Lhoest

Managing Partner Veldhoen + Company International.
Ingeniero en Informática y Licenciado en Marketing & Negocios.

Con más de 15 años de experiencia en importantes proyectos basados en Activity Based Working, Louis ha identificado los insigths más relevantes para contribuir a este modelo. Su aporte ayuda a las organizaciones y a las personas a ser más productivos y abiertos al cambio con el objetivo de ser más exitosos en sus negocios.

Equipos ágiles con nuevas forma de trabajo

Louis profundizará sobre el concepto de Activity Based Working y cómo es la mejor forma de dar soporte a equipos ágiles.

Philip Ross

P​hilip R​oss​

Fundador de UnGroup y Ceo de Unwired y creador de las conferencias Worktech.

Escritor, consultor y experto en el futuro del trabajo y los espacios de trabajo. Su expertise es comprender y predecir el impacto que las nuevas tendencias y tecnologías emergentes tendrán en la forma en que trabajamos y vivimos. Se focaliza en los diferentes estilos de trabajo, en las personas y su comportamiento, determinando qué estilo se adapta mejor al modelo de negocios de cada compañía. Ha escrito una serie de libros sobre el futuro del trabajo, tales como: “Space to Work”, “The 21st Century Office” y “The Creative Office” y colaborado en otros como “Corporate Fool and the Responsible Workplace”.

Co-Fusion

Philip explorará nuevas direcciones para los lugares de trabajo y buscará nuevas ideas sobre la conjunción entre las personas, el lugar y la tecnología que conformarán el nuevo mundo del trabajo. Compartirá casos de estudio innovadores a nivel mundial junto con tecnologías emergentes.

Víctor Feingold

Víctor Feingold

Fundador y Ceo Contract Workplaces

Arquitecto graduado en la Universidad de Buenos Aires. En 1996 funda en Argentina Contract Workplaces, empresa especializada en el diseño y construcción de espacios de trabajo, que hoy posee operaciones en diez países de la región. Su meta era crear la primera y única empresa de arquitectura corporativa capaz de brindar un servicio integral que aborde todos los aspectos de una mudanza, relocalización o refuncionalización corporativa.

Paralelamente a la conducción estratégica y comercial de Contract Workplaces, se especializa en las nuevas tendencias que surgen en el mundo corporativo de hoy, aportando a su empresa una impronta diferenciadora en la creación de espacios innovadores, flexibles y creativos y convirtiéndose a la vez, en uno de los referentes más importantes de la temática en la región.

Neuroarquitectura: El diálogo entre la mente y el espacio

¿Puede un edificio hecho de materia inerte hacernos sentir angustiados o felices, aburridos o estimulados, comprometidos o indiferentes? El entorno construido cambia nuestra conducta y modifica nuestro cerebro. Comprender cómo funciona el cerebro humano en la percepción y la navegación por espacio nos permitirá incluir estrategias de diseño que van más allá de las necesidades de funcionalidad, confort y rentabilidad.

Santiago Fernandez

Santiago Fernández Escobar

Fundador y Ceo de Acros Training, empresa de Capacitación y Consultoría en Management y RRHH.

Posee una amplia trayectoria como consultor, instructor y coach en temas de Management,
Liderazgo, RR.HH, Equipos de Trabajo y Desarrollo Personal, ha liderado trabajos de capacitación y coaching para reconocidas compañías internacionales.

¿Cómo construir una Cultura de Alto Rendimiento en la Empresa?

Se mostrarán las ventajas de aprender a Confiar y el gran poder de la vulnerabilidad, como base en la construcción de confianza. Además la gran ventaja competitiva del desarrollo personal en base a talentos y su fortalecimiento a través de la disciplina, aportando diversas estrategias de rendimiento personal, permitiendo la construcción de un gran contexto laboral.

Mariana Maggio

Mariana Maggio

Responsable de programas académicos
Microsoft LATAM y profesora directiva e
investigadora en UBA.

Doctora en Educación, Magister y Especialista en Didáctica y Licenciada en Ciencias de la Educación de la Universidad de Buenos Aires. Profesora Adjunta Regular. Área de Tecnología Educativa. Departamento de Ciencias de la Educación. Facultad de Filosofía y Letras. Universidad de Buenos Aires. Directora de la Maestría y Carrera de Especialización en Tecnología Educativa. Facultad de Filosofía y Letras. Universidad de Buenos Aires. Directora del proyecto de investigación: “Prácticas de la enseñanza re-diseñadas en escenarios de alta disposición tecnológica, compresión de tiempo y espacio y cambio institucional”. Subsidio UBACYT 2016. Universidad de Buenos Aires. Actual responsable de Programas Académicos para Microsoft Latinoamérica.

Las prácticas de la enseñanza rediseñadas en escenarios contemporáneos

Los escenarios contemporáneos mutan en una trama social y cultural en la que los atravesamientos de las tecnologías de la información y la comunicación son múltiples y complejos. Cambian los modos en que se construye el conocimiento y también los sujetos que educamos. En ese marco nos preguntamos: ¿las prácticas de la enseñanza pueden seguir siendo idénticas a las de hace décadas? ¿Qué condiciones se requieren para que los ideales pedagógicos renovados puedan volverse realidad? La presentación abordará estas preguntas desde la perspectiva de prácticas ejemplares que dan lugar a una reconstrucción del marco institucional y pedagógico con el que analizamos las organizaciones educativas.

Eduardo Oppenheimer

Eduardo Oppenheimer

Expansion Manager de Globant

Lead Expansion Teams. Corporate Real Estate Manager. Gestiona actualmente 32 ubicaciones en EE. UU., Argentina, Colombia, Uruguay, Chile, Perú, Brasil, México, España, India y Bielorrusia, prestando servicios a 7000 clientes internos.

Lidera la estrategia de expansión en diferentes ubicaciones en todo el mundo. Administra el presupuesto corporativo para OPEX y CAPEX.
Actualmente se encuentra trabajando en 20,000 m2 para 6 nuevas instalaciones en Argentina, América Latina, Asia y EE. UU.


Future Workplace: Un ejemplo en desarrollo

¿Cómo será el workplace del futuro? Las teorías coinciden bastante en el concepto de maximizar la
interacción entre los habitantes de los espacios corporativos, dándoles las comodidades para que puedan trabajar en distintos ambientes y contextos, formales, relajados, recreativos, tecnológicos. En un mundo donde la operatividad es reemplazada por
inteligencia artificial, el workplace necesita que el individuo pueda expresar libremente su creatividad que es donde se hace la diferencia.
Casualmente y coincidentemente con estas teorías, Globant está desarrollando un nuevo edificio icónico
en la ciudad de Tandil que plantea cumplir con estos parámetros, agregando la cuota fundamental de sustentabilidad con el estándar Leed Platinum.

Matías Romo

Matías Romo

CEO - ST GO LAB Inc.

Matias Romo es Ingeniero Industrial y de Gestión Logística con especialidad en análisis estadístico, investigación y simulación. Es profesor de Simulación y Gestión de Productividad de la Universidad Diego Portales en Santiago, Chile, y CEO de STGO LAB, el cual tiene como objetivo principal desarrollar herramientas que permitan mejorar la calidad de vida de las personas, el rendimiento de las empresas y el estado del medio ambiente a través del uso de la nanotecnología, ciencia de materiales, e inteligencia artificial. Impulsado por la pasión de solucionar problemas, Matias ve el mundo de forma única con enfoque en el desarrollo de herramientas tecnológicas para mejorar la vida de las personas y la rentabilidad de las empresas.

Cómo los smart contracts, la inteligencia artificial y el machine learning moldearán el futuro de los espacios de trabajo

Estudio y descripción del efecto de las tecnologías emergentes en los espacios de trabajo, estudiando su evolución pasada y futura, y como definirán la oficina del futuro.

Carina Novarese

Claudio Destéfano

Networker. Periodista experto en temas de negocios, management y marketing deportivo

Coordinador

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