7 Tendencias para Oficinas: #6 La Oficina Feliz

Para muchas personas el trabajo aún significa una tortura con horario fijo frente al escritorio. ¿Puede transformarse esta experiencia que ocupa tantas horas de nuestra vida en un hecho placentero? ¿Puede haber felicidad en el trabajo? ¿Puede el diseño de oficinas impactar en nuestro ánimo laboral?

 

Según algunos sondeos –y contrariamente a lo que podría pensarse a priori–, no parece existir una relación directa entre el salario y la satisfacción o la felicidad en el trabajo. Una vez cubiertas las necesidades básicas, otros factores parecen ser más importantes para que la experiencia laboral cobre un significado positivo. Y la gente feliz –es sabido– es más creativa, eficiente y productiva.

 

Para que cada uno pueda dar lo mejor de sí es imprescindible tener en cuenta las dimensiones psicológica, emocional y fisiológica de las personas, ayudando a satisfacer no solo los requerimientos básicos de confort, salud y seguridad sino también las necesidades humanas más profundas: la comunicación social, el sentido de pertenencia, el respeto por el espacio personal, el cumplimiento de objetivos, el desarrollo de las capacidades y la autoestima, entre otras. El cumplimiento de estas necesidades debe ser facilitado por una oficina moderna diseñada para el bienestar de las personas.

contract diseña las nuevas oficinas de geometry global en colombia

 

Cuando el diseño del espacio de trabajo no satisface adecuadamente estos requisitos, se pueden producir respuestas negativas que van desde la disminución del rendimiento y la falta de motivación y compromiso hasta el estrés, la depresión y el ausentismo.

 

Reforzar los estímulos placenteros, positivos y edificantes, saber incentivar a las personas y conectarlas con tareas y proyectos que las hagan sentir pasión y compromiso dentro de una cultura organizacional que favorezca el desarrollo de todo su potencial, puede allanar el camino hacia una fuerza de trabajo feliz y productiva.

 

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Givaudan Argentina - Diseño de Oficinas por Contract Workplaces

7 Tendencias para Oficinas: #5 Atracción de talento

El progresivo crecimiento de las jóvenes generaciones dentro del mercado laboral ha provocado grandes cambios en la manera de entender el trabajo. Ahora se ha hecho evidente que es necesario buscar nuevas formas de compensación para que los trabajadores con valor se sientan a gusto en la empresa y, por lo tanto, decidan quedarse en ella.

El empleado ya no busca solo las mejores condiciones salariales sino que aprecia otras características de la compañía tales como su cultura corporativa, un ambiente de trabajo estimulante, la flexibilidad horaria o la inversión en formación, además de otros beneficios tales como unas instalaciones que cuenten con la mayor cantidad de servicios para el empleado.

 

Construcción de Oficinas por Contract Workplaces - Givaudan Argentina

 

Conscientes de que el diseño de oficinas modernas tiene un impacto directo sobre el desempeño, la satisfacción y la productividad de las personas, las empresas en busca de nuevas fórmulas para retener y atraer a los jóvenes talentos, multiplican los servicios que brindan a sus colaboradores.

Los arquitectos de interiores de oficinas reciben las más variadas solicitudes de las empresas que buscan remodelar los espacios de trabajo. Las áreas de descanso de hoy tienen refrigeradores, cómodos sillones y pequeñas mesas con sillas, diferentes sabores de café y zonas al aire libre. Otras compañías ofrecen gimnasio, servicio de lavandería, almuerzo y cena tipo buffet, etc. Las madres pueden atender a sus hijos pequeños en la sala de lactancia y, haciendo honor al paradigma multicultural de los entornos del siglo XXI, también hay salas de oración, yoga y meditación.

Finalmente, en una época en la que el trabajo repetitivo estará cada vez más automatizado, lo que determinará el éxito de una organización será contar con el mejor talento humano entre sus filas. En ese sentido, la oficina moderna es, sin duda, una poderosa arma de seducción.

 

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bar de diageo a cargo de contract workplaces

7 Tendencias para Oficinas: #4 El trabajador nómada

Las nuevas tendencias sociales, junto con la creciente disponibilidad de una tecnología de comunicaciones portátil, potente y asequible, han evolucionado hacia la adopción del teletrabajo como un emergente natural para hacer frente a diversos problemas: el medio ambiente, los excesivos tiempos de traslado entre el hogar y la oficina, la búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el aumento de la flexibilidad y la necesidad de dar una respuesta rápida a las oportunidades que se presentan en la nueva economía global.

El teletrabajo se puede definir como el acto de cumplir todas o una parte de las funciones del trabajo desde una locación alternativa: la casa, un café, una oficina satélite o cualquier otro sitio con conectividad. El trabajo va hacia donde estemos y ya no es necesario “atarse” a un escritorio para desarrollar las tareas cotidianas. El teletrabajo es, en definitiva, un componente clave que está impulsando la reestructuración de las actividades laborales bajo una organización virtual que viene acompañada de una nueva manera de pensar el diseño y construcción de los espacios de trabajo, basada en la flexibilidad.  

 

bar de diageo a cargo de contract workplaces

 

Pero si podemos hacer las tareas en cualquier momento y desde cualquier lugar, ¿para qué ir a la oficina?

A pesar de los enormes avances de la tecnología (y tal vez debido a eso), el mundo se ha vuelto demasiado complejo para las soluciones individuales. La movilidad, la flexibilidad y la colaboración están en el centro del panorama laboral actual y la oficina, lejos de estar en vías de extinción, se reconvierte en el escenario por excelencia del trabajo colaborativo.

Por esa razón, el diseño de oficinas modernas se ha convertido en un gran desafío para los arquitectos de espacios corporativos y una estrategia clave para incentivar la colaboración y la creatividad. Actualmente, la interacción entre las personas y los encuentros casuales representan un recurso valiosísimo para las empresas ya que ayudan a promover el conocimiento entre los colaboradores, a compartir experiencias y fomentan la creatividad y la innovación.

 

 

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