Kay posee certificaciones ASID, IIDA, CID, LEED AP, MCR.w, WELL AP. Con más de 30 años de experiencia, Kay es una experta reconocida en cuestiones de diseño y estrategia en el lugar de trabajo. Ha trabajado convarias empresas de Fortune 500 para optimizar sus carteras inmobiliarias globales y crear entornos de trabajo innovadores.

Las nuevas tecnologías y las innovaciones están emergiendo rápidamente e impactarán para siempre en la manera en la que trabajamos, cómo gestionamos el espacio y la experiencia humana. Necesitamos mirar al futuro para ver el cambio que está en el horizonte, cómo esos cambios y disrupciones impactarán en las formas de trabajar.  Integrar rápidamente las tecnologías emergentes ha sido nuestro foco en los años recientes. Estos son tiempos emocionantes y vertiginosos en los que nos aventuramos a un nuevo camino.

Jeremy Myerson es un escritor, orador, académico y autor internacional del diseño de los espacios de trabajo y de la innovación. Es Director de ‘WORKTECH Academy’ - la principal red mundial del conocimiento para el futuro del trabajo y de los espacios de trabajo y autor de una serie de libros sobre este tema, ha escrito más recientemente ‘Time & Motion: Redefining Working Life’ (2014) y ‘New Old: Design for Our Future Selves’ (2017).

Esta presentación describe cómo las compañías están reorganizando sus espacios de trabajo con la intención de impulsar la innovación más rápidamente: desde crear laboratorios de innovación privados dentro de las oficinas, hasta construir centros de negocio compartidos y trabajar en distritos abiertos donde la innovación sucede con el alcance de varios socios externos.

Con más de 15 años de experiencia en importantes proyectos basados en Activity Based Working, Louis ha identificado los insigths más relevantes para contribuir a este modelo. Su aporte ayuda a las organizaciones y a las personas a ser más productivos y abiertos al cambio con el objetivo de ser más exitosos en sus negocios.

En 2018 Mibanco pasó de una forma tradicional de trabajar en una oficina tradicional a una nueva manera de trabajo basada en Activity Based Working. Por qué lo hicieron, cómo lo hicieron y cuál fue el resultado hasta ahora y qué lecciones podemos aprender.

Gabriel es definitivamente un emprendedor serial y transversal. Durante su carrera ha dirigido varios negocios en las industrias de electrónica, alimentos, restaurantes e Internet.

Gabriel abordará en su charla, los desafíos a los que se enfrentan las empresas cuando consideran enfrentar una transformación digital.

Arquitecto graduado en la Universidad de Buenos Aires. En 1996 funda en Argentina Contract Workplaces, empresa especializada en el diseño y construcción de espacios de trabajo, que hoy posee operaciones en diez países de la región. Su meta era crear la primera y única empresa de arquitectura corporativa capaz de brindar un servicio integral que aborde todos los aspectos de una mudanza, relocalización o refuncionalización corporativa.

Paralelamente a la conducción estratégica y comercial de Contract Workplaces, se especializa en las nuevas tendencias que surgen en el mundo corporativo de hoy, aportando a su empresa una impronta diferenciadora en la creación de espacios innovadores, flexibles y creativos y convirtiéndose a la vez, en uno de los referentes más importantes de la temática en la región.

La serie Black Mirror explora el lado oscuro de la era tecnológica en la que vivimos y eso incluye la paranoia de ser reemplazados por la inteligencia artificial.
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Este es el ejercicio donde desde Contract Workplaces enfrentamos esos miedos y sometemos nuestro modelo de negocios a una mirada futurista pero muy cercana.

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Desde hace un tiempo sabemos que el negocio de real estate excede las paredes y el cemento. En términos de construcción y diseño de los espacios, se observa una gran evolución en constante reformulación gracias a los avances tecnológicos. Pero además, los inmuebles corporativos van inclusive más allá de una estructura y su mantenimiento.
Por esto mismo nos preguntamos ¿qué importancia tiene hoy la experiencia del usuario en su relación con los espacios de trabajo? ¿Qué experiencias se pueden potenciar y apuntalar desde la gestión edilicia? ¿Cómo elegimos la estrategia adecuada para generar experiencia? ¿Qué herramientas podemos usar?