{"id":9698,"date":"2017-07-10T16:24:54","date_gmt":"2017-07-10T16:24:54","guid":{"rendered":"http:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=9698"},"modified":"2018-12-19T19:02:00","modified_gmt":"2018-12-19T19:02:00","slug":"sociometria-una-disciplina-clave-para-la-sinergia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/sociometria-una-disciplina-clave-para-la-sinergia-laboral\/","title":{"rendered":"Sociometr\u00eda-Disciplina clave en sinergia laboral"},"content":{"rendered":"

La sociometr\u00eda en la oficina es una tendencia global que ayuda a las empresas a estudiar y analizar el comportamiento de sus funcionarios, obteniendo as\u00ed resultados para lograr una organizaci\u00f3n efectiva y alcanzar mejoras que impacten radicalmente de manera positiva, tanto en la organizaci\u00f3n como en las personas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Medio: Infonegocios Paraguay<\/p>\n

Actualmente existen nuevas formas de trabajo y de organizaci\u00f3n social impensables hasta hace un tiempo atr\u00e1s. La nueva era del conocimiento exige una intensa labor cognitiva que depende, en gran medida, del desarrollo de las habilidades sociales y de la competencia tecnol\u00f3gica, lo cual ha provocado grandes cambios en las estructuras organizativas\u201d, coment\u00f3\u00a0Rafael Flom<\/strong><\/a>, director ejecutivo de la empresa\u00a0Contract Workplaces<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Estos nuevos modelos laborales demandan una adecuada integraci\u00f3n entre personas, tecnolog\u00eda y espacio f\u00edsico. Pero \u00bfc\u00f3mo saber si \u00e9sta ecuaci\u00f3n est\u00e1 funcionando correctamente en la oficina actual? Y si no es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo definir la nueva estrategia para un espacio que permita mejorar el bienestar y la performance de las personas?<\/p>\n

Seg\u00fan los directivos de\u00a0Contract Workplaces<\/strong><\/a>\u00a0la sociometr\u00eda puede darnos una respuesta. Esta disciplina fue creada en 1920 por el psiquiatra rumano\u00a0Jacobo Levy Moreno<\/strong>, para estudiar los v\u00ednculos que se dan en los grupos humanos y est\u00e1 comenzando a ser utilizada por las organizaciones para medir y analizar la relaci\u00f3n entre estos tres aspectos fundamentales (personas, espacios y tecnolog\u00eda) dentro de un entorno laboral exitoso.<\/p>\n

Correctamente aplicada, la sociometr\u00eda brinda informaci\u00f3n clave para incorporar al dise\u00f1o de las nuevas oficinas, conceptos basados en la experiencia del usuario que impactan de manera directa sobre la motivaci\u00f3n, la calidad de vida y el desempe\u00f1o de las personas.<\/p>\n

Midiendo la efectividad del espacio<\/strong><\/p>\n

Para evaluar la performance del espacio de trabajo es necesario medir la efectividad de la relaci\u00f3n entre el entorno f\u00edsico y las actividades de las personas, incluyendo datos sobre los aspectos sensoriales y emocionales que influyen en su comodidad, creatividad, desempe\u00f1o y calidad de vida.<\/p>\n

La sociometr\u00eda de los entornos de trabajo utiliza el conjunto de herramientas tradicionales como encuestas, observaci\u00f3n directa y entrevistas, con el agregado de desarrollos tecnol\u00f3gicos que recolectan y procesan datos, permitiendo reconocer patrones y obtener un amplio panorama sobre la forma como se lleva a cabo el trabajo, las estructuras de relaci\u00f3n social y los procesos dentro de las organizaciones.<\/p>\n

El desarrollo tecnol\u00f3gico ha abierto una gran oportunidad para recolectar una enorme cantidad de informaci\u00f3n que puede ayudar a medir no solo la eficiencia del espacio en t\u00e9rminos de costo por m2, sino tambi\u00e9n a evaluar en qu\u00e9 medida el dise\u00f1o del espacio de trabajo le da soporte a la estrategia de negocios, a fin de sacar el mayor provecho del potencial que este importante activo estrat\u00e9gico representa para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

La naturaleza actual de la tecnolog\u00eda m\u00f3vil hace de los smartphones un medio ideal para el estudio tanto de las personas como de las organizaciones y lo mismo ocurre con los registros de actividad del correo electr\u00f3nico, la navegaci\u00f3n en la Web, la mensajer\u00eda instant\u00e1nea y la comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica en general. Estos medios cuentan con la gran ventaja de poder ampliarse a miles de personas.<\/p>\n

El \u201csoci\u00f3metro\u201d<\/strong><\/p>\n

Pero la tecnolog\u00eda ha llegado a\u00fan m\u00e1s lejos con la aparici\u00f3n del Sociometric badge (el soci\u00f3metro): un dispositivo electr\u00f3nico port\u00e1til similar a las tarjetas de identificaci\u00f3n, capaz de medir interacciones cara a cara, obteniendo patrones de comportamiento individuales y colectivos de forma autom\u00e1tica a partir de se\u00f1ales sociales inconscientes.<\/p>\n

Algunas de sus funciones son:<\/p>\n

\u00b7 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Medici\u00f3n del movimiento corporal como caminar, sentarse, asentir con la cabeza, mover las manos, etc.<\/p>\n

\u00b7 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reconocimiento de las caracter\u00edsticas de la voz para medir se\u00f1ales no ling\u00fc\u00edsticas como entusiasmo, nivel de inter\u00e9s y capacidad de persuasi\u00f3n.<\/p>\n

\u00b7 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Localizaci\u00f3n del usuario en espacios interiores.<\/p>\n

\u00b7 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Captura del tiempo de interacci\u00f3n cara a cara.<\/p>\n

El an\u00e1lisis de estos datos brinda la posibilidad de comprender c\u00f3mo se relacionan las personas dentro de la organizaci\u00f3n y detectar indicadores sobre la cohesi\u00f3n del grupo, la participaci\u00f3n activa de cada miembro, la cantidad y calidad de sus conexiones, el flujo de la informaci\u00f3n, y muchas otras m\u00e9tricas que ayudar\u00e1n a las organizaciones a tomar mejores decisiones.<\/p>\n

Analizando a las personas<\/strong><\/p>\n

El an\u00e1lisis de esta enorme cantidad de informaci\u00f3n es un \u00e1rea de la inteligencia de negocios y la tecnolog\u00eda de Big Data llamada \u201cPeople Analytics\u201d.<\/p>\n

\u201cLa interpretaci\u00f3n de estos datos transformar\u00e1 nuestra comprensi\u00f3n sobre aspectos cruciales como los patrones de socializaci\u00f3n en el lugar de trabajo, el impacto del dise\u00f1o en las personas y las actividades y las claves de la creatividad\u201d, explica\u00a0Flom<\/strong>.<\/p>\n

Este conocimiento se podr\u00e1 usar para crear nuevas formas de organizar a la gente que mejorar\u00e1n radicalmente la forma en la que trabajamos y dise\u00f1ar espacios de trabajo de alta performance, que respondan a las necesidades cada d\u00eda m\u00e1s complejas del actual contexto econ\u00f3mico-social.<\/p>\n

Contract Workplaces, empresa regional l\u00edder en conceptualizaci\u00f3n, dise\u00f1o y construcci\u00f3n de espacios de trabajo<\/strong><\/p>\n

La metodolog\u00eda de trabajo integral de\u00a0Contract Workplaces<\/strong><\/a>\u00a0incluye consultor\u00eda en workplace strategy, dise\u00f1o, proyecto arquitect\u00f3nico, construcci\u00f3n y equipamiento, programa de change management, log\u00edstica de mudanza y servicios de post ocupaci\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda desarrolla oficinas de alta performance, adaptadas a las necesidades de cada organizaci\u00f3n y alineadas con las \u00faltimas tendencias mundiales en arquitectura corporativa.<\/p>\n

La empresa cuenta con operaciones en Argentina, Chile, Uruguay, Per\u00fa, M\u00e9xico, Colombia, Ecuador, Paraguay y Bolivia, 300 profesionales altamente especializados y m\u00e1s de un mill\u00f3n de metros cuadrados construidos en la regi\u00f3n.<\/p>\n

En Paraguay puntualmente,\u00a0Contract Workplaces<\/strong><\/a>\u00a0realiz\u00f3 m\u00e1s de 25 obras y proyectos que representan m\u00e1s de 5.000 m2. La compa\u00f1\u00eda, que posee oficinas propias en Asunci\u00f3n desde el a\u00f1o 2015, conf\u00eda en liderar el mercado paraguayo de arquitectura corporativa en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Algunas de las empresas que confiaron el dise\u00f1o y la construcci\u00f3n de sus nuevas oficinas a\u00a0Contract Workplaces\u00a0<\/strong>en el 2016 fueron:\u00a0Unilever<\/strong>,\u00a0Samsung<\/strong>,\u00a0Louis Dreyfus Company<\/strong>,\u00a0Embajada de Israel en Paraguay<\/strong>,\u00a0Grupo Barr<\/strong>,\u00a0La Consolidada<\/strong>,\u00a0Wines & Spirits<\/strong>,\u00a0Cadiem<\/strong>, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La sociometr\u00eda en la oficina es una tendencia global que ayuda a las empresas a estudiar y analizar el comportamiento de sus funcionarios, obteniendo as\u00ed resultados para lograr una organizaci\u00f3n efectiva y alcanzar mejoras que impacten radicalmente de manera positiva, tanto en la organizaci\u00f3n como en las personas.   Medio: Infonegocios Paraguay Actualmente existen nuevas…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9699,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-9698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-y-novedades"],"acf":[],"yoast_head":"\nSociometr\u00eda-Disciplina clave en sinergia laboral - Contract Workplaces<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/sociometria-una-disciplina-clave-para-la-sinergia-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sociometr\u00eda-Disciplina clave en sinergia laboral - 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