{"id":9507,"date":"2017-06-12T15:16:09","date_gmt":"2017-06-12T15:16:09","guid":{"rendered":"http:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=9507"},"modified":"2018-05-14T15:56:23","modified_gmt":"2018-05-14T15:56:23","slug":"oficinas-espacios-para-mejorar-el-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/oficinas-espacios-para-mejorar-el-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Oficinas: Espacios para mejorar el clima laboral"},"content":{"rendered":"<p>Generar lugares de descanso e interacci\u00f3n &#8220;Tener estos recreos durante el d\u00eda, ayuda a pensar m\u00e1s claramente&#8221;, explican en Belatrix. \u00a0&#8220;Muchas veces estos momentos sirven para desarrollar en forma m\u00e1s relajada nuevas ideas con los compa\u00f1eros&#8221;, dice Horacio Cappa, de Belatrix.<br \/>\nEn el dise\u00f1o de oficinas, algunas de las nuevas tendencias apuntan a beneficiar la vida cotidiana de los empleados, logrando as\u00ed empresas m\u00e1s exitosas.<\/p>\n<p>Cuando un sitio de trabajo incorpora elementos pensados para la salud f\u00edsica y mental de sus empleados,\u00a0as\u00ed como en el alivio del estr\u00e9s y la presi\u00f3n que generan las largas jornadas laborales, no es dif\u00edcil imaginar una mejora en la productividad. `Hoy, se tiende a promover el trabajo colaborativo, la fluidez en las comunicaciones, la informalidad, la calidad de la vida laboral, la diversi\u00f3n y el trabajo (no diversi\u00f3n versus trabajo). Se busca que haya menos jerarqu\u00edas y mayor horizontalidad en las estructuras organizativas`, explica Daniel Coh\u00e9n, de Miller Zell, especializado en generar la estructura de oficinas que apunten a que todo esto se d\u00e9.<\/p>\n<p>\u201cEstas nuevas oficinas ayudan a lograr que los recursos humanos est\u00e9n en mejores condiciones f\u00edsicas y mentales y, en definitiva, que los negocios funcionen mejor y m\u00e1s efectivamente\u201d, afirma la psic\u00f3loga Sandra Goldstein, especializada en relaciones laborales.<\/p>\n<p>Los cambios llegaron de la mano de los \u201cmillenial\u201d-nacidos entre 1981 y 1995- y se expanden hacia las generaciones mayores. \u201cPara las generaciones j\u00f3venes, la diversi\u00f3n en el lugar de trabajo es un requisito, no s\u00f3lo un beneficio\u201d, explica Alejandro Mariani, gerente general de Contract Workplaces Argentina. Y agrega que las empresas empiezan a reconocer la necesidad de crear un ambiente de trabajo l\u00fadico y creativo, para reclutar y retener talentos.<\/p>\n<p>El dise\u00f1o de oficinas cambi\u00f3: sum\u00f3 ventanales, salas de reuniones con sillones y mesas bajas, equipos de playstation, ping-pong, metegol, guitarras y juegos de mesa; salas de descanso con pufs, hamacas paraguayas y enormes sillones; y hasta salas de masajes, cintas y bicicletas para hacer gimnasia.<\/p>\n<p>\u201cEn la Argentina, tenemos espacios para jugar al metegol, ajedrez, ping-pong y videojuegos. Hay un lugar para meditar. Adem\u00e1s, tenemos un gimnasio, una sala de masajes, una sala de m\u00fasica con instrumentos y una de yoga\u201d, cuenta Florencia Sabatini, de Google Argentina.<\/p>\n<p>Si bien parece una misi\u00f3n imposible que una pyme pueda hacer estas transformaciones, algunas de ellas s\u00f3lo exigen un cambio de `chip`. Por ejemplo, para sumar h\u00e1bitos saludables se pueden comprar 2 kilos de fruta por d\u00eda, o bien utilizar alguna superficie sin uso para una sala de yoga, o -con una inversi\u00f3n moderada- animarse a una bicicleta fija y una cinta. `A trav\u00e9s de su cultura corporativa, una empresa puede contribuir a mejorar la salud de los trabajadores. Tambi\u00e9n es posible fomentar la alimentaci\u00f3n sana ofreciendo frutas en el comedor como snacks para media tarde y media ma\u00f1ana`, cuenta Mariani.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los especialistas de Contract Workplaces, `este tipo de espacios complementarios influyen positivamente en el desempe\u00f1o, ya que pueden ser la liberaci\u00f3n necesaria para combatir el estr\u00e9s en la oficina, contribuir en el aprendizaje, aumentar la productividad y bajar los niveles de ausentismo`.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Abrir las oficinas a la luz natural: <\/strong>\u201dEl sol conecta con el afuera y relaja el estr\u00e9s\u201d, dice Daniel Coh\u00e9n, de Miller Zell.<\/p>\n<p><strong>Bienestar: <\/strong>\u201cPara sentirnos bien, todos necesitamos luz natural y vistas al exterior`, explica la psic\u00f3loga Sandra Goldstein.<\/p>\n<p><strong>Plus:<\/strong> Adem\u00e1s, se genera ahorro energ\u00e9tico y se cuida el medio ambiente, valores que logran mayor fidelizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Valores l\u00fadicos:<\/strong> Son pr\u00e1cticas que llegaron de la mano de los \u201cmillenials\u201d, pero que nadie rechaza.<\/p>\n<p><strong>Relax<\/strong>: \u201dJugar es una terapia exitosa para tratar el estr\u00e9s, la ansiedad y la presi\u00f3n laboral\u201d, explica Goldstein.<\/p>\n<p><strong>Beneficios: <\/strong>\u201cEst\u00e1 comprobado que un tiempo para el juego optimiza la productividad de la empresa\u201d, cuenta Alejandro Mariani de Contract Workplaces.<\/p>\n<p><strong>Promover h\u00e1bitos saludables:<\/strong> \u201cSentirse bien es necesario para poder desarrollarse en distintos \u00e1mbitos\u201d, afirma Goldstein.<\/p>\n<p><strong>Herramientas:<\/strong> Gimnasios, clases de yoga, sala de masajes, espacios para meditaci\u00f3n. Distintas alternativas que van llegando a las oficinas.<\/p>\n<p><strong>Cuidados:<\/strong> Promover que los empleados est\u00e9n m\u00e1s sanos f\u00edsica y mentalmente, disminuye el ausentismo en las empresas.<\/p>\n<p><strong>Reuniones como en el \u201cliving\u201d:<\/strong> \u201cLa clave del \u00e9xito radica en el intercambio de ideas y el trabajo en equipo\u201d, dicen en Google.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s relajados:<\/strong> La falta de estructura y la comodidad en las reuniones genera mayor horizontalidad y que surjan ideas m\u00e1s frescas.<\/p>\n<p><strong>En desuso:<\/strong> \u201cLas mesas enormes con el gran sill\u00f3n en la punta dejaron de usarse porque las nuevas generaciones las rechazaron\u201d, dicen en MillerZell.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>FUENTE: Revista Clar\u00edn Pymes<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Generar lugares de descanso e interacci\u00f3n &#8220;Tener estos recreos durante el d\u00eda, ayuda a pensar m\u00e1s claramente&#8221;, explican en Belatrix. \u00a0&#8220;Muchas veces estos momentos sirven para desarrollar en forma m\u00e1s relajada nuevas ideas con los compa\u00f1eros&#8221;, dice Horacio Cappa, de Belatrix. 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