Oficinas a medida y con dise\u00f1o propio
\nDescubrir el ADN de cada empresa y aplicarlo a los espacios de trabajo.<\/p>\n
Contract Workplaces propone un sistema ideal para que las empresas puedan proyectar o repensar los lugares de trabajo y as\u00ed hacerlos m\u00e1s productivos.<\/p>\n
El dise\u00f1o de los espacios de trabajo es uno de los factores m\u00e1s importantes a la hora de pensar no s\u00f3lo en el confort del personal sino tambi\u00e9n en su rendimiento. Para los empresarios modernos, estos lugares laborales son considerados como una de las herramientas m\u00e1s poderosas de gesti\u00f3n con la que cuenta una compa\u00f1\u00eda. Es que, por lo general, los espacios que no fueron dise\u00f1ados exclusivamente para las actividades que ah\u00ed se realizan suelen convertirse en alg\u00fan momento en obst\u00e1culos para los propios empleados.<\/p>\n
Para evitar estos inconvenientes es que naci\u00f3 un proceso denominado Workplace Strategy. \u201cEste es un enfoque sistem\u00e1tico orientado a mejorar la utilizaci\u00f3n del espacio de trabajo, que interviene sobre su configuraci\u00f3n para hacerlo m\u00e1s eficiente. Su objetivo principal es analizar y comprender los requerimientos de una organizaci\u00f3n para recomendar soluciones que satisfagan sus necesidades actuales y futuras\u201d, coment\u00f3 V\u00edctor Feingold, CEO de Contract Workplaces.<\/p>\n
Y agreg\u00f3: \u201cA la hora de dise\u00f1ar un espacio de trabajo el gran desaf\u00edo es lograr alinear los procesos, la cultura y la identidad de una organizaci\u00f3n con el entorno f\u00edsico, teniendo como eje el bienestar de las personas. El objetivo es lograr obtener el m\u00e1ximo rendimiento de la superficie optimizando los costos de ocupaci\u00f3n, brindar el soporte adecuado a las tareas y ofrecer la mejor calidad de vida posible a sus ocupantes, favoreciendo la creaci\u00f3n de comunidad y el sentido de pertenencia\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan Feingold, su compa\u00f1\u00eda, que se especializa en la conceptualizaci\u00f3n, dise\u00f1o y construcci\u00f3n de oficinas corporativas, ha desarrollado un servicio de consultor\u00eda orientado a entender y analizar el ADN de cada organizaci\u00f3n para recomendar una soluci\u00f3n de dise\u00f1o en respuesta a sus necesidades. \u201cUn planeamiento espacial exitoso ayuda a las organizaciones a cumplir con sus metas, a la vez que le permite contar con la flexibilidad suficiente como para reaccionar ante los cambios en la medida en que se van sucediendo\u201d, dijo.<\/p>\n
Las etapas del proyecto
\nEl proceso consiste en tres grandes etapas: investigaci\u00f3n, diagn\u00f3stico y dise\u00f1o conceptual. Durante la primera etapa se estudia en profundidad a la organizaci\u00f3n, sus objetivos, filosof\u00eda, cultura, din\u00e1micas de trabajo, procesos, perfil de poblaci\u00f3n y requerimientos particulares de la actividad a trav\u00e9s de distintas herramientas cualitativas y cuantitativas.<\/p>\n
A la hora de elaborar el diagn\u00f3stico, se procesa y cruza la informaci\u00f3n relevada a fin de detectar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. \u201cNuestra metodolog\u00eda nos permite obtener un mapa detallado del uso actual del espacio, tasa de ocupaci\u00f3n, din\u00e1micas de trabajo, adyacencias clave entre \u00e1reas, aspiraciones organizacionales y contexto cultural\u201d, coment\u00f3 Feingold.<\/p>\n
Luego una vez finalizado el diagn\u00f3stico se implementa el tercer cap\u00edtulo, en el que se elabora un brief conceptual donde se plasman los factores estrat\u00e9gicos que se tendr\u00e1n en cuenta a la hora de desarrollar el dise\u00f1o.<\/p>\n
\u201cAlgunos de los ejes que se consideran a la hora de dise\u00f1ar un espacio de trabajo son el layout, los usos, la asignaci\u00f3n de los espacios, el flujo de trabajo, la tecnolog\u00eda, la sustentabilidad y la cultura de trabajo\u201d, concluy\u00f3 el CEO de Contract Workplaces.<\/p>\n
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