{"id":17683,"date":"2021-09-09T14:44:21","date_gmt":"2021-09-09T14:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=17683"},"modified":"2025-08-28T18:55:47","modified_gmt":"2025-08-28T18:55:47","slug":"home-office-oficina-6-caracteristicas-del-entorno-laboral-pospandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/home-office-oficina-6-caracteristicas-del-entorno-laboral-pospandemia\/","title":{"rendered":"Home Office + Oficina: 6 caracter\u00edsticas del entorno laboral pospandemia"},"content":{"rendered":"

Empresas en todo el mundo han comenzado a evaluar c\u00f3mo ser\u00e1 la vuelta al trabajo en t\u00e9rminos de ocupaci\u00f3n del espacio, protocolos sanitarios y formas de trabajar. Las organizaciones no abandonar\u00e1n sus oficinas porque \u00e9stas son algo m\u00e1s que meros espacios de trabajo, son un \u00e1mbito de encuentro con colegas y una oportunidad para el contacto personal directo, indispensable para generar relaciones s\u00f3lidas.<\/span><\/p>\n

\"Dise\u00f1o<\/a><\/p>\n

Pero, para que podamos volver con confianza, es imprescindible repensar el dise\u00f1o del nuevo espacio de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n las caracter\u00edsticas del entorno laboral pospandemia?<\/b><\/p>\n

1) Flexible y basada en actividades:<\/b> los modelos de Activity Based Working (ABW) contin\u00faan vigentes ya que, al ofrecer una variedad de espacios para trabajar durante la jornada, mejoran el desempe\u00f1o del personal. Asimismo, los nuevos espacios de trabajo deber\u00e1n contar con la flexibilidad necesaria como para adaptarse a los cambios que pueda deparar el futuro.<\/p>\n

2) Centrada en el trabajo colaborativo<\/b>: si podemos trabajar en cualquier momento y desde cualquier lugar, la oficina deber\u00e1 ser el \u00e1mbito por excelencia para el trabajo colaborativo. Ser\u00e1 <\/span>un \u201cespacio cultural\u201d, apto para socializar y facilitar las conexiones, el aprendizaje y la cooperaci\u00f3n entre los trabajadores.<\/p>\n

\"Trabajo<\/a><\/p>\n

3) Saludable y segura<\/b>: significa ir m\u00e1s all\u00e1 que contemplar medidas orientadas al\u00a0 distanciamiento social, densidad de ocupaci\u00f3n, sentidos \u00fanicos de circulaci\u00f3n, entre otras, propios de una<\/span>\u00a0oficina pos-covid<\/strong>.<\/a> De acuerdo con la evidencia cient\u00edfica, para contar con una fuerza de trabajo saludable la oficina debe propiciar el uso de la luz natural para mantener los ritmos biol\u00f3gicos, permitir las vistas al exterior cuando sea posible, cuidar la calidad del aire interior, promover una buena alimentaci\u00f3n e hidrataci\u00f3n de los colaboradores, brindar ergonom\u00eda y ofrecer la posibilidad de hacer ejercicio f\u00edsico. Estudios muestran que el bienestar en el espacio de trabajo ayuda a retener talentos, adem\u00e1s de aumentar la productividad.<\/p>\n

\"Modalidad<\/a><\/p>\n

4) Integrada con la tecnolog\u00eda<\/b>: para integrar la oficina f\u00edsica y la oficina virtual <\/span>ser\u00e1 indispensable facilitar el trabajo remoto a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda. La nueva normalidad consistir\u00e1 en conectar personas en lugar de conectar lugares o escritorios. Una mala implementaci\u00f3n de esta estrategia impacta negativamente\u00a0 en el bienestar y la productividad del equipo.<\/p>\n

\"Oficina<\/a><\/p>\n

5) Adaptada a un modelo h\u00edbrido<\/b>: dado que hoy es posible trabajar tanto en la oficina, en la casa o en terceros espacios (Coworking, caf\u00e9s, etc) con un nivel de productividad muy satisfactorios, <\/span>el ecosistema de trabajo h\u00edbrido <\/a><\/strong>se perfila como el mejor modelo para la oficina pos-COVID, sin embargo s\u00f3lo es posible si la organizaci\u00f3n ha adoptado una cultura compatible con ello. Bajo esta premisa, el espacio de trabajo se transformar\u00e1 en el lugar elegido para realizar algunas tareas puntuales o para participar en reuniones presenciales con colegas o clientes.<\/p>\n

6) Sustentable y medioambientalmente responsable<\/b>: numerosos estudios afirman que el el cuidado del medioambiente es una las principales preocupaciones de las nuevas generaciones, estas adem\u00e1s necesitan alinear sus valores y prop\u00f3sito con el de la organizaci\u00f3n. Con la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas m\u00e1s responsables (uso eficiente del agua y la energ\u00eda, aprovechamiento de la luz natural, pol\u00edticas paperless, etc.) se podr\u00e1 <\/span>minimizar el impacto del entorno construido sobre el medio ambiente. Si a esto le sumamos que una parte de la fuerza laboral puede realizar sus tareas de manera remota, se podr\u00e1n evitar los desplazamientos diarios con el consiguiente ahorro de energ\u00eda en transporte y disminuci\u00f3n de la poluci\u00f3n ambiental.<\/p>\n

\"Contacto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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