{"id":17677,"date":"2021-09-09T14:42:17","date_gmt":"2021-09-09T14:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=17677"},"modified":"2025-08-28T18:56:53","modified_gmt":"2025-08-28T18:56:53","slug":"home-office-oficina-desafios-y-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/home-office-oficina-desafios-y-oportunidades\/","title":{"rendered":"Home Office + Oficina: Desaf\u00edos y oportunidades"},"content":{"rendered":"

Hoy las tendencias apuntan a la creaci\u00f3n de ecosistemas de trabajo h\u00edbridos,\u00a0que comprenden tanto la oficina como el home office, siempre garantizando que\u00a0la experiencia del trabajador sea positiva y segura.<\/p>\n

\"Trabajo<\/a><\/p>\n

Seg\u00fan la investigaci\u00f3n The First Wave of Workplace Change (La Primera Ola de Cambios\u00a0en la Oficina)<\/strong>, un 72% de los l\u00edderes de organizaciones globales opinan que el modelo h\u00edbrido prevalecer\u00e1 en la pospandemia.<\/p>\n

\"Trabajo<\/a><\/p>\n

Adoptar un modelo de trabajo h\u00edbrido, conlleva tanto una serie de desaf\u00edos como de\u00a0oportunidades para las empresas y los l\u00edderes, especialmente en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas, que deber\u00e1n ser consideradas para definir la mejor\u00a0estrategia de adopci\u00f3n.<\/p>\n

\"Desaf\u00edos<\/a><\/p>\n

La correcta implementaci\u00f3n de un modelo de trabajo h\u00edbrido puede,\u00a0incluso, aumentar la productividad de los colaboradores. El desaf\u00edo ser\u00e1 hallar el equilibrio que mejor funcione\u00a0para cada compa\u00f1\u00eda y su equipo.<\/p>\n

\"Modalidad<\/a><\/p>\n

A pesar de los cambios dr\u00e1sticos que estamos experimentando,\u00a0la oficina sobrevivir\u00e1 como el coraz\u00f3n de la empresa,\u00a0un lugar donde la fuerza laboral podr\u00e1 participar de experiencias personales\u00a0y conectarse con la cultura organizacional. Los beneficios psicol\u00f3gicos\u00a0y sociales de trabajar juntos de forma presencial no caducar\u00e1n.<\/p>\n

Y dado que las personas son el activo m\u00e1s valioso de la organizaci\u00f3n,\u00a0la nueva oficina deber\u00e1 dise\u00f1arse\u00a0con un enfoque hol\u00edstico centrado en las personas.<\/p>\n

\"Contacta<\/a><\/p>\n

*Fuentes: The First Wave of Workplace Change (Steelcase, septiembre 2020 \u2013 Pa\u00edses incluidos: EE.UU., UK, India, Alemania,\u00a0Francia y China). Remote Workforce Survey (Capgemini Research Institute, septiembre 2020 \u2013 Pa\u00edses incluidos: Global).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy las tendencias apuntan a la creaci\u00f3n de ecosistemas de trabajo h\u00edbridos,\u00a0que comprenden tanto la oficina como el home office, siempre garantizando que\u00a0la experiencia del trabajador sea positiva y segura. 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