{"id":17605,"date":"2021-09-09T14:39:24","date_gmt":"2021-09-09T14:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=17605"},"modified":"2025-08-28T18:57:03","modified_gmt":"2025-08-28T18:57:03","slug":"home-office-oficina-como-adoptar-exitosamente-un-modelo-mixto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/home-office-oficina-como-adoptar-exitosamente-un-modelo-mixto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Home Office + Oficina: \u00bfC\u00f3mo adoptar exitosamente un modelo mixto de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de varios meses trabajando desde casa, tanto empleados como empleadores han encontrado razones para continuar con esta modalidad, al menos parcialmente. La experiencia de home office fue mucho mejor de lo esperado. La nueva forma de trabajo vivida durante la pandemia ha dejado un amplio consenso que admite que el teletrabajo puede ser tan efectivo como el presencial.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-yan-krukov-4458418.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-17669\" src=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-yan-krukov-4458418.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"853\" srcset=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-yan-krukov-4458418.jpg 1280w, https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-yan-krukov-4458418-300x200.jpg 300w, https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-yan-krukov-4458418-768x512.jpg 768w, https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-yan-krukov-4458418-1024x682.jpg 1024w, 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profesionales.<\/p>\n<p>\u2022 El <strong>70%<\/strong> de los empleados considera que la oficina es el lugar perfecto para la formaci\u00f3n de equipos, el soporte de gesti\u00f3n y la realizaci\u00f3n de tareas complejas.<br>\n\u2022 El <strong>57%<\/strong> de los encuestados est\u00e1 de acuerdo en que su lugar de trabajo influye en su nivel de productividad.<br>\n\u2022 El <strong>82%<\/strong> de los trabajadores en la regi\u00f3n elegir\u00edan trabajar con flexibilidad una vez terminada la cuarentena.<br>\n\u2022\u00a0<strong>75%<\/strong> espera que su empresa apoye su trabajo en casa, no solo proporcionando las plataformas tecnol\u00f3gicas adecuadas, sino tambi\u00e9n a trav\u00e9s de nuevas pol\u00edticas de RRHH (capacitaciones, beneficios, etc).<\/p>\n<p>Las estad\u00edsticas -y la experiencia- apuntan a la soluci\u00f3n: un modelo h\u00edbrido, que combine ambas formas de trabajo, para aprovechar lo mejor de los mundos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/one-page-3-02.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-17726\" src=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/one-page-3-02-300x81.jpg\" alt=\"Oficina y home office en Contract Workplaces\" width=\"781\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/one-page-3-02-300x81.jpg 300w, https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/one-page-3-02-360x97.jpg 360w, https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/one-page-3-02.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 781px) 100vw, 781px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Sin embargo,\u00a0para que un modelo h\u00edbrido sea exitoso, es clave un buen liderazgo. \u00bfC\u00f3mo lograrlo?<\/strong><\/p>\n<p>\u2022 Estableciendo objetivos y KPI claros y mensurables.<br>\n\u2022 Determinando con anticipaci\u00f3n la frecuencia y el m\u00e9todo de comunicaci\u00f3n preferido.<br>\n\u2022 Conectarse a trav\u00e9s de videollamadas en lugar de por tel\u00e9fono y con la c\u00e1mara encendida, ya que entre el 70 y el 93% de la comunicaci\u00f3n es de naturaleza no verbal.<br>\n\u2022 Programando reuniones peri\u00f3dicas individuales entre gerentes y subordinados directos para garantizar el camino correcto hacia las metas predeterminadas y establecidas.<br>\n\u2022 Programando reuniones peri\u00f3dicas individuales entre gerentes y subordinados directos para garantizar el camino correcto hacia las metas predeterminadas y establecidas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3BaoMmU\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-17728\" src=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Onepager-3-04-1-300x49.jpg\" alt=\"Contacto Contract Workplaces\" width=\"808\" height=\"132\" srcset=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Onepager-3-04-1-300x49.jpg 300w, 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(2020): \u201cThe Future of work: From remote to hybrid\u201d. Capegimini Group. \/ Leesman, Global Home Working 145k, 2020. \/ Leesman, Global Home Working, 2020. \/ Reimagina: el nuevo futuro del trabajo, JLL, 2021 \/ La experiencia de Home Office en tiempos de Covid-19, Contract Workplaces, 2020. \/ Work Transformation, Veldhoen, 2021.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de varios meses trabajando desde casa, tanto empleados como empleadores han encontrado razones para continuar con esta modalidad, al menos parcialmente. La experiencia de home office fue mucho mejor de lo esperado. 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