{"id":17424,"date":"2021-07-20T14:45:40","date_gmt":"2021-07-20T14:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=17424"},"modified":"2025-08-28T18:58:31","modified_gmt":"2025-08-28T18:58:31","slug":"la-integracion-como-premisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/la-integracion-como-premisa\/","title":{"rendered":"La integraci\u00f3n como premisa – Sigdo Koppers Chile"},"content":{"rendered":"

La compa\u00f1\u00eda chilena Sigdo Koppers<\/strong> buscaba un cambio para sus oficinas \u2013distribuidas en 9 plantas de 580 m\u00b2 cada una en un mismo edificio\u2013 a fin de adaptarse a los nuevos tiempos, mejorar su imagen y afianzar su posicionamiento como l\u00edder del mercado. Con estas premisas en mente, <\/span>Contract Workplaces encar\u00f3 el desaf\u00edo del proyecto, el cual consisti\u00f3 en generar espacios colaborativos hasta el momento inexistentes, disminuir al m\u00ednimo los despachos privados y contar con un <\/span>layout<\/span><\/i> de planta abierta para favorecer la visibilidad y la interacci\u00f3n de los colaboradores.<\/span><\/p>\n

\"Arquitectura<\/a><\/p>\n

El proceso se inici\u00f3 con una consultor\u00eda de <\/span>Workplace Strategy<\/span><\/i> en la que se realiz\u00f3 un an\u00e1lisis profundo de la organizaci\u00f3n para entender su ADN, el uso del espacio y las expectativas en cuanto al cambio. A trav\u00e9s de este proceso no solo se detectaron las relaciones entre las distintas \u00e1reas y la mejor ubicaci\u00f3n para los gerentes y sus equipos; tambi\u00e9n se investigaron estrategias para mejorar la integraci\u00f3n de todos los sectores acercando las \u00e1reas que trabajan m\u00e1s ligadas y se encontraban fragmentadas en distintos pisos. Cabe destacar que la primera etapa de la habilitaci\u00f3n solo contempl\u00f3 la intervenci\u00f3n de los pisos 1, 6 y 7.<\/span><\/p>\n

El \u00e1rea del comedor se ubic\u00f3 en el primer piso. Esta planta cuenta con un gran jard\u00edn arbolado que se encontraba en desuso y al que se puso en valor creando una terraza que se integra como un espacio de trabajo exterior.<\/span><\/p>\n

El sexto piso, organizado en <\/span>open plan,<\/span><\/i> est\u00e1 destinado al \u00e1rea de ingenier\u00eda. Aqu\u00ed se dispusieron estaciones de trabajo tipo <\/span>bench<\/span><\/i> con mayor superficie para que los colaboradores cuenten con m\u00e1s espacio para ubicar varios monitores y puedan desplegar c\u00f3modamente planos y documentaci\u00f3n. Por su parte, el s\u00e9ptimo piso mantuvo los despachos privados y la sala de directorio. Se intervino actualizando los espacios y sus proporciones.<\/span><\/p>\n

\"Espacio<\/a><\/p>\n

Dadas las dimensiones de las plantas, el dise\u00f1o contempla la ubicaci\u00f3n de todos los puestos de trabajo y las \u00e1reas de reuni\u00f3n sobre el per\u00edmetro para aprovechar al m\u00e1ximo la iluminaci\u00f3n natural. Los cerramientos vidriados de los despachos privados y las salas de reuniones colaboran para crear una atm\u00f3sfera di\u00e1fana y transparente.<\/span><\/p>\n

En cuanto a la imagen de las oficinas, los conceptos claves que guiaron el proceso de dise\u00f1o \u2013exhibir, conectar y transmitir\u2013 se materializaron en elementos nobles tales como la piedra, el cobre, el hormig\u00f3n, el hierro y la madera, acompa\u00f1ados por una paleta de colores sobria con algunos toques vibrantes. Y para reforzar esta imagen, tambi\u00e9n se incluyeron detalles que hacen referencia a la misi\u00f3n y la trayectoria de la empresa tales como la gr\u00faa que pende en el cielorraso del \u00e1rea colaborativa.<\/span><\/p>\n

\"Dise\u00f1o<\/a><\/p>\n

El proyecto tambi\u00e9n cuenta con apoyo tecnol\u00f3gico. Se implementaron sistemas de reserva de salas en el ingreso a cada \u00e1rea de reuni\u00f3n, equipos de videoconferencia y pantallas interactivas tipo <\/span>flip<\/span><\/i> para generar informaci\u00f3n que despu\u00e9s se env\u00eda a los usuarios a trav\u00e9s del Wi-Fi.<\/span><\/p>\n

Finalmente, a fin de facilitar el cambio cultural que significa esta transformaci\u00f3n, se puso en pr\u00e1ctica un proceso de <\/span>Change Management<\/span><\/i> que comprometi\u00f3 a toda la organizaci\u00f3n. A trav\u00e9s de este recurso se busc\u00f3 acompa\u00f1ar a todos y cada uno de los colaboradores en el proceso de cambio manejando sus expectativas y ayud\u00e1ndolos a integrar el nuevo espacio de trabajo en la nueva din\u00e1mica laboral.<\/span><\/p>\n

\"Nuevas<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Superficie<\/strong>: 4165 m2<\/span><\/i><\/p>\n

Duraci\u00f3n<\/strong>: 450 d\u00edas<\/span><\/i><\/p>\n

Ubicaci\u00f3n<\/strong>: Las Condes, Santiago de Chile<\/span><\/i><\/p>\n

Proyecto<\/strong>: Llave en mano<\/span><\/i><\/p>\n

A\u00f1o<\/strong>: 2020<\/span><\/i><\/p>\n

Pa\u00eds<\/strong>: Chile<\/span><\/i><\/p>\n

Actividad<\/strong>: Energ\u00eda y Miner\u00eda<\/span><\/i><\/p>\n

Project Manager<\/strong>: Nora Sepulveda<\/span><\/i><\/p>\n

Dise\u00f1ador<\/strong>: David Oyarzo<\/span><\/i><\/p>\n

Dise\u00f1o<\/strong>: Contract Workplaces<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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