{"id":17130,"date":"2021-04-22T21:59:11","date_gmt":"2021-04-22T21:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=17130"},"modified":"2025-08-28T19:01:10","modified_gmt":"2025-08-28T19:01:10","slug":"la-transformacion-digital-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/la-transformacion-digital-2\/","title":{"rendered":"La transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"

La pandemia de COVID-19 aceler\u00f3 la digitalizaci\u00f3n en organizaciones de todo tipo y tama\u00f1o alrededor del mundo. Tanto, que aquellas empresas que hasta entonces no estaban enfocadas en su transformaci\u00f3n digital, es casi seguro que hoy lo est\u00e9n.<\/em><\/p>\n

Sin duda, el elemento tecnol\u00f3gico ha sido un actor decisivo en este proceso \u2013al punto de convertirse en el principal factor de supervivencia de muchas compa\u00f1\u00edas\u2013 que ha sido capaz de mantener la productividad, el compromiso de los empleados, la cultura corporativa, el aprendizaje y la colaboraci\u00f3n ante la crisis sanitaria. Hoy, muchas empresas tambi\u00e9n est\u00e1n adoptando distintas tecnolog\u00edas para abordar el distanciamiento social y los protocolos sanitarios en el espacio de trabajo a fin de adaptarse a la nueva normalidad.<\/p>\n

Las tendencias observadas hasta el momento hacen suponer que, incluso despu\u00e9s de superar la emergencia debida al COVID-19, esta transformaci\u00f3n seguir\u00e1 increment\u00e1ndose. Pero, la digitalizaci\u00f3n de las empresas no solo cambiar\u00e1 las tareas y los procesos; tambi\u00e9n har\u00e1 necesaria una evoluci\u00f3n en las habilidades de la fuerza laboral con vistas al futuro. Las competencias m\u00e1s requeridas se enfocar\u00e1n en el pensamiento cr\u00edtico, el an\u00e1lisis, la resoluci\u00f3n de problemas, las habilidades de autogesti\u00f3n, el aprendizaje activo, la resiliencia, la tolerancia al estr\u00e9s y la flexibilidad. El Foro Econ\u00f3mico Mundial estima que alrededor del 40% de los trabajadores requerir\u00e1 una capacitaci\u00f3n de seis meses1<\/sup><\/a>.<\/p>\n

La pandemia ha puesto de relieve la necesidad de abordar los diferentes retos tecnol\u00f3gicos que tendremos que afrontar para respaldar el proceso de transformaci\u00f3n digital, lo cual podr\u00eda tener un impacto significativo en toda la sociedad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Esta ser\u00e1 la oportunidad de acelerar los cambios que ya estaban en marcha para que los empleados, las empresas y los lugares de trabajo se vuelvan m\u00e1s \u00e1giles y din\u00e1micos que nunca.<\/p>\n

L<\/strong>a base tecnol\u00f3gica\u00a0<\/strong>de la digitalizaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

Hoy existe toda una colecci\u00f3n de herramientas digitales orientadas a la comunicaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y la productividad basadas en La Nube, entre las que se incluyen el correo electr\u00f3nico, la mensajer\u00eda instant\u00e1nea, el uso compartido de archivos, las videollamadas y videoconferencias, la gesti\u00f3n y edici\u00f3n de documentos, etc.<\/p>\n

La confianza de las empresas en las tecnolog\u00edas en La Nube ya hab\u00eda aumentado mucho, incluso antes de la pandemia, impulsada por la necesidad de reducir los costos, potenciar la escalabilidad y proporcionar m\u00e1s y mejores funcionalidades a los empleados. Con la llegada de la crisis sanitaria y el aumento del trabajo a distancia se dispar\u00f3 la adopci\u00f3n masiva de soluciones tecnol\u00f3gicas deslocalizadas.<\/p>\n

Sin embargo, a medida que los empleados regresen al lugar de trabajo despu\u00e9s de los confinamientos, las organizaciones tambi\u00e9n deber\u00e1n preocuparse por el acondicionamiento del espacio f\u00edsico. Para esto ser\u00e1 preciso revisar las estrategias de dise\u00f1o, comprender de qu\u00e9 forma las personas participan en el entorno y adhieren a los protocolos de distanciamiento social, y considerar la interacci\u00f3n con los equipos que trabajan a distancia. Ser\u00e1 una oportunidad para adoptar nuevas posibilidades tecnol\u00f3gicas relacionadas con la asignaci\u00f3n de puestos de trabajo y salas de reuniones, la gesti\u00f3n de acceso y la circulaci\u00f3n dentro de la oficina, entre otras.<\/p>\n

Investigaciones recientes han identificado algunos factores clave para sentar las bases tecnol\u00f3gicas de la transformaci\u00f3n digital en el lugar de trabajo a partir de las experiencias que han tenido lugar durante la crisis sanitaria2<\/sup><\/a>:<\/p>\n