{"id":16098,"date":"2020-04-22T19:36:54","date_gmt":"2020-04-22T19:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=16098"},"modified":"2025-08-28T19:24:33","modified_gmt":"2025-08-28T19:24:33","slug":"cambio-de-habitos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/cambio-de-habitos-2\/","title":{"rendered":"Cambio de h\u00e1bitos"},"content":{"rendered":"

En un mundo que depende cada vez m\u00e1s del suministro de energ\u00eda hacen falta soluciones sostenibles e innovadoras para poder seguir evolucionando. Debemos preparar el terreno para las generaciones futuras cambiando los patrones de consumo de forma responsable y eficiente. Resulta m\u00e1s barato modificar nuestros h\u00e1bitos y conductas, la forma en la que vivimos y trabajamos, que construir nuevas instalaciones destinadas a la producci\u00f3n y generaci\u00f3n el\u00e9ctrica. Desde esta perspectiva, la oficina representa una importante oportunidad para optimizar el uso de la energ\u00eda. La incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, la adopci\u00f3n de nuevas modalidades laborales, la eficiencia en el dise\u00f1o y el uso del espacio de trabajo junto con el compromiso de los colaboradores, constituyen la forma m\u00e1s r\u00e1pida, econ\u00f3mica y simple de reducir el consumo de energ\u00eda y cuidar los recursos del planeta.<\/span><\/p>\n

Todos los eventos que nos han hecho progresar tan espectacularmente se concentran en los \u00faltimos 10.000 a\u00f1os. Avanzamos cada vez m\u00e1s r\u00e1pido, multiplicando nuestros conocimientos de un modo exponencial\u00a0 y todo ese avance se debe al aprovechamiento de la energ\u00eda.<\/span><\/p>\n

En el lapso de dos siglos, la energ\u00eda el\u00e9ctrica se ha convertido en una parte indispensable de la vida moderna -especialmente en zonas urbanas de alta densidad de poblaci\u00f3n- ya que de ella dependen muchos servicios b\u00e1sicos tales como el suministro de agua potable, el funcionamiento de los ascensores, el transporte p\u00fablico, el sistema de se\u00f1alizaci\u00f3n, la iluminaci\u00f3n, la producci\u00f3n y conservaci\u00f3n de alimentos, la seguridad, la banca, etc. Dem\u00e1s est\u00e1 decir que, sin energ\u00eda, tampoco habr\u00eda Internet ni red de telefon\u00eda y que los dispositivos m\u00f3viles ser\u00edan inservibles.<\/span><\/p>\n

La mayor parte de nuestras actividades -toda nuestra forma de vida- depende de un suministro constante de energ\u00eda. Incluso una falta temporal puede llevar al caos en las estaciones de tren, los aeropuertos, los hospitales y la vida econ\u00f3mica de un pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Pero la cantidad de energ\u00eda que se gasta no depende \u00fanicamente del n\u00famero y la calidad de los equipos que se tengan sino tambi\u00e9n del uso que hagamos de ellos. Es importante cambiar todo el modelo de vida que se ha creado sobre las bases de una disponibilidad infinita de recursos porque, sin la participaci\u00f3n y el compromiso de las personas, ninguna medida de eficiencia energ\u00e9tica ser\u00e1 exitosa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un nuevo modelo<\/b><\/p>\n

Hasta principios de la d\u00e9cada del 70 la energ\u00eda parec\u00eda inagotable. Sin embargo, actualmente el abastecimiento energ\u00e9tico representa una preocupaci\u00f3n no solo para el presente sino tambi\u00e9n para el abastecimiento de las generaciones futuras.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cuando consideramos que los edificios comerciales son responsables del 40% del consumo mundial de energ\u00eda y del 30% de las emisiones de gases de efecto invernadero<\/span>, se comprende que los esfuerzos deben estar dirigidos a mejorar la forma en la que los construimos y operamos. La buena noticia es que hay una gran oportunidad de ahorro y eficiencia energ\u00e9tica en varias \u00e1reas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoy, la gente no necesita ir a la oficina para trabajar. Los nuevos estilos laborales permiten realizar tareas desde la casa o desde terceros lugares m\u00e1s pr\u00f3ximos a la vivienda. As\u00ed, la necesidad de espacio en la oficina disminuye y solo se usa para reuniones. Los equipos de trabajo se comunican gracias a una amplia gama de herramientas de comunicaci\u00f3n digital y el entorno de trabajo se virtualiza.\u00a0<\/span><\/p>\n

Usar menos espacio (o no aumentar la superficie ocupada) es una manera sumamente efectiva de reducir al m\u00ednimo el impacto ambiental de una organizaci\u00f3n. Un edificio que ocupa menos espacio significa menos uso de energ\u00eda, menos emisiones de carbono, menos residuos y menos consumo de recursos naturales.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, con una parte de la fuerza laboral que realiza sus tareas de manera remota, se pueden evitar los desplazamientos diarios hacia el lugar de trabajo con el consiguiente ahorro en transporte y disminuci\u00f3n de la poluci\u00f3n ambiental.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para poner en contexto la importancia de reducir los desplazamientos basta decir que mientras se estima que el 21% de las emisiones globales de CO<\/span>2<\/span> es generado por el transporte, el\u00a0 total de los edificios (incluyendo residenciales y comerciales) son responsables solo por el 13,5%<\/span>.<\/span><\/p>\n

La tecnolog\u00eda, adem\u00e1s de facilitar los procesos de la organizaci\u00f3n, puede ayudar a controlar el entorno f\u00edsico para proveer eficiencia energ\u00e9tica y confort. Los sistemas de automatizaci\u00f3n de los edificios inteligentes pueden controlar, operar y comunicar infinidad de dispositivos: control de ocupaci\u00f3n, de ventilaci\u00f3n, de programaci\u00f3n y zonificaci\u00f3n de los sistemas de climatizaci\u00f3n, de iluminaci\u00f3n, etc.<\/span><\/p>\n

En resumen, la optimizaci\u00f3n del uso del espacio, el teletrabajo, la menor cantidad de viajes, la reducci\u00f3n del uso de papel, el aprovechamiento de la luz natural, la automatizaci\u00f3n de los controles de las instalaciones, entre muchas otras iniciativas, son estrategias que ayudan a hacer un uso eficiente y responsable de los recursos. La oficina es una gran consumidora de energ\u00eda, por lo que el objetivo principal ser\u00e1 garantizar la optimizaci\u00f3n de toda su operaci\u00f3n sin sacrificar el confort y el bienestar de las personas.<\/span><\/p>\n

El factor humano<\/b><\/p>\n

Aunque hoy existe una mayor sensibilizaci\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica frente a la necesidad de hacer un uso eficiente y racional de la energ\u00eda, lo cierto es que una gran parte del \u00e9xito de las medidas de eficiencia energ\u00e9tica que se adopten en una organizaci\u00f3n depender\u00e1 del comportamiento y los h\u00e1bitos de los usuarios directos: los empleados. Por ello resulta esencial hacerlos part\u00edcipes del compromiso adoptado por la compa\u00f1\u00eda para reducir el consumo energ\u00e9tico e involucrarlos activamente desde el principio, mediante una comunicaci\u00f3n efectiva.<\/span><\/p>\n

Las investigaciones sobre el comportamiento del consumidor se\u00f1alan que el v\u00ednculo entre las medidas de eficiencia energ\u00e9tica y las pr\u00e1cticas del usuario es de vital importancia. Las intervenciones tecnol\u00f3gicas tienen un impacto menor y son m\u00e1s caras de implementar si se llevan a cabo de forma aislada, sin ning\u00fan tipo de programa dirigido a fomentar el cambio de conducta<\/span>.<\/span><\/p>\n

Los principales factores que, seg\u00fan estos estudios, influyen sobre las pautas del consumidor se clasifican en: actitudes (normas, valores y creencias), contexto social (amigos, familia, trabajo, organizaciones, etc.), contexto ambiental (social, pol\u00edtico, cultural, etc.), capacidades personales (conocimientos, educaci\u00f3n, nivel socioecon\u00f3mico) y h\u00e1bitos o rutinas. Sobre estos \u00faltimos habr\u00e1 que trabajar especialmente ya que la<\/span> mayor parte de los h\u00e1bitos son pr\u00e1cticas determinadas socialmente sobre las que no suele haber una reflexi\u00f3n cr\u00edtica. Desarticularlos puede ser una tarea dif\u00edcil, pero no imposible.<\/span><\/p>\n

La Universidad de Sussex<\/span> desarroll\u00f3 un modelo para comprender el comportamiento del consumidor relacionado con el uso de la energ\u00eda que sugiere que cuanto m\u00e1s fuerte es el h\u00e1bito, menos se reflexiona sobre \u00e9l. El h\u00e1bito de viajar en auto al trabajo en lugar de usar el transporte p\u00fablico o ir en bicicleta, es un claro ejemplo de esto.<\/span><\/p>\n

Otro aspecto de importancia a la hora de implementar cambios en los h\u00e1bitos de consumo de las personas surge de un reporte de la Agencia Europea de Energ\u00eda<\/span>, el cual revela que sin un marco de referencia adecuado, los consumidores no pueden saber si su gasto es excesivo. Esto implica que la comunicaci\u00f3n y la retroalimentaci\u00f3n continua es esencial para una modificaci\u00f3n duradera en el comportamiento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dentro del marco organizacional, la promoci\u00f3n del ahorro energ\u00e9tico plantea un desaf\u00edo particular\u00a0 ya que los empleados normalmente no tienen ning\u00fan incentivo financiero directo para reducir el consumo de energ\u00eda y rara vez tienen acceso a la informaci\u00f3n con respecto a su nivel de gasto, adem\u00e1s de que cada uno cuenta con sus propios h\u00e1bitos y pautas personales.\u00a0<\/span><\/p>\n

No obstante, es posible establecer intervenciones relativamente simples y f\u00e1ciles de implementar.<\/span> La puesta en pr\u00e1ctica de un programa de \u201ceducaci\u00f3n entre pares\u201d -t\u00e9cnica que ha demostrado ser exitosa en la promoci\u00f3n de la salud- puede ayudar a difundir informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo y por qu\u00e9 es importante conservar la energ\u00eda, como as\u00ed tambi\u00e9n puede contribuir a fomentar una serie de buenas pr\u00e1cticas tendientes a reducir el consumo entre los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este enfoque resulta eficaz porque los pares pueden captar una mayor atenci\u00f3n por parte de los empleados, y al mismo tiempo son percibidos como m\u00e1s confiables en el contexto de este tipo de intervenciones.<\/span><\/p>\n

\u00bfHacia d\u00f3nde vamos?<\/b><\/p>\n

Cada vez existe mayor conciencia del impacto que las actividades humanas tienen sobre el medio ambiente. Las empresas se han hecho eco de esta preocupaci\u00f3n incorporando pol\u00edticas activas en cuanto a la responsabilidad que les compete. Los problemas energ\u00e9ticos, el agotamiento de los recursos naturales, la contaminaci\u00f3n ambiental y el aumento de los residuos pueden tener un impacto negativo sobre el modo en el que funcionan las organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con el desarrollo de las tecnolog\u00edas de la comunicaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de entornos de trabajo flexibles aparecer\u00e1 como la soluci\u00f3n m\u00e1s sostenible para que las organizaciones puedan satisfacer sus necesidades de manera m\u00e1s sustentable.<\/span><\/p>\n

Si a esto le sumamos que una parte de la fuerza laboral puede realizar sus tareas de manera remota, se podr\u00edan evitar los desplazamientos diarios hacia el lugar de trabajo con el consiguiente ahorro de energ\u00eda en transporte y disminuci\u00f3n de la poluci\u00f3n ambiental.\u00a0<\/span><\/p>\n

La eficiencia energ\u00e9tica es la forma m\u00e1s r\u00e1pida, econ\u00f3mica y simple de reducir los costos y el consumo de energ\u00eda en la oficina. Los estudios realizados por el INTI-Energ\u00eda y otras instituciones en los \u00faltimos a\u00f1os han demostrado que es posible obtener ahorros cercanos al 20% del consumo de combustibles y energ\u00eda el\u00e9ctrica en casi cualquier instalaci\u00f3n, sin realizar inversiones.<\/span><\/p>\n

El viejo modelo de oficina basado en una disponibilidad ilimitada de recursos ya no es una alternativa v\u00e1lida. Cuanto antes comencemos a adoptar los nuevos imperativos energ\u00e9ticos y de sustentabilidad, en mejores condiciones estaremos para adaptarnos a los cambios que se ir\u00e1n produciendo, y para afrontarlos con \u00e9xito. Para construir una civilizaci\u00f3n pr\u00f3spera hace falta energ\u00eda. Pero para poder seguir evolucionando necesitamos que la energ\u00eda se use de manera racional y responsable.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/span>El cerebro humano evolucion\u00f3 para comprometerse emocionalmente solo con un peque\u00f1o trozo de geograf\u00eda, una banda limitada de parientes y dos o tres generaciones en el futuro. No ver m\u00e1s all\u00e1 -a pesar de que tenemos la capacidad para hacerlo- parece ser parte del legado del hombre paleol\u00edtico. El gran dilema \u00e9tico que deberemos resolver hoy como especie surge del conflicto entre estos valores a corto plazo y los valores basados en una visi\u00f3n de un futuro transgeneracional m\u00e1s distante. Porque a pesar del impresionante progreso cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico actual, lo cierto es que dependemos de los recursos naturales de la Tierra para sobrevivir<\/span><\/i>\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Edward O. Wilson<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Referencias:<\/b><\/p>\n

CARRICO, A. & RIEMER, M. (2011): “<\/span>Motivating energy conservation in the workplace: An evaluation of the use of group-level feedback and peer education<\/span><\/i>“. Journal of Environmental Psychology.<\/span><\/p>\n

COMISI\u00d3N EUROPEA (2014): \u201c<\/span>Acci\u00f3n por el clima<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY (2013): \u201c<\/span>Achieving energy efficiency through<\/span><\/i><\/p>\n

\u00a0behaviour change: what does it take<\/span><\/i>?\u201d.<\/span><\/p>\n

JOSHI, B. (2014): \u201c<\/span>Best Practices in Branding of Energy Efficiency<\/span><\/i>\u201d. International Energy Agency.<\/span><\/p>\n

MARTISKAINEN, M. (2007): \u201c<\/span>Affecting consumer behaviour on energy demand<\/span><\/i>\u201d. University of Sussex.<\/span><\/p>\n

UNEP-SBCI (2011): \u201c<\/span>Iniciativa para Edificios Sostenibles y Clima<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un mundo que depende cada vez m\u00e1s del suministro de energ\u00eda hacen falta soluciones sostenibles e innovadoras para poder seguir evolucionando. Debemos preparar el terreno para las generaciones futuras cambiando los patrones de consumo de forma responsable y eficiente. 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