El juego tambi\u00e9n puede ser un valioso mecanismo para construir confianza, mejorar la comunicaci\u00f3n y fomentar la creatividad porque ayuda a promover una cultura compartida, impulsando la participaci\u00f3n y la conexi\u00f3n entre las personas.<\/p>\n
Cada primero de Abril se celebra el D\u00eda Internacional de la Diversi\u00f3n en el Trabajo , una fecha fue creada en 1996 por la consultora estadounidense Playfair y que fue ganando m\u00e1s adeptos en todo el mundo.<\/p>\n
Es en esa l\u00ednea que cientos de empresas en todo el mundo, conscientes de la importancia de incluir momentos de diversi\u00f3n en la rutina diaria de trabajo, implementan una distintos espacios para dicho fin.<\/p>\n
Y algunas empresas peruanas no se mantienen ajenas a esta tendencia. Algunos ejemplos son la sede peruana de la empresa Bosch, que cuenta con un futbol\u00edn ubicado entre las mesas del comedor, o las oficinas de la empresa Lindley (Coca Cola) que cuenta con un \u00e1rea especialmente dise\u00f1ada para la distensi\u00f3n de sus empleados y cuenta con un futbol\u00edn, una mesa de ping-pong y una hamaca individual.<\/p>\n
Estos son algunos ejemplos de una tendencia que busca ofrecer diversi\u00f3n en el trabajo para retener y atraer, sobre todo, a los j\u00f3venes talentos.<\/p>\n
<\/p>\n
GRANDES CAMBIOS<\/strong><\/p>\n \u201cEl progresivo aumento de la incorporaci\u00f3n de las generaciones j\u00f3venes al mercado laboral ha provocado grandes cambios en la forma de entender el trabajo. Conscientes de que el dise\u00f1o de los espacios de trabajo tiene un impacto directo sobre la satisfacci\u00f3n y la productividad de las personas, los servicios que las organizaciones brindan a sus empleados est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n\u201d, refiere Juan Carlos Checa, Director de Contract Workplaces Per\u00fa.<\/p>\n Salas de descanso, espacios multiusos, gimnasios, y salas de juegos, son solo algunas de las propuestas de los nuevos entornos laborales. Un trabajador ya no busca solo las mejores condiciones salariales sino que aprecia otras caracter\u00edsticas de la compa\u00f1\u00eda, como su cultura corporativa, un ambiente de trabajo estimulante, la flexibilidad horaria o la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n, adem\u00e1s de otros beneficios que hagan m\u00e1s amena su tarea diaria.<\/p>\n Algunos estudios tambi\u00e9n sugieren que la diversi\u00f3n en el lugar de trabajo es una herramienta de bajo costo para mejorar el sentido de pertenencia, al mismo tiempo, la inclusi\u00f3n de \u00e1reas de juegos y recreaci\u00f3n en los lugares de trabajo ha comenzado a verse como una soluci\u00f3n para algunos de los problemas m\u00e1s comunes en las organizaciones actuales: altos niveles de estr\u00e9s, menor sentido de comunidad, menor lealtad y cambios continuos en el plantel.<\/p>\n Las empresas que fomentan la cultura l\u00fadica logran un mayor compromiso de sus empleados. El juego tambi\u00e9n puede ser un valioso mecanismo para construir confianza, mejorar la comunicaci\u00f3n y fomentar la creatividad porque ayuda a promover una cultura compartida, impulsando la participaci\u00f3n y la conexi\u00f3n entre las personas.<\/p>\n <\/p>\n GAMIFICACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n Esta tendencia l\u00fadica se condens\u00f3 en un t\u00e9rmino que engloba todas las propuestas antes mencionadas y las ampl\u00eda: Gamificaci\u00f3n. Esta es la t\u00e9cnica de aprendizaje que traslada la mec\u00e1nica de los juegos al \u00e1mbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados.<\/p>\n Esta tendencia, que comenz\u00f3 en la d\u00e9cada de los 90 como una novedad reservada a las startups de tecnolog\u00eda y digital media con la idea de hacer sentir a los j\u00f3venes trabajadores de las nuevas generaciones que eran valorados, ganar su lealtad y retenerlos, como el caso de las oficinas de Google, es ahora la norma en las empresas de vanguardia.<\/p>\n La gamificaci\u00f3n incluye todos los \u00e1mbitos del juego, desde los tradicionales juegos de mesa, los de calle, los de rol, los de competici\u00f3n, hasta llegar a los actuales videojuegos.<\/p>\n Esta t\u00e9cnica se basa en la idea de que el hombre es una criatura competitiva y l\u00fadica aun en la edad adulta. Y basta con ver la enorme popularidad de los deportes para entender el fundamento. Como resultado, la gamificaci\u00f3n se est\u00e1 consolidando como una alternativa extremadamente valorada.<\/p>\n El juego estimula los mecanismos de recompensa del cerebro proporcionando sensaciones gratificantes y estimulando tanto la repetici\u00f3n de conductas positivas como el aprendizaje. Es por esto que incorporar un espacio para el juego y la recreaci\u00f3n en la oficina puede proporcionar muchos m\u00e1s beneficios de los imaginados en un principio.<\/p>\n <\/p>\n FUENTE: Per\u00fa 21 Online<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El juego tambi\u00e9n puede ser un valioso mecanismo para construir confianza, mejorar la comunicaci\u00f3n y fomentar la creatividad porque ayuda a promover una cultura compartida, impulsando la participaci\u00f3n y la conexi\u00f3n entre las personas. Cada primero de Abril se celebra el D\u00eda Internacional de la Diversi\u00f3n en el Trabajo , una fecha fue creada en…<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":2788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-14869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-y-novedades"],"acf":[],"yoast_head":"\n