{"id":13718,"date":"2018-11-28T13:39:34","date_gmt":"2018-11-28T13:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=13718"},"modified":"2025-08-28T19:47:32","modified_gmt":"2025-08-28T19:47:32","slug":"dime-donde-trabajas-y-te-dire-quien-eres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/dime-donde-trabajas-y-te-dire-quien-eres\/","title":{"rendered":"Dime d\u00f3nde trabajas y te dir\u00e9 quien eres"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por Marianela Lavate<\/strong><\/p>\n<p>Los espacios y la mente dialogan, y ese intercambio queda plasmado en la neuroarquitectura, una nueva variante de las numerosas dimensiones con el prefijo neuro. Porque al ingresar en un lugar, el cerebro no tarda en reaccionar, y responde no solo ante factores objetivos, como la funcionalidad o aspectos t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n ante la est\u00e9tica y los s\u00edmbolos. La percepci\u00f3n es multisensorial y desencadena una decodificaci\u00f3n inmediata, que estimula redes neuronales. `El entorno modela conductas y es posible crear un ambiente de trabajo que ayude a mejorar la productividad`, explica el especialista en neuroarquitectura V\u00edctor Feingold, CEO de Contract Workplaces, durante el Worktech Buenos Aires 2018. `El lugar puede potenciar la capacidad de las personas, principalmente a trav\u00e9s de un buen dise\u00f1o de las dimensiones ambiental y emocional`, agrega.<\/p>\n<p>El contexto, entonces, debe proveer a quienes trabajan de las herramientas y el clima para que mejoren su performance. `En un espacio de trabajo se dan una cantidad de peque\u00f1os sucesos que hacen que una compa\u00f1\u00eda funcione y avance. Pero si hay problemas, habr\u00e1 tareas que se acumulen o no se hagan`, sentencia el bioarquitecto. El espacio, en suma, es una herramienta de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Cabe preguntarse, entonces: \u00bfqu\u00e9 condiciones deber\u00eda tener? El primer eje, enumera Feingold, es el bienestar, como la calidad de la luz, la ventilaci\u00f3n y la ergonometr\u00eda. Segundo, tiene que tener un `set de espacios para cada actividad`, pues dif\u00edcilmente se pueda hacer todo confinado a un escritorio. El experto sugiere adem\u00e1s incluir espacios que respondan a distintos niveles de concentraci\u00f3n e intimidad, para diferentes tipos de reuniones y que estimulen la socializaci\u00f3n con puntos de recreaci\u00f3n. En esto \u00faltimo hace foco: `El lugar del caf\u00e9 es de intercambio, es un \u00b4hub social\u00b4 donde se generan muchas cosas positivas gracias al encuentro`. El tercer eje es la alta velocidad del cambio, en cualquier negocio. `Hay que estar siempre reinvent\u00e1ndose y adapt\u00e1ndose, por lo que deben generarse condiciones de innovaci\u00f3n. Y \u00e9sta no viene de una genia o un genio sentados en una torre de cristal, sino del trabajo colaborativo, de la interdisciplinariedad, de gente con distinto \u00b4mindset\u00b4 y variados rangos de edad; por eso hay que favorecer esa ebullici\u00f3n`, se entusiasma Feingold.<\/p>\n<p>Para estimular la mutaci\u00f3n constante, el especialista destaca que el espacio debiera estar estructurado en pos de los procesos de la organizaci\u00f3n y no por jerarqu\u00edas. `Adem\u00e1s de ser poco democr\u00e1tico, porque el reconocimiento es territorial, ese criterio es poco flexible: cada vez que se quiere cambiar algo, hay que derribar paredes`. Feingold agrega otro eje: sumar tecnolog\u00edas que soporten la movilidad. `Somos trabajadores n\u00f3mades, y el trabajo viene adonde estamos nosotros. Hacer lo contrario implica perder competitividad`. \u00bfEjemplos? El acceso remoto a archivos, y disponer de buenos insumos. `Se puede trabajar sin muebles, pero no sin conectividad`, dice. Y advierte: `Su centro no son el edificio y la infraestructura, sino las personas, su bienestar y su sentido de pertenencia`.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>FUENTE: El Cronista, 28 de noviembre, 2018<\/strong><\/p>\n<p><strong>www.cronista.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Marianela Lavate Los espacios y la mente dialogan, y ese intercambio queda plasmado en la neuroarquitectura, una nueva variante de las numerosas dimensiones con el prefijo neuro. 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