{"id":13636,"date":"2018-11-05T19:22:10","date_gmt":"2018-11-05T19:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=13636"},"modified":"2018-12-18T18:36:58","modified_gmt":"2018-12-18T18:36:58","slug":"lo-mejor-de-worktech-2018-santiago-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/lo-mejor-de-worktech-2018-santiago-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Lo mejor de Worktech 2018 Santiago"},"content":{"rendered":"<p class=\"selectionShareable\">El pasado 25 de octubre se realiz\u00f3 con mucho \u00e9xito la tercera edici\u00f3n de\u00a0<strong>WORKTECH 2018 Santiago<\/strong>, con m\u00e1s de 300 asistentes de 40 organizaciones distintas. Temas como la\u00a0neuroarquitectura, el dise\u00f1o de las\u00a0oficinas, culturas de alto rendimiento\u00a0en tu empresa y tecnolog\u00eda fueron los centrales en este gran evento organizado por\u00a0<strong>Contract Workplaces<\/strong>, empresa regional dedicada al dise\u00f1o y construcci\u00f3n de oficinas de\u00a0<em>alta performance<\/em>.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\"><a href=\"https:\/\/www.hrconnect.cl\/author\/elvira-ossa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elvira Ossa<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hrconnect.cl\/author\/gaby-diaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gaby D\u00edaz<\/a>, colaboradoras de HR Connect, nos compartieron alguno de los elementos m\u00e1s importantes sobre el\u00a0<em>futuro del trabajo,\u00a0<\/em>uno de los\u00a0temas centrales de la conferencia.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">Elvira nos se\u00f1ala que le parecieron muy interesantes la diversidad de miradas que reuni\u00f3 Worktech para abordar \u201c<em>el futuro del trabajo<\/em>\u201c: desde el dise\u00f1o de espacios de trabajo y neuroarquitectura, hasta el bienestar psicol\u00f3gico de los trabajadores y el rol de la tecnolog\u00eda en este nuevo escenario. Y lo m\u00e1s valioso fue ver que transversal a todas estas miradas, las personas aparecieron como las grandes protagonistas de los profundos cambios que estamos viviendo. Por ejemplo, en el \u00e1mbito del dise\u00f1o de espacios de trabajos- que podr\u00eda abordarse desde un punto de vista netamente t\u00e9cnico- qued\u00f3 de manifiesto la importancia de la dimensi\u00f3n humana, que debe ser abordada a la hora de pensar en c\u00f3mo queremos trabajar. C\u00f3mo planteaba\u00a0Kay Sargent: \u201ccuando dise\u00f1amos espacios de trabajo, no hay que preguntarse c\u00f3mo es el espacio de trabajo del futuro, sino como es el trabajador del futuro y dise\u00f1ar soluciones pensando en las personas\u201d. O al hablar de transformaci\u00f3n digital, ver que la tecnolog\u00eda es un habilitador clave como nos mostr\u00f3\u00a0Wilson Pais de Microsoft, pero la verdadera transformaci\u00f3n tiene que venir en el mindset de las personas, eje de la conversaci\u00f3n entre\u00a0Gabriel Gurovich y Tom\u00e1s S\u00e1nchez. Somos las personas las que debemos ser capaces de leer los cambios en el entorno y repensar la manera en que nos relacionamos e interactuamos para dar respuesta a estos nuevos desaf\u00edos de una manera totalmente distinta y que muchas veces, colisiona con las l\u00f3gicas mentales en las que fuimos educados. En este contexto,\u00a0<strong>preguntas como qu\u00e9 significa trabajar, c\u00f3mo nos articulamos en torno a un prop\u00f3sito com\u00fan y c\u00f3mo nos ponemos de acuerdo para llevar adelante nuestros proyectos, cobran nuevos significados\u00a0 y nos empujan a movernos m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites que conocemos y a reinventar nuestra forma de trabajar<\/strong>\u201c.<\/p>\n<div>Por su parte, Gaby destac\u00f3 el valor de tener distintas miradas sobre c\u00f3mo est\u00e1 cambiando la forma de trabajar y de c\u00f3mo las distintas \u00e1reas se est\u00e1n preparando para ello. La neuroarquitectura me pareci\u00f3 un tema realmente fascinante, entender como la construcci\u00f3n de nuestros espacios pueden fomentar la creatividad. El panel de debate liderado por\u00a0Tom\u00e1s S\u00e1nchez y Gabriel Gurovich\u00a0moviliz\u00f3 a la audiencia, fueron capaces de graficar c\u00f3mo pese a estar en plena transformaci\u00f3n digital, la resistencia al cambio de grandes empresas que siguen operando con l\u00e1piz y papel est\u00e1n perdiendo la posibilidad de contratar millennials y el no dar espacios para la creatividad dentro de sus equipos genera una desmotivaci\u00f3n y desadaptaci\u00f3n de quienes buscan tener un trabajo por un prop\u00f3sito que va m\u00e1s all\u00e1 de recibir un sueldo a fin de mes. Para cerrar,\u00a0<strong>tenemos una tremenda responsabilidad como profesionales de RRHH, tenemos que ser impulsores de este cambio y poner el tema sobre la mesa para generar conversaciones que generen un cambio de paradigma<\/strong>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A continuaci\u00f3n te dejamos con las mejores fotos del evento y adem\u00e1s confirmamos que en 2019 este evento volver\u00e1 a Santiago de Chile, para que no te pierdas una nueva oportunidad de discutir temas de vanguardia en gesti\u00f3n de personas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>FUENTE: HR Connect, 05 de noviembre, 2018<\/strong><\/div>\n<div><strong>www.hrconnect.cl<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 25 de octubre se realiz\u00f3 con mucho \u00e9xito la tercera edici\u00f3n de\u00a0WORKTECH 2018 Santiago, con m\u00e1s de 300 asistentes de 40 organizaciones distintas. 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