{"id":13623,"date":"2018-10-22T16:26:42","date_gmt":"2018-10-22T16:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=13623"},"modified":"2025-11-11T23:46:30","modified_gmt":"2025-11-11T23:46:30","slug":"las-investigaciones-demuestran-que-el-entorno-construido-cambia-nuestra-conducta-y-modifica-nuestro-cerebro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/las-investigaciones-demuestran-que-el-entorno-construido-cambia-nuestra-conducta-y-modifica-nuestro-cerebro\/","title":{"rendered":"“El entorno cambia nuestra conducta y cerebro”"},"content":{"rendered":"

V\u00edctor Feingold es fundador y CEO de Contract Workplaces, una compa\u00f1\u00eda dedicada a la conceptualizaci\u00f3n, dise\u00f1o y construcci\u00f3n de espacios de trabajo de alta performance en Am\u00e9rica Latina, con m\u00e1s de 22 a\u00f1os de trayectoria y presencia en 10 pa\u00edses de la regi\u00f3n. En el marco de\u00a0Worktech Chile 2018<\/a>, la conferencia internacional dedicada al futuro del trabajo, que se realizar\u00e1 el 25 de octubre en en Centro de Conferencias Sofofa, Feingold habl\u00f3 con\u00a0Dis-Up!<\/strong>\u00a0acerca de la Neuroarquitectura, tema de su charla en el evento:<\/p>\n

Dis-Up! : \u00bfQu\u00e9 es la Neuroarquitectura?<\/strong><\/p>\n

VF:<\/strong>\u00a0Las investigaciones demuestran que el entorno construido cambia nuestra conducta y modifica nuestro cerebro. Es decir, el dise\u00f1o interior y exterior de un edificio puede hacernos sentir angustiados o felices, aburridos o estimulados, comprometidos o indiferentes. Esto explica la \u00edntima relaci\u00f3n que guardan la Arquitectura y las Neurociencias, y su enorme sinergia a la hora de dise\u00f1ar espacios que ayuden a mejorar la experiencia de las personas que viven, aprenden y trabajan en ellos. La Neuroarquitectura, entonces, se puede definir como el entorno construido que ha sido dise\u00f1ado con principios derivados de las Neurociencias, ayudando de esta forma a crear espacios que favorezcan la memoria, la mejora de las habilidades cognitivas y la estimulaci\u00f3n de la mente, evitando al mismo tiempo el estr\u00e9s.<\/p>\n

Dis-Up! : \u00bfEs un concepto reciente?<\/strong><\/p>\n

VF:<\/strong>\u00a0Desde la antig\u00fcedad los edificios provocan emociones en la gente. Los templos, tumbas y catedrales creaban un ambiente sagrado, misterioso o monumental gracias a la elecci\u00f3n apropiada de la escala, la gradaci\u00f3n de las alturas, la iluminaci\u00f3n, la ac\u00fastica, la simetr\u00eda. Con recursos similares, reyes y emperadores construyeron sedes de gobierno para consolidar y fortalecer su poder frente al pueblo. As\u00ed, a trav\u00e9s de un uso adecuado de la composici\u00f3n y el dise\u00f1o de los edificios, los arquitectos de todas las \u00e9pocas han sabido intuitivamente c\u00f3mo movilizar las emociones de la gente, modelando sus percepciones y su pensamiento. Pero reci\u00e9n en la d\u00e9cada de 1950 la relaci\u00f3n directa entre las Neurociencias con la Arquitectura empez\u00f3 a ser efectivamente estudiada y en 2003 fue creada la Academia de Neurociencias para la Arquitectura, con el fin de dirigir investigaciones en Neurociencias que puedan ser relacionadas con la pr\u00e1ctica de la Arquitectura. La Academia fue responsable de estudiar los requisitos funcionales para distintos tipos de edificios a partir de los cuales estableci\u00f3 las principales \u00e1reas de estudio que deben ser abordadas.<\/p>\n

Dis-Up! : \u00bfCu\u00e1les son estas \u00e1reas?<\/strong><\/p>\n

VF:<\/strong>\u00a0La percepci\u00f3n sensorial, los recorridos del espacio, las referencias visuales para determinar nuestra ubicaci\u00f3n y orientaci\u00f3n dentro de un entorno, las emociones -la arquitectura es capaz de alterar nuestros estados fisiol\u00f3gicos- y las nociones de espacio y lugar que se construyen a trav\u00e9s del movimiento y las conexiones espaciales que se pueden realizar junto con la propia configuraci\u00f3n del espacio.<\/p>\n

Dis-Up! : \u00bfC\u00f3mo la Neuroarquitectura se aplica a los espacios de trabajo?<\/strong><\/p>\n

VF:<\/strong>\u00a0A la hora de dise\u00f1ar espacios de trabajo efectivos y centrados en el bienestar de las personas, los arquitectos deber\u00edan considerar los siguientes aspectos:<\/p>\n

1_<\/strong>Cronobiolog\u00eda y ritmos circadianos: la luz solar influye en el correcto funcionamiento de los ritmos circadianos. Los cambios de nivel y temperatura del color de la luz natural tambi\u00e9n afectan el estado de \u00e1nimo y la actividad de las personas: la luz azulada tiene un efecto activador y la luz c\u00e1lida tiene es relajante. A su vez, una intensidad de iluminaci\u00f3n alta provoca excitaci\u00f3n y un mejor estado de \u00e1nimo. Una intensidad baja induce a la relajaci\u00f3n y al descanso.<\/p>\n

2_<\/strong>Altura del cielorraso: mientras que los espacios con techos altos promueven el pensamiento conceptual, activan la sensaci\u00f3n de libertad y la imaginaci\u00f3n, los espacios bajos activan un estilo de pensamiento m\u00e1s concreto, enfocado y detallista.<\/p>\n

3_<\/strong>Vistas al exterior: tener vistas al exterior, especialmente si se trata de entornos naturales,\u00a0 mejora el bienestar y el estado de \u00e1nimo de los empleados.<\/p>\n

4_<\/strong>Proxemia: existen cuatro distancias espaciales b\u00e1sicas: \u00edntima, personal, social y p\u00fablica. La violaci\u00f3n de estos l\u00edmites del espacio personal provoca malestar. El ambiente de trabajo se corresponder\u00eda con el \u00e1mbito social de las personas, donde el espacio privado se ha visto reducido dr\u00e1sticamente en los \u00faltimos a\u00f1os en beneficio de las \u00e1reas p\u00fablicas.<\/p>\n

5_<\/strong>Contacto visual: el contacto visual es la base de la conexi\u00f3n humana, ver a otra persona activa las \u201dneuronas espejo\u201d \u2013fundamentales para la socializaci\u00f3n.\u00a0 La manera de distribuir el equipamiento dentro del espacio puede influir en la posibilidad de hacer contacto visual, maximizando o minimizando las oportunidades de relacionarse y socializar.<\/p>\n

6_<\/strong>Ruido: el ruido en la oficina es una de las causas m\u00e1s importantes de distracci\u00f3n, disminuci\u00f3n de la eficiencia,\u00a0 aumento del estr\u00e9s e insatisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n

7_<\/strong>Morfolog\u00eda: los seres humanos preferimos las curvas y los contornos suaves porque instintivamente sentimos peligro ante los objetos afilados, por lo que las formas angulares benefician el estado de alerta y la concentraci\u00f3n mientras que las redondeadas nuestra necesidad emocional de seguridad.<\/p>\n

Dis-Up! : De acuerdo a tu experiencia, que tan posible es implementar\u00a0estos conceptos al momento de dise\u00f1ar y construir las oficinas de los clientes?<\/b><\/p>\n

VF:<\/strong>\u00a0Lo que buscamos es dise\u00f1ar y construir espacios de trabajo que sean eficientes, y a la vez hechos a medida para cada cliente. Cada empresa tiene sus necesidades y su forma de trabajar. Nuestro trabajo, adem\u00e1s de buscar la eficiencia en la utilizaci\u00f3n del espacio, es optimizar la sinergia entre los factores humanos, ambientales y organizacionales, logrando el m\u00e1s alto desempe\u00f1o del equipo. Entendemos las oficinas como una herramienta de gesti\u00f3n, un espacio que es capaz de retener y atraer talentos, mejorar el rendimiento de las personas, ampliar el sentimiento de pertenencia, reforzar la cultura de la marca, etc. Dentro de todo eso, el equipo de profesionales de Contract Workplaces tambi\u00e9n toma en cuenta conceptos de la Neuroarquitectura y muchas otras tendencias y conceptos de la arquitectura corporativa en el momento de enfrentar un proyecto de oficina para un cliente.<\/p>\n

Dis-Up! : Por qu\u00e9 los arquitectos y dise\u00f1adores de espacios de oficina deber\u00edan asistir a Worktech Chile 2018?<\/strong><\/p>\n


\n<\/em>VF:\u00a0<\/strong>Porque es el principal foro internacional que estudia la convergencia entre los mundos de la tecnolog\u00eda, las nuevas tendencias laborales y los espacios de trabajo. Adem\u00e1s, es el \u00e1mbito ideal para conocer el futuro del trabajo, hacer networking y generar oportunidades de negocios. En la conferencia los asistentes tendr\u00e1n la oportunidad de conocer a oradores internacionales de gran relevancia, como por ejemplo Kay Sargent, directora de la firma de arquitectura y dise\u00f1o HOK en los Estados Unidos y miembro del consejo de la revista Work Design Magazine, quien en su presentaci\u00f3n har\u00e1 una mirada a c\u00f3mo las tecnolog\u00edas en evoluci\u00f3n y las innovaciones afectan el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo. O la espa\u00f1ola Eva Rimbau quien plantea el dilema de la Digitalizaci\u00f3n como una oportunidad o un problema para el bienestar de los trabajadores. Realmente esta una oportunidad \u00fanica para conocer lo que se viene en todos estos temas y no se la pueden perder.<\/p>\n

FUENTE: Dis-Up! 22 de octubre, 2018<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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