{"id":13123,"date":"2018-06-25T15:10:28","date_gmt":"2018-06-25T15:10:28","guid":{"rendered":"http:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=13123"},"modified":"2025-08-28T19:49:36","modified_gmt":"2025-08-28T19:49:36","slug":"el-mundial-de-futbol-tambien-se-vive-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/el-mundial-de-futbol-tambien-se-vive-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"El mundial de f\u00fatbol se vive en las empresas"},"content":{"rendered":"

Por Leandro Murciego<\/strong><\/p>\n

Cada cuatro a\u00f1os el f\u00fatbol se apodera por un mes de gran parte de Am\u00e9rica y los argentinos no son la excepci\u00f3n. Las publicidades callejeras, televisivas, radiales, gr\u00e1ficas y hasta las de Internet hacen referencia a este deporte. Todos y cada uno de los espacios, tanto los p\u00fablicos como los privados son invadidos por la pasi\u00f3n que despierta la Copa del Mundo. En la casa, con los amigos y hasta en el trabajo el planeta f\u00fatbol parece marcar el pulso de las acciones. Y eso se multiplica cuando juega la selecci\u00f3n nacional. Esto las empresas lo vienen observando desde hace a\u00f1os y en los \u00faltimos tiempos los equipos de comunicaci\u00f3n interna y de recursos humanos comenzaron a tomar acciones en esta direcci\u00f3n adaptando -en muchos casos- espacios de trabajo con el fin de compartir la pasi\u00f3n por este deporte.<\/p>\n

La consultora Regus, un proveedor global para espacios flexibles de trabajo analiz\u00f3 en un informe internacional que durante el Mundial 2014 que se disput\u00f3 en Brasil, algunas empresas norteamericanas reportaron p\u00e9rdidas que en conjunto alcanzaban el 1,2 mil millones de d\u00f3lares por la disminuci\u00f3n de la productividad. Por esa raz\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda recomienda a los empleadores no s\u00f3lo trabajar con flexibilidad para evitar que los trabajadores se ausenten sino adem\u00e1s convertir por un mes al lugar en un espacio competitivo que logre retener en sus filas a los empleados.<\/p>\n

Hasta hace alg\u00fan tiempo la pasi\u00f3n mundialista era vista por las empresas como un obst\u00e1culo laboral pero la nueva tendencia es aprovechar al m\u00e1ximo el tiempo que dura el certamen, y en especial el per\u00edodo de participaci\u00f3n de la selecci\u00f3n nacional para lograr fortalecer la uni\u00f3n de los empleados, fomentar el esp\u00edritu de equipo, mejorar el clima de trabajo y para instalar los valores corporativos. Algunas empresas en la Argentina comenzaron ya desde hace algunas Copas del Mundo con esta din\u00e1mica.<\/p>\n

Sud\u00e1frica 2010 fue el gran punto de inflexi\u00f3n para las principales compa\u00f1\u00edas, que en muchos casos comenzaron con concursos de pron\u00f3sticos deportivos – m\u00e1s conocidos como Prodes- y con acciones de marketing internas. Adem\u00e1s, y en esta ocasi\u00f3n, para el Mundial de Rusia 2018 varias firmas adaptaron o refuncionalizaron espacios comunes con el fin de instar a compartir entre los empleados cada una de las participaciones de la selecci\u00f3n nacional, buscando la integraci\u00f3n de los empleados. En la mayor\u00eda de los casos las oficinas se decoran, se preparan desde grandes salas con televisores o peque\u00f1os microcines con pantallas gigantes y hasta se contrata alg\u00fan tipo catering.<\/p>\n

Por ejemplo, Contract Workplaces, una compa\u00f1\u00eda regional de dise\u00f1o y construcci\u00f3n de espacios de trabajo, organiza su segunda edici\u00f3n de “Contract Mundialero”, un juego de pron\u00f3stico de resultados del Mundial de Rusia 2018, en el que participan todas las personas de la empresa a nivel regional enmarcado en una red social, donde todos pueden interactuar y ver los resultados del resto de los participantes. “Este juego fue un \u00e9xito en 2014 y lo vemos como una herramienta de gesti\u00f3n para comunicar aspectos de nuestra cultura y de liderazgo que queremos reforzar. El objetivo que se persigue, si bien es en el contexto del Mundial de Rusia 2018, tiene que ver con potenciar la visi\u00f3n regional de la empresa y motivar a los miembros del equipo. En el juego no hay jerarqu\u00edas y competimos entre todos los mercados, lo que acent\u00faa nuestra cultura horizontal y regional. El equipo est\u00e1 s\u00faper prendido, a\u00fan los pa\u00edses que no participan del mundial est\u00e1n jugando y subiendo fotos”, explica Tamara Goldvarg, Gerente de Recursos Humanos de Contract Workplaces a nivel regional.<\/p>\n

Todos los d\u00edas se publican noticias, y cada participante puede ir viendo el ranking, las oficinas est\u00e1n decoradas y se dispusieron espacios para compartir los partidos locales, mientras que hay televisores destinados a ver de fondo el resto de los partidos. Sin duda lo bueno de este tipo de acciones o modificaciones de redise\u00f1o interior es que no demandan una gran inversi\u00f3n ni en mobiliario ni en equipamiento.<\/p>\n

La tendencia comenz\u00f3 a observarse en la d\u00e9cada de los noventa como una novedad reservada a las startups de tecnolog\u00eda y digital media con la idea de generar engagement en los j\u00f3venes trabajadores de las nuevas generaciones. En otras palabras, que se sientan valorados, ganar su lealtad y retenerlos. En l\u00ednea con esto, las cafeter\u00edas, las mesas de ping-pong y metegol, las fiestas y los retiros corporativos, son actividades que no faltan en ninguna oficina moderna.<\/p>\n

“Hoy los lugares de reuni\u00f3n informal son un requisito casi obligatorio en los dise\u00f1os de las nuevas oficinas”, explica Fernando Marconi, gerente de Arquitectura y Dise\u00f1o de Contract Workplaces Argentina. Y agrega que: “en este nuevo esquema muchos clientes nos piden dise\u00f1ar gradas, al estilo tribuna, a las que se suelen sumar televisores o pantallas, y estos espacios se usan indistintamente en forma individual o grupal como lugar de descanso o esparcimiento e, incluso, para reuniones de trabajo o presentaciones internas de la empresa”.<\/p>\n

Cada vez son m\u00e1s las grandes compa\u00f1\u00edas que se suman a la fiebre mundialista tal es el caso de DirecTv, Waltmart, la farmace\u00fatica Sanofi, el Banco Galicia y ManpowerGroup, entre otras firmas. “En casos especiales como un Mundial -sostiene Marconi- estos espacios comunes, se pueden convertir en el escenario perfecto para compartir el momento, con una configuraci\u00f3n espacial que acompa\u00f1a este prop\u00f3sito y que, adem\u00e1s, refuerza la participaci\u00f3n y una cultura compartida donde todos los colaboradores tienen la oportunidad de encontrarse e interactuar en un ambiente informal y descontracturado”.<\/p>\n

Seg\u00fan los voceros de Contract estos espacios donde se suelen palpitar eventos de esta magnitud fueron concebidos con la finalidad de instar a la uni\u00f3n de los empleados, es por eso que cada uno tiene un dise\u00f1o particular que suele estar acorde a las necesidades de cada empresa. Los especialistas afirman que si bien no pueden dar cuenta de un valor promedio para proyectar este tipo de lugares, en general, son espacios que demandan un muy bajo costo y altos beneficios de clima laboral. A modo de referencia, el \u00edndice Contract Est\u00e1ndar B\u00e1sico cotiza el valor del metro cuadrado de dise\u00f1o y construcci\u00f3n en un precio que ronda los US$505.<\/p>\n

Estas experiencias muestran que las empresas ya no ven los tiempos mundialistas como un impedimento para continuar con las actividades laborales o productivas sino muy por el contrario como una oportunidad para trabajar en el buen clima laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

FUENTE: La Naci\u00f3n Online, 25 junio 2018<\/strong><\/p>\n

www.lanacion.com.ar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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