{"id":12640,"date":"2018-05-03T15:14:27","date_gmt":"2018-05-03T15:14:27","guid":{"rendered":"http:\/\/contractworkplaces.com\/web\/?p=12640"},"modified":"2018-05-14T14:38:01","modified_gmt":"2018-05-14T14:38:01","slug":"se-puede-ser-feliz-en-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/web\/se-puede-ser-feliz-en-la-oficina\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede ser feliz en la oficina?"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 significa ser feliz en el trabajo? A lo largo del tiempo se realizaron muchas investigaciones abordando esta tem\u00e1tica y todas coinciden en que la felicidad en el trabajo no s\u00f3lo depende de la satisfacci\u00f3n con la tarea que se lleva a cabo ni tampoco est\u00e1 relacionada exclusivamente con el nivel de remuneraci\u00f3n. Al parecer, otros valores comienzan a ganar protagonismo para que el trabajo cobre un significado positivo m\u00e1s all\u00e1 de la cuesti\u00f3n econ\u00f3mica, como el aprendizaje, la creatividad, las relaciones personales, el reconocimiento, la seguridad, el equilibro entre la vida laboral y la vida personal, entre otros.<\/p>\n

As\u00ed como mucho se habla sobre la felicidad en el trabajo, casi nada se ha dicho sobre el fuerte impacto que el entorno f\u00edsico tiene sobre las emociones y la percepci\u00f3n de bienestar de los trabajadores. El lugar de trabajo no solo debe satisfacer las necesidades b\u00e1sicas de las personas (confort, salud y seguridad), sino tambi\u00e9n sus necesidades emocionales m\u00e1s profundas. \u201cSi bien las tendencias actuales apuntan a tener una modalidad de trabajo m\u00e1s flexible y m\u00f3vil, las personas pasan la mayor parte de su d\u00eda en la oficina, es por eso que el dise\u00f1o del espacio de trabajo cumple un rol decisivo para alcanzar el objetivo de tener una oficina feliz\u201d, explic\u00f3 V\u00edctor Feingold, CEO de Contract Workplaces, una empresa con presencia en gran parte del continente americano que se dedica a la conceptualizaci\u00f3n, dise\u00f1o y construcci\u00f3n de espacios de trabajo.<\/p>\n

El dise\u00f1o de un espacio de trabajo feliz<\/strong><\/p>\n

Para allanar el camino hacia una fuerza de trabajo feliz, productiva y de buen \u00e1nimo es necesario reforzar los est\u00edmulos placenteros, positivos y edificantes. Desde el punto de vista del dise\u00f1o, la oficina no s\u00f3lo debe dar un soporte eficiente a las tareas que se realizan, sino tambi\u00e9n promover el bienestar y satisfacci\u00f3n de las personas. Ser\u00e1 necesario adem\u00e1s saber incentivarlas y conectarlas con tareas y proyectos que les hagan sentir pasi\u00f3n y compromiso dentro de una cultura organizacional que favorezca el desarrollo de todo su potencial. Como expertos en espacios de trabajo, desde Contract Workplaces proponen una serie de estrategias de dise\u00f1o que contribuyen a alcanzar el objetivo de tener una oficina feliz:<\/p>\n

-Procurar acceso a la luz natural: el uso de divisores vidriados, la utilizaci\u00f3n de paneles bajos en los puestos de trabajo y sobre todo la distribuci\u00f3n de las \u00e1reas de trabajo operativo por sobre las jer\u00e1rquicas en zonas de mayor incidencia de luz natural.<\/p>\n

-Ofrecer contacto con la naturaleza: a trav\u00e9s de tener vistas al exterior, especialmente en los espacios de uso compartido, y la creaci\u00f3n de un entorno m\u00e1s natural dentro del espacio de trabajo, que incluya el aporte de plantas, muros verdes y terrazas accesibles.<\/p>\n

-Velar por la calidad del aire interior: mantener un buen nivel de ventilaci\u00f3n y humedad junto con una temperatura adecuada, tanto en verano como en invierno.<\/p>\n

-Disminuir el ruido: para alcanzar un buen nivel de confort ac\u00fastico que permita reducir las distracciones y mantener la privacidad sin afectar la necesidad de comunicaci\u00f3n y los beneficios de la interacci\u00f3n, har\u00e1 falta una buena planificaci\u00f3n del espacio de trabajo. La aplicaci\u00f3n de estrategias de acondicionamiento ayudar\u00e1 a reducir el nivel de ruido y las distracciones en la oficina.<\/p>\n

-Establecer un buen balance entre espacios de colaboraci\u00f3n y privacidad: identificar las necesidades de interacci\u00f3n, privacidad y concentraci\u00f3n permitir\u00e1 aplicar los conceptos de zonificaci\u00f3n m\u00e1s adecuados. Para poder lograr una interacci\u00f3n exitosa es necesario ofrecer condiciones de privacidad que permitan controlar el nivel de disponibilidad hacia los dem\u00e1s; se debe pensar en un enfoque equitativo entre las distintas \u00e1reas.<\/p>\n

-Ofrecer diversos \u201camenities\u201d y servicios complementarios: una gama de espacios para satisfacer las necesidades f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas de los empleados, destinadas a actividades tales como clases de yoga, ejercicio, descanso o recreaci\u00f3n, ayuda a combatir estados de \u00e1nimo que atentan contra el bienestar y el buen rendimiento.<\/p>\n

Impacto positivo<\/strong><\/p>\n

La retribuci\u00f3n por el trabajo realizado no es determinante en la percepci\u00f3n de satisfacci\u00f3n, bienestar y felicidad en el trabajo. Hay otras facetas que juegan un papel importante y que, generalmente, est\u00e1n interrelacionadas. Estudios sobre habitabilidad en entornos de gran exigencia, donde el espacio f\u00edsico puede ser determinante para el bienestar y la supervivencia de las personas, ponen en evidencia el alto impacto que el dise\u00f1o del ambiente de trabajo posee sobre los estados de \u00e1nimo y comportamiento de las personas.<\/p>\n

Una oficina feliz es aquella que no s\u00f3lo resuelve las demandas b\u00e1sicas de confort, salud y seguridad y da soporte eficaz a las tareas diarias, sino que tambi\u00e9n contempla desde el dise\u00f1o necesidades emocionales m\u00e1s profundas. La privacidad, el respeto por el espacio personal, la posibilidad de disfrutar de espacios de distensi\u00f3n y socializaci\u00f3n, la flexibilidad y el contacto con la naturaleza, entre otros, son requisitos que se deben satisfacer para que las personas se sientan bien, refuercen los sentimientos positivos y puedan dar lo mejor de s\u00ed.<\/p>\n

La odisea del espacio<\/strong><\/p>\n

Tan significativo es el impacto del espacio que desde fines de la d\u00e9cada del 60 la NASA realiz\u00f3 investigaciones tendientes a definir la calidad del entorno f\u00edsico \u00f3ptimo para afrontar y dar soporte a las exigencias dentro de una nave, a fin de que los peque\u00f1os espacios pudieran colmar todas las necesidades humanas (f\u00edsicas, fisiol\u00f3gicas, psicol\u00f3gicas y sociales).<\/p>\n

Las investigaciones, abordadas desde una perspectiva multidisciplinaria (incluyeron arquitectos, urbanistas, m\u00e9dicos y fil\u00f3sofos, entre otros) arrojaron que los par\u00e1metros claves que se deben considerar son: dar apoyo a la tarea que se llevar\u00e1 a cabo, ofrecer una amplia gama de est\u00edmulos y comportamientos y brindar condiciones de privacidad e interacci\u00f3n social junto con la posibilidad de elegir las actividades. Adem\u00e1s, concluyeron que en las misiones de larga duraci\u00f3n resulta importante contar con \u00e1mbitos destinados al ocio, el entretenimiento, la relajaci\u00f3n y el ejercicio, promover la estimulaci\u00f3n sensorial, proporcionar diversidad visual y evitar la habituaci\u00f3n a los est\u00edmulos.<\/p>\n

Los estudios mostraron que, indudablemente, el eje del dise\u00f1o de este tipo de h\u00e1bitat debe tener en cuenta la dimensi\u00f3n psicol\u00f3gica de sus ocupantes, desempe\u00f1ando un papel mucho m\u00e1s importante e integral que garantice el bienestar de la tripulaci\u00f3n, mitigando los efectos negativos (psicol\u00f3gicos, sociales y f\u00edsicos) observados en los equipos sometidos a aislamiento y confinamiento a largo plazo, y ayudando a mejorar los est\u00edmulos positivos.<\/p>\n

Este ejemplo tan extremo pone en evidencia la forma en que el entorno f\u00edsico puede influir en el comportamiento y el estado de \u00e1nimo de los trabajadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

FUENTE: El Diario de C\u00f3rdoba, 2 Mayo 2018<\/strong><\/p>\n

www.eldiariocba.com.ar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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