La renovaci\u00f3n en las empresas, los cambios de mentalidad y la innovaci\u00f3n deben verse reflejadas en los empleados y sus \u00e1reas de trabajo.
\nLas oficinas deben ser el resultado de un cambio general de la mentalidad de las organizaciones y sus l\u00edderes. Las empresas no deben subestimar los contratiempos que generan los sitios de trabajo que no brindan confort y bienestar.<\/p>\n
Las oficinas deben ser ambientes en los que se puedan explotar las cualidades y la creatividad de las personas, adem\u00e1s son necesarios lugares para relacionarse con los compa\u00f1eros de una forma que vaya m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral. \u00bfQu\u00e9 hacer para lograrlo? Por ejemplo, intentar con espacios que se diferencien de los tradicionales. Por eso, pensando en el futuro, el ideal de las compa\u00f1\u00edas es mezclar comodidad y productividad, en sitios amigables con sus habitantes. Seg\u00fan Louis Lhoest, socio director de Veldhoen + Company International, ya se est\u00e1n presentando modificaciones en la mentalidad de las personas sobre c\u00f3mo quieren trabajar, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo. “Estamos en una revoluci\u00f3n laboral donde la tecnolog\u00eda est\u00e1 empoderada, pero definitivamente los l\u00edderes empresariales son quienes la deben dirigir para que se desarrolle, su compromiso ser\u00e1 el motor que la lleve por buen camino para aumentar la productividad con los nuevos ecosistemas laborales”, indic\u00f3 Lhoest, durante la conferencia internacional sobre el futuro del trabajo Worktech Colombia.<\/p>\n
Con los cambios y las renovaciones, el modelo tradicional de oficina est\u00e1 empezando a quedar obsoleto y podr\u00eda desaparecer. La tendencia se\u00f1ala instalaciones para el trabajo en las que la integraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda promueva la productividad y se logre una interacci\u00f3n positiva con las personas. “Una encuesta mostr\u00f3 que el 55% de los trabajadores indican que las instalaciones de trabajo no los deja ser productivos, uno de los factores que los lleva al bajo rendimiento es el ruido, ese es un \u201casesino de la productividad\u201d, se convierte en un factor distractor a nivel mundial. Otro elemento que se debe mejorar es la variedad de los espacios en el lugar de trabajo, ya que solo el 29% de los encuestados dijo estar satisfecho con los sitios que cuentan”, puntualiz\u00f3 Eleanor Foster, directora de Leesman para Norteam\u00e9rica. Sobre las tendencias que vienen, Carlos Fonnegra, CEO de Backbone Technology Latinoam\u00e9rica, se\u00f1al\u00f3 que los trabajadores se est\u00e1n enfocando y aprendiendo a vivir del microtrabajo; es decir, quieren laborar para diferentes clientes, en diferentes momentos y en lugares distintos. “Estamos viendo el uso de no trabajo para trabajo, los seres humane buscan horarios flexibles, la gente no quiere trabajar en lugares que parezcan oficinas o en casas, sino en lugares que los mezclen. Tenemos que dejar de lado la idea de que el \u00a0trabajo es un escritorio en una oficina y lo estamos viendo porque el trabajo empez\u00f3 a ofrecer espacios distintos como salones, gimnasio y guarder\u00edas en sus instalaciones, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Cuidado con los edificios que matan: Tom Hootman, asesor de construcci\u00f3n de alto rendimiento en Leed AP & Well AP, se queja de las oficinas que atentan contra el bienestar de los empleados. “En el mundo existen instalaciones que separan el dise\u00f1o del bienestar e ignoran que el dise\u00f1o y la arquitectura se convierten en una herramienta para contribuir en el cuidado de quienes van a trabajar en los espacios que se construir\u00e1n a futuro, con lo cual se puede lograr un impacto positivo en la felicidad, en la mente y en el desarrollo mental”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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