Para materializar este cambio, la empresa confi\u00f3 a Contract Workplaces el desarrollo del proyecto de sus nuevas oficinas, el cual se llev\u00f3 a cabo sobre una superficie de 2.500 m\u00b2 distribuidos en tres pisos.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/05-Oficinas-Bayer-LLANO_9708-edited.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nEl dise\u00f1o espacial se ajust\u00f3 al concepto de Next Normal Office<\/em>, una estrategia adoptada por Bayer para sus espacios de trabajo en todo el mundo que refleja las nuevas demandas y expectativas de los empleados despu\u00e9s de la pandemia: flexibilidad para elegir cu\u00e1ndo y d\u00f3nde trabajar, aportar valor a la colaboraci\u00f3n en la oficina y contar con espacios que se adapten a diferentes estilos de trabajo. No obstante, no se trata de una soluci\u00f3n est\u00e1ndar, sino que se adapta localmente de acuerdo con los requisitos y la idiosincrasia de cada pa\u00eds. En este contexto, donde la tecnolog\u00eda comienza a asumir funciones tradicionalmente humanas, el dise\u00f1o cobra una dimensi\u00f3n m\u00e1s profunda: recuperar el valor del encuentro f\u00edsico como un generador de v\u00ednculos, confianza y creatividad compartida.<\/p>\n\n\n\n Con esta base, junto con el programa de necesidades y los ratios de los diferentes usos del proyecto aportados por el cliente, se desarroll\u00f3 un dise\u00f1o conceptual basado en una analog\u00eda con la qu\u00edmica org\u00e1nica al que se dio en llamar \u201csistema sostenible\u201d.<\/p>\n\n\n\n La idea parte de una circulaci\u00f3n longitudinal en zigzag, inspirada en la uni\u00f3n de las mol\u00e9culas, que va conectando distintas zonas de trabajo \u2013\u00e1reas colaborativas, puestos de trabajo no asignados, salas de reuniones componibles y de distinto formato, phone booths, copy points<\/em>, biblioteca, cafeter\u00eda, zonas para el trabajo colaborativo y de concentraci\u00f3n, espacios multifuncionales, \u00e1reas de descanso y de encuentro informal\u2013 para cubrir todas las necesidades y los distintos estilos de trabajo. Estos espacios funcionan como catalizadores de la qu\u00edmica social y la interacci\u00f3n espont\u00e1nea en un entorno cada vez m\u00e1s mediado por lo digital. Y a diferencia de los esquemas tradicionales con puestos asignados, la \u00fanica pertenencia con la que cuentan los colaboradores es un locker<\/em> donde pueden guardar sus efectos personales y material de trabajo.<\/p>\n\n\n\n En la est\u00e9tica del proyecto y la elecci\u00f3n de los materiales se tuvo en cuenta el concepto de biofilia, por lo que las texturas y tonos predominantes son los de la madera y el ladrillo presente en la fachada del edificio. La circulaci\u00f3n en zigzag est\u00e1 marcada por un piso vin\u00edlico s\u00edmil madera enfatizada por el cielorraso suspendido y la iluminaci\u00f3n lineal. Por su parte, los cambios de tono en la alfombra ayudan a delimitar las diferentes \u00e1reas y aportan dinamismo y calidez.<\/p>\n\n\n\n Los toques crom\u00e1ticos se reservaron para acentuar las divisiones, la gr\u00e1fica aplicada y las placas ac\u00fasticas hexagonales suspendidas, otra alusi\u00f3n a la forma de las mol\u00e9culas. Las plantas de interior distribuidas estrat\u00e9gicamente aportaron color y vitalidad al espacio. Con estas decisiones materiales y sensoriales no solo se persigui\u00f3 el bienestar de los colaboradores; tambi\u00e9n se busc\u00f3 reforzar una noci\u00f3n de identidad colectiva, emocionalmente significativa, frente a una era marcada por la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para ampliar la cantidad de colaboradores que puedan interactuar c\u00f3modamente con el entorno y brindar mejores experiencias, se adoptaron algunas estrategias orientadas a la integraci\u00f3n de todo el personal. Por ejemplo, se contempl\u00f3 el ancho de la circulaci\u00f3n y el acceso a una de las salas de reuniones para permitir el ingreso de personas con movilidad reducida. En una de las plantas, tambi\u00e9n se construyeron ba\u00f1os que no est\u00e1n separados por g\u00e9nero y son de acceso universal; esto quiere decir que admiten a todas las personas con todo tipo de necesidades.<\/p>\n\n\n\n La estrategia adoptada en esta nueva oficina aport\u00f3 una gran din\u00e1mica espacial, mayor flexibilidad frente a las nuevas demandas y un aumento de la colaboraci\u00f3n entre las personas. El resultado cumpli\u00f3 ampliamente los est\u00e1ndares de Bayer a nivel global, pero con una imagen y personalidad propias. Una arquitectura que reconoce el potencial de la tecnolog\u00eda, pero que reafirma el rol insustituible de lo humano en la creaci\u00f3n de valor.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02-Oficinas-Bayer-LLANO-9872-1024x683.jpg\")
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