{"id":8029,"date":"2024-04-01T01:10:00","date_gmt":"2024-04-01T04:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/?post_type=fm_magazine&#038;p=8029"},"modified":"2025-03-01T09:28:53","modified_gmt":"2025-03-01T12:28:53","slug":"los-nuevos-desafios-del-bienestar","status":"publish","type":"fm_magazine","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/","title":{"rendered":"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar"},"content":{"rendered":"\n<p>La b\u00fasqueda de condiciones saludables en el lugar de trabajo es una tendencia cada vez m\u00e1s extendida, especialmente despu\u00e9s de la pandemia. Las empresas han comprendido que el bienestar de la fuerza laboral no solo afecta la rentabilidad; tambi\u00e9n mejora el compromiso, el rendimiento y la retenci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Los nuevos avances tecnol\u00f3gicos, que han significado un alivio de la carga f\u00edsica y mental en una amplia gama de tareas, est\u00e1n transformando radicalmente la forma de trabajar y los espacios de trabajo. Por esto, es cada vez m\u00e1s importante tener en cuenta los riesgos resultantes del estr\u00e9s y la inactividad f\u00edsica, fen\u00f3menos cada vez m\u00e1s frecuentes en la oficina.<\/p>\n\n\n\n<p>A todo esto, hoy se suman los grandes cambios derivados de la introducci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA) en muchos \u00e1mbitos laborales. Estas nuevas tecnolog\u00edas, que tienen la capacidad de afectar las oportunidades de empleo transformando el papel que desempe\u00f1an las personas en el mundo del trabajo, seguramente tendr\u00e1n un impacto sobre la salud, la seguridad y el bienestar general de los trabajadores, aunque la comprensi\u00f3n de sus efectos a\u00fan no es del todo clara.<\/p>\n\n\n\n<p>Es bien sabido que la IA puede automatizar tareas en una variedad de ocupaciones diferentes. Tambi\u00e9n puede ayudar a los empleados a completar tareas f\u00edsica o mentalmente pesadas y repetitivas; de esta forma liberan su tiempo para actividades de alto valor agregado contribuyendo a mejorar el desempe\u00f1o laboral y el aumento de la productividad. Adem\u00e1s, podr\u00edan llevar a una nueva concepci\u00f3n de los entornos de trabajo debido a la redistribuci\u00f3n y reorganizaci\u00f3n de las tareas entre trabajadores y m\u00e1quinas. La adopci\u00f3n de la IA tambi\u00e9n puede requerir que las personas trabajen junto con los sistemas inteligentes creando nuevas din\u00e1micas y una mayor colaboraci\u00f3n entre la tecnolog\u00eda y las personas<a href=\"#sdfootnote1sym\"><sup>1<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Visto el alcance que puede tener la adopci\u00f3n de la IA en el lugar de trabajo, es dable suponer su alto potencial para alterar las condiciones de bienestar de la gente. Los nuevos desaf\u00edos que plantea la disminuci\u00f3n de las oportunidades laborales, la necesidad de adquirir habilidades especializadas para no quedar obsoletos y la exposici\u00f3n a riesgos f\u00edsicos y psicosociales desconocidos hasta ahora obligar\u00e1n a las empresas a un nuevo abordaje de la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Riesgos asociados con las tecnolog\u00edas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hoy resulta relativamente sencillo automatizar una gran cantidad de tareas que son dif\u00edciles para la capacidad humana: memorizar informaci\u00f3n, evaluar de manera precisa los factores de riesgo, realizar tareas repetitivas sin errores, manejar datos estad\u00edsticos, encontrar patrones, etc. Sin embargo, a medida que la IA se integra cada vez m\u00e1s en la vida laboral, las empresas deben comprender no solo sus beneficios sino tambi\u00e9n las contingencias relacionadas con en el bienestar del plantel:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 Desplazamiento laboral y automatizaci\u00f3n. <\/strong>La introducci\u00f3n de la IA en el trabajo puede generar inseguridad, ansiedad y estr\u00e9s entre los empleados, especialmente si perciben que la tecnolog\u00eda puede desplazarlos de ciertas funciones, hacerlos perder autonom\u00eda o requerir habilidades extra para trabajar eficazmente con las nuevas herramientas o procesos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Alterar el tradicional equilibrio de control entre personas y tecnolog\u00eda con los humanos al mando, puede crear un ambiente m\u00e1s estresante y deshumanizado que impactar\u00e1 negativamente en la salud y el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 Fatiga <\/strong><strong>t<\/strong><strong>ecnol\u00f3gica <\/strong><strong>y estr\u00e9s<\/strong><strong>. <\/strong>El uso constante de tecnolog\u00edas con interfaces digitales puede contribuir a la fatiga tecnol\u00f3gica, que se manifiesta como cansancio visual, mental y emocional junto con agotamiento mental y cognitivo. Esta exposici\u00f3n prolongada a est\u00edmulos tecnol\u00f3gicos puede dificultar la capacidad de estructurar y asimilar la cantidad de informaci\u00f3n recibida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 Impacto en la interacci\u00f3n humana. <\/strong>La dependencia excesiva de tecnolog\u00eda como los <em>chatbots<\/em> o los asistentes virtuales, podr\u00eda afectar la calidad de la interacci\u00f3n humana en el entorno de trabajo. Esto podr\u00eda tener consecuencias en la colaboraci\u00f3n y la cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 <\/strong><strong>Riesgos para la salud mental. <\/strong>Algunas personas pueden desarrollar ilusiones de relaci\u00f3n social con <em>chatbots<\/em> avanzados impulsados por IA, especialmente aquellos dise\u00f1ados para simular la conversaci\u00f3n humana de manera convincente. Esto puede llevar a la formaci\u00f3n de v\u00ednculos emocionales o expectativas poco realistas, lo que podr\u00eda afectar el bienestar emocional. Si esta interacci\u00f3n sustituye las conexiones humanas reales, podr\u00eda contribuir al aislamiento social y tener efectos negativos en la salud mental.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 Preocupaciones \u00e9ticas y de privacidad. <\/strong>El uso de algoritmos de IA para tomar decisiones en el lugar de trabajo puede plantear preocupaciones \u00e9ticas y de privacidad, especialmente si no se abordan adecuadamente los aspectos relacionados con la transparencia y la protecci\u00f3n de los datos. Para mitigar estos riesgos, es fundamental que las organizaciones y desarrolladores de tecnolog\u00eda sean transparentes sobre la naturaleza de los sistemas de IA.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Soluciones de <\/strong><strong>IA<\/strong><strong> para mejorar el bienestar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los avances tecnol\u00f3gicos tienen dos caras. Por un lado, como hemos visto, las tecnolog\u00edas impulsadas por IA tienen sus riesgos \u2013especialmente si est\u00e1n mal dise\u00f1adas o implementadas\u2013 pero, por el otro, son claramente parte de la soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las ventajas de las tecnolog\u00edas basadas en IA y aprendizaje autom\u00e1tico para mejorar el bienestar de los empleados es su capacidad para analizar grandes cantidades de datos y brindar recomendaciones personalizadas. Al utilizar algoritmos y modelos predictivos, la IA puede tener en cuenta informaci\u00f3n sobre la salud, las preferencias y los comportamientos de cada empleado; de esta forma, es posible crear programas de bienestar a medida. Estos pueden incluir desde rutinas de ejercicio y alimentaci\u00f3n saludable hasta poderosas herramientas y valiosos recursos para ayudar a gestionar el estr\u00e9s, la ansiedad y un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal. Pero, sobre todo, tienen el potencial de permitir que los trabajadores se sientan m\u00e1s comprometidos, satisfechos y felices en su lugar de trabajo. Estas son algunas de sus posibilidades:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 <strong>Monitoreo de <\/strong><strong>datos biom\u00e9tricos <\/strong><strong>en tiempo real<\/strong><strong>. <\/strong>Algunas aplicaciones impulsadas por IA pueden hacer un seguimiento de los niveles de estr\u00e9s de los trabajadores analizando los datos provenientes de <em>wearables. <\/em>Los relojes inteligentes o pulseras de actividad que emplean algoritmos de aprendizaje autom\u00e1tico para monitorear la actividad f\u00edsica, la calidad del sue\u00f1o y otros, aportan una variedad de par\u00e1metros relacionados con la salud. Con esta informaci\u00f3n, estas aplicaciones pueden brindar recomendaciones personalizadas sobre t\u00e9cnicas de reducci\u00f3n del estr\u00e9s e, inclusive, predecir el riesgo de sufrir <em>Burnout<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, la empresa Kintsugi ofrece tecnolog\u00eda que aprovecha el poder de la IA y los biomarcadores vocales para identificar signos de depresi\u00f3n y ansiedad en el habla de los usuarios, al mismo tiempo que brinda asesoramiento sobre el tipo de apoyo necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 <em><strong>Chatbots <\/strong><\/em><strong>para la salud mental<\/strong><strong>. <\/strong>Los <em>chatbots<\/em> basados en IA pueden servir de apoyo las 24 horas del d\u00eda para aquellos que experimentan problemas de salud mental, agotamiento o estr\u00e9s. Estas herramientas interact\u00faan de forma confidencial con los empleados para discutir sus inquietudes y brindar consejos e informaci\u00f3n sobre los recursos de salud mental disponibles dentro de la organizaci\u00f3n; tambi\u00e9n pueden sugerir estrategias de autoayuda. La asistencia y disponibilidad inmediatas que ofrecen estos <em>chatbots<\/em> ayudan a mitigar el estigma asociado con los problemas de salud mental y a promover la intervenci\u00f3n profesional temprana en caso de ser necesario.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 Asistentes virtuales para el bienestar. <\/strong>Ciertos asistentes virtuales motorizados por IA est\u00e1n dise\u00f1ados para brindar apoyo relacionado con el bienestar proporcionando informaci\u00f3n sobre h\u00e1bitos saludables, recordatorios para tomar descansos y sugerencias para mejorar la calidad de vida en el trabajo. Tambi\u00e9n ayudan a optimizar la carga laboral y el manejo de los horarios ofreciendo recomendaciones sobre la priorizaci\u00f3n de tareas y la gesti\u00f3n del tiempo. De esta forma, los empleados utilizan su jornada laboral de manera m\u00e1s eficiente y logran un equilibrio m\u00e1s saludable entre el trabajo y la vida personal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2192 Monitoreo de la actividad f\u00edsica.<\/strong> La actividad f\u00edsica tiene un papel muy importante en la promoci\u00f3n y el mantenimiento del bienestar f\u00edsico y mental. Existen evidencias que sugieren que hacer ejercicio se asocia con un aumento de la productividad y la competencia en tareas creativas. Para mantenerse siempre en forma existen dispositivos port\u00e1tiles, aplicaciones y plataformas que integran los datos de la actividad f\u00edsica, la frecuencia card\u00edaca, la saturaci\u00f3n de O<sub>2<\/sub>, etc. para proporcionar informes personalizados y recomendaciones a lo largo del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Para concluir, es importante tener en cuenta que el uso de este tipo de herramientas plantea cuestiones \u00e9ticas y de privacidad. Es esencial garantizar que se cumplan los est\u00e1ndares de seguridad de los datos y que se proporcionen opciones claras para que los empleados puedan participar voluntariamente en estos programas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\">Referencias:<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\">BULPIN, J. (2020): \u201c<em>How AI could benefit mental health and well-being in the workplace<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\">DALMIA, N. (2023): \u201c<em>As AI reshapes workplaces, prioriti<\/em><em>z<\/em><em>ing health &amp; well-being of employees takes cent<\/em><em>er<\/em><em> stage<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\">ROBINSON, B. (2023): \u201c<em>Workers Using AI Technology Taking Mental Health Into Their Own Hands<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\"><a href=\"#sdfootnote1anc\">1<\/a> JETHA, A. et al. (2023): \u201c<em>Artificial intelligence and the work\u2013health interface: A research agenda for a technologically transforming world of work<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n","protected":false},"featured_media":8031,"parent":7985,"menu_order":0,"template":"","fm_magazine_cat":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los nuevos desaf\u00edos del bienestar - WOW - World Of Work by Contract Workplaces<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre los nuevos desaf\u00edos del bienestar que deber\u00e1n abordar las empresas con la llegada de la inteligencia artificial al lugar de trabajo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar - WOW - World Of Work by Contract Workplaces\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre los nuevos desaf\u00edos del bienestar que deber\u00e1n abordar las empresas con la llegada de la inteligencia artificial al lugar de trabajo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WOW - World Of Work by Contract Workplaces\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-01T12:28:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"380\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/\",\"url\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/\",\"name\":\"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar - WOW - World Of Work by Contract Workplaces\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-01T04:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-01T12:28:53+00:00\",\"description\":\"Descubre los nuevos desaf\u00edos del bienestar que deber\u00e1n abordar las empresas con la llegada de la inteligencia artificial al lugar de trabajo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg\",\"width\":380,\"height\":440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Revistas\",\"item\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revistas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"#114 | Marzo 2024\",\"item\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/\",\"name\":\"WOW - World Of Work by Contract Workplaces\",\"description\":\"Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#organization\",\"name\":\"WOW - World Of Work by Contract Workplaces\",\"url\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/WOW.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/WOW.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"WOW - World Of Work by Contract Workplaces\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar - WOW - World Of Work by Contract Workplaces","description":"Descubre los nuevos desaf\u00edos del bienestar que deber\u00e1n abordar las empresas con la llegada de la inteligencia artificial al lugar de trabajo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar - WOW - World Of Work by Contract Workplaces","og_description":"Descubre los nuevos desaf\u00edos del bienestar que deber\u00e1n abordar las empresas con la llegada de la inteligencia artificial al lugar de trabajo.","og_url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/","og_site_name":"WOW - World Of Work by Contract Workplaces","article_modified_time":"2025-03-01T12:28:53+00:00","og_image":[{"width":380,"height":440,"url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/","url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/","name":"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar - WOW - World Of Work by Contract Workplaces","isPartOf":{"@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg","datePublished":"2024-04-01T04:10:00+00:00","dateModified":"2025-03-01T12:28:53+00:00","description":"Descubre los nuevos desaf\u00edos del bienestar que deber\u00e1n abordar las empresas con la llegada de la inteligencia artificial al lugar de trabajo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#primaryimage","url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg","contentUrl":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bienestar_IA_440x380.jpg","width":380,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/los-nuevos-desafios-del-bienestar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Revistas","item":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revistas\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"#114 | Marzo 2024","item":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/114-marzo-2024\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Los nuevos desaf\u00edos del bienestar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#website","url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/","name":"WOW - World Of Work by Contract Workplaces","description":"Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#organization","name":"WOW - World Of Work by Contract Workplaces","url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/WOW.png","contentUrl":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/WOW.png","width":1200,"height":630,"caption":"WOW - World Of Work by Contract Workplaces"},"image":{"@id":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/fm_magazine\/8029"}],"collection":[{"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/fm_magazine"}],"about":[{"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/fm_magazine"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/fm_magazine\/7985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"fm_magazine_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/fm_magazine_cat?post=8029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}