{"id":7548,"date":"2023-10-01T01:03:00","date_gmt":"2023-10-01T04:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/?post_type=fm_magazine&p=7548"},"modified":"2024-09-02T08:51:48","modified_gmt":"2024-09-02T11:51:48","slug":"bienvenidos-a-los-nuevos-vecindarios","status":"publish","type":"fm_magazine","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/111-septiembre-2023\/bienvenidos-a-los-nuevos-vecindarios\/","title":{"rendered":"Bienvenidos a los nuevos vecindarios"},"content":{"rendered":"\n

El dise\u00f1o de la oficina debe estar directamente relacionado con las actividades de la organizaci\u00f3n y las necesidades de las personas que en ella trabajan. Es por esto que, a medida que la sociedad evolucionaba desde el ideal de productividad, estandarizaci\u00f3n y control del taylorismo<\/em> hacia un escenario dominado por la r\u00e1pida incorporaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, el modelo dominante de la oficina abierta \u2013donde cada uno ten\u00eda su propio escritorio y realizaba todas sus tareas en entornos est\u00e1ticos y fijos\u2013 comenz\u00f3 a mostrar sus limitaciones.<\/p>\n\n\n\n

Con la adopci\u00f3n de nuevas modalidades de trabajo, las empresas se vieron obligadas a desarrollar espacios m\u00e1s flexibles, capaces de responder a unas necesidades en constante cambio. As\u00ed surgieron tendencias tales como el trabajo basado en actividades (ABW por su acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s), una estrategia basada en un dise\u00f1o de layout<\/em> capaz de ofrecer m\u00faltiples opciones para una variedad de actividades. En lugar de forzar a las personas a trabajar inmovilizadas en su escritorio, ABW permite que cada uno elija el lugar m\u00e1s adecuado para llevar a cabo su tarea.<\/p>\n\n\n\n

Pero, luego de la pandemia y a medida que las empresas adoptan cada vez m\u00e1s el trabajo h\u00edbrido, las oficinas no han cambiado para respaldar esta realidad y las nuevas necesidades de las personas: mayor sentido de pertenencia y control.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lugar de basarse en los estilos del pasado, el dise\u00f1o de la oficina de hoy deber\u00eda inspirarse en una tendencia que, si bien no es nueva, satisface las actuales necesidades: los espacios de trabajo a semejanza de los vecindarios donde vivimos, construimos relaciones y sentimos que pertenecemos.<\/p>\n\n\n\n

El concepto se basa en proporcionar un ambiente flexible con una gama de diferentes espacios. En lugar de ser due\u00f1os de un escritorio, los empleados se convierten en miembros de una comunidad: un vecindario dentro de la oficina. La idea es apoyar las nuevas formas de trabajo h\u00edbrido y fomentar la colaboraci\u00f3n, la concentraci\u00f3n y la conexi\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Tal como ocurre en una ciudad, en un vecindario de oficinas se pueden encontrar \u00e1reas destinadas a actividades de concentraci\u00f3n y experiencias grupales junto con patios, terrazas, caf\u00e9s y destinos sociales dise\u00f1ados para fomentar la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n entre empleados que tienen necesidades similares. <\/p>\n\n\n\n

Y, al igual que en una ciudad, el territorio cambia constantemente, se adapta a las necesidades, a las costumbres y a los usos de sus habitantes. Surgen nuevos espacios y otros desaparecen con cada nuevo proyecto.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Qu<\/strong>\u00e9 son los vecindarios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Un vecindario de oficina es un entorno de trabajo basado \u200b\u200ben m\u00faltiples actividades que brinda soporte a un segmento espec\u00edfico de la fuerza laboral. Ofrece los mismos beneficios que ABW con el plus de un mayor sentido de pertenencia que el hot desking<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

El dise\u00f1o del vecindario se basa en espacios multifuncionales y flexibles que apoyan una diversidad de tipos de trabajo dentro de un mismo entorno (enfoque individual, colaboraci\u00f3n, socializaci\u00f3n, aprendizaje, etc.), el cual variar\u00e1 de acuerdo con una cantidad de factores tales como la cultura organizacional y la del equipo, los procesos, el grado de movilidad de los empleados, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, los vecindarios se pueden configurar en funci\u00f3n de diferentes criterios:<\/p>\n\n\n\n

\u279e Funciones<\/strong> laborales: <\/strong>un vecindario basado en funciones agrupa a los empleados seg\u00fan sus roles laborales. Este arreglo fomenta los v\u00ednculos, simplifica la comunicaci\u00f3n y el intercambio de ideas del equipo y concentra los recursos para tareas compartidas.<\/p>\n\n\n\n

\u279e Proyectos:<\/strong> un vecindario basado en proyectos agrupa a personas de diferentes \u00e1reas para trabajar en un proyecto espec\u00edfico. El objetivo es ubicar a todo el equipo en un solo lugar para colaborar de forma transversal durante un per\u00edodo de tiempo determinado. <\/p>\n\n\n\n

\u279e A<\/strong>ctividades<\/strong>: los vecindarios basados \u200b\u200ben actividades priorizan el tipo de trabajo por sobre los roles o los proyectos permitiendo que los empleados elijan entre zonas con una actividad espec\u00edfica. Por ejemplo: \u00e1reas tranquilas para una concentraci\u00f3n profunda, espacios creativos para trabajos innovadores o zonas colaborativas.<\/p>\n\n\n\n

\u279e Servicios:<\/strong> un vecindario basado en servicios puede agrupar a una comunidad de empleados que necesita acceso a ciertos equipos o servicios tales como impresoras o monitores dobles.<\/p>\n\n\n\n

Cabe aclarar que esta estrategia es ideal para proyectos de gran escala o de grandes plantas ya que por debajo de los 1.000 m\u00b2 no resulta practicable.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Los imprescindibles para<\/strong> un vecindario <\/strong>exitoso<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Los vecindarios generalmente se organizan en determinadas zonas de la planta utilizando un sistema de hot desking <\/em>que puede funcionar con reserva previa o ser de libre disponibilidad. Adem\u00e1s de los puestos de trabajo, estos entornos se caracterizan por brindar una gran variedad de \u00e1reas dependiendo de la cultura del equipo, los procesos de trabajo y el enfoque h\u00edbrido adoptado por la empresa. Estos son algunos de los elementos que no pueden faltar:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Espacios individuales para trabajar en solitario.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Cabinas telef\u00f3nicas para conversaciones privadas y llamadas personales.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 \u00c1reas para reuniones informales o improvisadas entre grupos peque\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Salas de reuniones cerradas para reuniones con clientes o que requieran confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sala de proyecto dedicadas a un equipo, la cual se puede utilizar durante la duraci\u00f3n de una tarea sin necesidad de dejarla disponibles para otros grupos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Espacios de colaboraci\u00f3n que sirvan tanto para interacciones en persona como virtuales y que respalden las diferentes formas en que las personas necesitan reunirse y comunicarse.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Mobiliario multiuso y reconfigurable para adaptarse f\u00e1cilmente a diferentes necesidades. Por ejemplo: los puestos de trabajo pueden utilizarse como escritorios individuales o conectarse para convertirse en una superficie compartida.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Tecnolog\u00eda de apoyo que permita a los empleados moverse f\u00e1cilmente de un espacio a otro dentro del vecindario.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Espacios sociales donde los equipos puedan reunirse y generar comunidad. La cafeter\u00eda, por ejemplo, puede servir como \u00e1mbito de socializaci\u00f3n y espacio de trabajo individual sin perder contacto con los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Lockers <\/em>para guardar las pertenencias personales.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Los<\/strong> beneficios de l<\/strong>a comunidad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Los vecindarios son una gran estrategia para el dise\u00f1o de oficinas en estos tiempos de trabajo h\u00edbrido ya que combina lo mejor de los espacios de trabajo basados \u200b\u200ben actividades y el hot desking.<\/em> Estos son algunos de sus beneficios:<\/p>\n\n\n\n

\u279e Mayor sentido de pertenencia.<\/strong> Cuando en lugar de ocupar un escritorio los colaboradores son miembros de un vecindario se crea un fuerte sentido de pertenencia del que carecen otros modelos. Los beneficios de pertenecer est\u00e1n respaldados por las cifras de algunos estudios: 56% de aumento en el desempe\u00f1o, 50% menos de rotaci\u00f3n y un 75 % menos de d\u00edas de ausencia por enfermedad1<\/sup><\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

\u279e Aumento de la c<\/strong>olaboraci\u00f3n. <\/strong>El trabajo en equipo beneficia la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n entre los empleados cuando trabajan estrechamente en un entorno dise\u00f1ado como una comunidad.<\/p>\n\n\n\n

\u279e M\u00e1s productividad. <\/strong>Al trabajar en entornos adaptados a sus necesidades en t\u00e9rminos de comodidades y equipamiento, los equipos se sienten m\u00e1s motivados, evitan las interrupciones innecesarias y puedan concentrarse en realizar mejor su trabajo , lo cual aumentan su productividad.<\/p>\n\n\n\n

\u279e Fortalecimiento del<\/strong> compromiso. <\/strong>La posibilidad de modificar los espacios para personalizarlos de acuerdo con las distintas caracter\u00edsticas del trabajo y la idiosincrasia del equipo acent\u00faa la sensaci\u00f3n de propiedad colectiva, lo cual beneficia la identificaci\u00f3n y el compromiso con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u279e Mayor flexibilidad. <\/strong>Si algo nos ha ense\u00f1ado la pandemia es el valor de la adaptabilidad. Los vecindarios de oficinas son flexibles y pueden reconfigurarse f\u00e1cilmente con elementos tales como mobiliario de trabajo ajustable, espacios multifunci\u00f3n para reuniones y trabajo en equipo, tabiques m\u00f3viles, muebles rodantes, mesas extensibles, paneles, tableros y pizarras deslizantes,etc.<\/p>\n\n\n\n

\u279e Uso <\/strong>m<\/strong>\u00e1s<\/strong> eficiente del espacio. <\/strong>Si el personal tiene un estilo flexible que alterna entre el trabajo desde casa y en la oficina, se necesitar\u00e1n menos escritorios, lo que permite reducir el espacio o reconfigurarlo para otros fines.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el dise\u00f1o de los vecindarios de oficinas permite ajustar la escala de las grandes plantas en open space <\/em>\u2013<\/em>inabarcables, extremadamente despersonalizadas y poco acogedoras\u2013 para adecuarla a la medida de las actividades de los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

*Leandro Boggiatto es Arquitecto graduado en la Universidad de Buenos Aires y cuenta con 16 a\u00f1os de experiencia en el dise\u00f1o de interiores de espacios de trabajo. Actualmente, lidera el equipo Arquitectura y Dise\u00f1o de Contract Workplaces para Argentina, Chile, Paraguay y M\u00e9xico participando en el desarrollo integral de proyectos nacionales e internacionales de importantes empresas a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Referencias:<\/p>\n\n\n\n

1<\/a> CARR, E.W. et al. (2019): \u201cThe Value of Belonging at Work <\/em>\u201d. HBR<\/p>\n\n\n\n

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