Tradicionalmente se ha definido la funci\u00f3n de la empresa en relaci\u00f3n con su capacidad para producir bienes y servicios con el objeto de obtener el m\u00e1ximo beneficio econ\u00f3mico posible. Sin embargo, este paradigma est\u00e1 cambiando y, en la actualidad, comienza a surgir una preocupaci\u00f3n cada vez mayor por el impacto que las actividades comerciales tienen sobre el medio ambiente, la sociedad y las comunidades en las que operan. La empresa, como motor de cambio y crecimiento, no puede ser ajena a las necesidades de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Una empresa socialmente responsable es aquella que construye un proyecto sustentable a largo plazo aplicando un modelo de negocios que no solo es comercial y econ\u00f3micamente viable, sino que tambi\u00e9n se orienta a mejorar la sociedad y el medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n
Para la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el conjunto de acciones que una compa\u00f1\u00eda lleva a cabo para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad en concordancia con los principios y valores por los que se rige, tanto en sus propios m\u00e9todos y procesos internos como en su relaci\u00f3n con los dem\u00e1s actores. La RSE es una iniciativa de car\u00e1cter voluntario, es sistem\u00e1tica y guarda relaci\u00f3n con el desarrollo sostenible1<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n\n\n La inversi\u00f3n en iniciativas inclusivas y sostenibles puede brindar excelentes oportunidades de progreso y bienestar compartidos. Y aunque la mayor\u00eda de las empresas que adoptan la RSE lo hacen movidas por convicciones \u00e9ticas y morales, este compromiso tambi\u00e9n puede reportarles varios beneficios extra: ayuda a promover una imagen de marca positiva frente a los clientes, mejora la lealtad y la satisfacci\u00f3n de los empleados e impulsa la retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talentos cuyas convicciones personales coinciden con las de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, debemos tener presente que los riesgos que afronta el planeta exigen cambios r\u00e1pidos y sin precedentes para los cuales es preciso el compromiso y el esfuerzo de todos. Es nuestra mejor posibilidad para construir un futuro inclusivo, sostenible y resiliente, capaz de mejorar la vida de las personas en armon\u00eda con el medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n A lo largo de los a\u00f1os se han propuesto una serie de objetivos globales para hacer de nuestro planeta un lugar m\u00e1s seguro, justo y sostenible. Entre ellos, los m\u00e1s conocidos son los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/p>\n\n\n\n En 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableci\u00f3 los ODS, los cuales deber\u00edan ser alcanzados hacia el a\u00f1o 2030. Comprenden 17 objetivos de car\u00e1cter global \u2013incluidos en una Resoluci\u00f3n de la ONU llamada \u201cAgenda 2030\u201d2<\/sup><\/a>\u2013 que est\u00e1n interconectados y dise\u00f1ados en el contexto de un plan destinado a lograr un futuro mejor y m\u00e1s sostenible para todos3<\/sup><\/a>. Abarcan una variedad de temas que van desde la eliminaci\u00f3n de la pobreza y el combate contra el cambio clim\u00e1tico, hasta la promoci\u00f3n de la educaci\u00f3n, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente y el dise\u00f1o de nuestras ciudades.<\/p>\n\n\n\n Los ODS se desarrollaron para suceder a los ODM que, aunque solo contaban con 8 objetivos, tambi\u00e9n buscaban lograr un gran progreso en el desarrollo sostenible con un enfoque muy amplio.<\/p>\n\n\n\n Pero, lo cierto es que para alcanzar estos objetivos se necesita una amplia colaboraci\u00f3n no solo entre los organismos internacionales y los gobiernos, sino tambi\u00e9n con el sector privado. Estas acciones involucran a las personas, la sociedad civil, las empresas, los c\u00edrculos acad\u00e9micos y todas las partes interesadas en generar un movimiento que impulse las transformaciones necesarias para prevenir los desastres por eventos naturales extremos, as\u00ed como la mitigaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible incluyen: (1) Erradicaci\u00f3n de la pobreza, (2) Hambre cero, (3) Salud y bienestar, (4) Educaci\u00f3n de calidad, (5) Igualdad de g\u00e9nero, (6) Agua limpia y saneamiento, (7) Energ\u00eda asequible y no contaminante, (8) Trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico, (9) Industria, innovaci\u00f3n e infraestructura, (10) Reducci\u00f3n de la desigualdades, (11) Ciudades y comunidades sostenibles, (12) Producci\u00f3n y consumo responsables, (13) Acci\u00f3n por el clima, (14) Vida submarina, (15) Vida de ecosistemas terrestres, (16) Paz, justicia e instituciones s\u00f3lidas, (17) Alianzas para los objetivos.<\/p>\n\n\n\n La RSE se divide tradicionalmente en cuatro categor\u00edas, ambiental, filantr\u00f3pica, \u00e9tica y econ\u00f3mica, en cada una de las cuales podemos hacer un aporte en sinton\u00eda con los ODS para tener una oficina m\u00e1s responsable.<\/p>\n\n\n\n 1\\ Responsabilidad <\/strong>a<\/strong>mbiental.<\/strong> Se refiere a la oportunidad para que las organizaciones se desempe\u00f1en de la manera m\u00e1s respetuosa posible con el medio ambiente. Es una de las formas m\u00e1s extendidas de RSE y se enfoca en la optimizaci\u00f3n de la operaci\u00f3n y el apoyo a causas relacionadas. Puede incluir iniciativas tales como:<\/p>\n\n\n\n 2\\ Responsabilidad \u00e9tica.<\/strong> Las organizaciones que adoptan la responsabilidad \u00e9tica tienen como objetivo practicar un trato justo con empleados, proveedores y clientes. Puede incluir iniciativas tales como:<\/p>\n\n\n\n El dise\u00f1o de la oficina ofrece una herramienta muy poderosa para ayudar a las personas a sentirse c\u00f3modas en los lugares donde trabajan, m\u00e1s saludables, sin estr\u00e9s y, por ende, m\u00e1s productivas.<\/p>\n\n\n\n 3\\ Responsabilidad filantr\u00f3pica.<\/strong> Se refiere al objetivo de hacer del mundo y la sociedad un lugar mejor. Algunas empresas hacen donaciones a entidades ben\u00e9ficas y sin fines de lucro que se alinean con la misi\u00f3n de su negocio. Otras pueden crear su propia fundaci\u00f3n ben\u00e9fica para contribuir y tener un impacto positivo en la sociedad. Las posibilidades tambi\u00e9n incluyen donaciones, participaci\u00f3n en iniciativas comunitarias y apoyo al voluntariado de los empleados.<\/p>\n\n\n\n 4\\ Responsabilidad <\/strong>e<\/strong>con\u00f3mica.<\/strong> Es la pr\u00e1ctica de aquellas empresas que respaldan todas sus decisiones financieras para cumplir con su compromiso en las \u00e1reas enumeradas anteriormente. El objetivo final no es simplemente maximizar las ganancias, sino asegurarse de que las operaciones comerciales tengan un impacto positivo en el medio ambiente, las personas y la sociedad.<\/p>\n\n\n\nObjetivos para transformar el mundo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
C\u00f3mo aportamos nuestro grano de arena<\/strong><\/h4>\n\n\n\n