{"id":3660,"date":"2020-04-01T09:11:00","date_gmt":"2020-04-01T12:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/?post_type=fm_magazine&#038;p=3660"},"modified":"2020-07-31T11:20:45","modified_gmt":"2020-07-31T14:20:45","slug":"la-integracion-digital","status":"publish","type":"fm_magazine","link":"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/92-abril-2020\/la-integracion-digital\/","title":{"rendered":"La integraci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> La experiencia digital a la que nos hemos acostumbrado en nuestra vida personal ha creado expectativas de mejores experiencias tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n en el trabajo, tendencia que se ha visto catalizada por los h\u00e1bitos de consumo y la llegada de las nuevas generaciones al mercado laboral. Hoy, la convergencia de los mundos f\u00edsico y virtual impulsa la integraci\u00f3n entre el trabajo, la vida social y el ocio para crear una experiencia \u00fanica. As\u00ed, el espacio de trabajo se transforma en un ecosistema compuesto por personas, lugares y tecnolog\u00edas en perfecto equilibrio y en permanente evoluci\u00f3n.<\/h4>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, la tecnolog\u00eda no es solo un bien de uso sino que est\u00e1 profundamente arraigada en nuestra vida diaria casi sin que lo notemos. Una infinidad de objetos del mundo real conectados entre s\u00ed y a Internet est\u00e1n tejiendo una red global para hacernos la vida m\u00e1s f\u00e1cil; conocen nuestras preferencias y nos brindan contenido e informaci\u00f3n espec\u00edficos basados en interacciones anteriores de forma proactiva.<strong> <\/strong>Y, dado que son una parte de la experiencia cotidiana, nuestras interacciones con la tecnolog\u00eda pueden involucrar emociones y sentimientos fuertes.<\/p>\n\n\n\n<p>\nHasta\nhace unos a\u00f1os nos preocupaba lo que la tecnolog\u00eda pod\u00eda hacer por\nnosotros; hoy, en cambio, se trata de lo que podemos hacer con ella.\nLa perspectiva ha cambiado y los usuarios ya no somos pasivos sino\nque intervenimos activamente para completar la experiencia<sup><a href=\"#sdfootnote1sym\"><sup>1<\/sup><\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p> Esta tendencia que comenz\u00f3 en el dominio del consumo personal se est\u00e1 instalando r\u00e1pidamente en todas las \u00e1reas de la vida: en la forma en la que trabajamos, vivimos y nos relacionamos. Desde la automatizaci\u00f3n de algunas tareas en el lugar de trabajo hasta hacer un seguimiento de nuestra salud y bienestar, la tecnolog\u00eda es hoy una parte central de la operaci\u00f3n y la cultura de las organizaciones que no solo buscan aumentar su productividad e introducir nuevos modelos de trabajar y de hacer negocios sino, fundamentalmente, mejorar la experiencia de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p> La irrupci\u00f3n de la tecnolog\u00eda tambi\u00e9n ha hecho que la l\u00ednea que separa el trabajo de la vida personal se torne cada vez m\u00e1s difusa. En muchos casos esto ha permitido alinear mejor las necesidades personales con los requerimientos de la empresa permitiendo que m\u00e1s gente pueda mantenerse dentro del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>\nLo\ncierto es que, a medida que el lugar de trabajo evoluciona m\u00e1s all\u00e1\ndel espacio f\u00edsico hacia el \u00e1mbito digital, los empleadores\nreconocen el papel crucial que juega la tecnolog\u00eda no solo en la\nautomatizaci\u00f3n, la conexi\u00f3n y la recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n sino\ntambi\u00e9n en la mejora de la experiencia de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><em> Conforme el lugar de trabajo evoluciona m\u00e1s all\u00e1 del espacio f\u00edsico hacia el \u00e1mbito digital, la tecnolog\u00eda desempe\u00f1a un papel cada vez m\u00e1s relevante no solo en la automatizaci\u00f3n, la conexi\u00f3n y la recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n sino tambi\u00e9n en la mejora de la experiencia de los empleados.<\/em><\/h4>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n<strong>Consumerizaci\u00f3n y nuevas\ngeneraciones<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p> La consumerizaci\u00f3n es una tendencia creciente en la cual las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n surgen primero en el mercado del consumidor y luego se propagan hacia las organizaciones impulsadas por el uso masivo de La Nube, los <em>smartphones,<\/em> las tabletas y las redes sociales. Esto significa un cambio importante ya que durante las primeras d\u00e9cadas del desarrollo de la tecnolog\u00eda inform\u00e1tica su uso estuvo dominado por las grandes empresas y las organizaciones educativas y gubernamentales.<\/p>\n\n\n\n<p>\nDurante\nd\u00e9cadas, la distinci\u00f3n entre \u201ctecnolog\u00eda para los consumidores\u201d\ny \u201csoluciones de tipo empresarial utilizadas en el entorno laboral\u201d\nfue clara.\nSin\nembargo, hoy este l\u00edmite se est\u00e1 desdibujando cada vez m\u00e1s. La\ntecnolog\u00eda se ha incorporado tanto a nuestra vida cotidiana que\nesperamos encontrar nuestros equipos y aplicaciones favoritas tambi\u00e9n\nen el lugar de trabajo. Muchas de las tendencias m\u00e1s novedosas y de\nm\u00e1s r\u00e1pido crecimiento comenzaron en el mercado del consumidor para\nluego extenderse hacia la empresa en un proceso de consumerizaci\u00f3n<sup><a href=\"#sdfootnote1sym\"><sup>1<\/sup><\/a><\/sup>.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p>\nA medida\nque se intensifica el uso de la tecnolog\u00eda en todas las \u00e1reas de la\nvida, una nueva generaci\u00f3n de nativos digitales est\u00e1 ingresando en\nla fuerza laboral cambiando las reglas e impulsando a las\norganizaciones a considerar mejores formas de optimizar la\nexperiencia laboral para obtener una ventaja competitiva.<\/p>\n\n\n\n<p>\nPara\nestos j\u00f3venes la tecnolog\u00eda no es una opci\u00f3n, es una expectativa;\ntampoco es un factor nuevo en sus vidas sino que representa un\nelemento indispensable tambi\u00e9n en el trabajo, en el que buscan y\nesperan encontrar un \u00e1mbito propicio para la colaboraci\u00f3n, la\nautoexpresi\u00f3n, la autonom\u00eda y el reconocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p> De la mano de estas nuevas generaciones los dispositivos y las aplicaciones m\u00f3viles se han vuelto omnipresentes en la oficina, los cuales son cada vez m\u00e1s utilizados en las labores cotidianas. Estas aplicaciones junto con el <em>smartphone <\/em>integran un ecosistema digital de m\u00faltiples funciones \u2013incluyendo las productivas\u2013 que les proporciona una experiencia fluida, intuitiva y accesible<sup><a href=\"#sdfootnote2sym\"><sup>2<\/sup><\/a><\/sup>. Y con la proliferaci\u00f3n de las pol\u00edticas de &#8220;traiga su propio dispositivo&#8221; (BYOD) esta tendencia se ha consolidado cada vez m\u00e1s dentro del entorno altamente virtualizado de hoy.  <\/p>\n\n\n\n<p> Muchas de estas aplicaciones pueden mejorar la eficiencia y facilitar las actividades de la organizaci\u00f3n: seguir los proyectos en curso, favorecer una comunicaci\u00f3n r\u00e1pida y fluida y permitir que los empleados socialicen. La gran ventaja de estas nuevas tecnolog\u00edas basadas en aplicaciones es que est\u00e1n dise\u00f1adas para estar al alcance de todos. La eficiencia, la facilidad de uso y una agradable experiencia de usuario son caracter\u00edsticas altamente valoradas.<strong> <\/strong>As\u00ed, las empresas que adoptan las nuevas tecnolog\u00edas de consumo est\u00e1n preparadas tanto para adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones como para encontrar formas innovadoras de realizar sus operaciones diarias y mantener en contacto a la nueva fuerza laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>En\ndefinitiva, el entorno tecnol\u00f3gico de la organizaci\u00f3n \u2013entendido\ncomo todas las\nherramientas que se utilizan en el lugar de trabajo y que incluyen\ndesde la red social interna, los dispositivos m\u00f3viles, las\ncomputadoras de escritorio y las soluciones de videoconferencia hasta\ncualquier aplicaci\u00f3n, <em>software,<\/em>\netc.\u2013\nafecta la forma en que los empleados realizan sus tareas, se\ncomunican y colaboran, y tiene un profundo impacto sobre la\nexperiencia laboral, especialmente entre las nuevas generaciones de\nnativos digitales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_3-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3664\" srcset=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_3-300x200.jpg 300w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_3-768x512.jpg 768w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_3.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Oficinas de BMI en Quito, Ecuador.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n<strong>La integraci\u00f3n de los\nmundos f\u00edsico y virtual<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\nConforme\nva desapareciendo la tradicional imagen del trabajador anclado a su\nescritorio y rodeado de equipos, empieza a consolidarse una nueva\nexperiencia tecnol\u00f3gica en la oficina impulsada por el\nalmacenamiento en La Nube, la creciente movilidad y los dispositivos\ninteligentes.<\/p>\n\n\n\n<p>\nPara\nfacilitar las nuevas formas de trabajo emergentes y apoyar la\nconectividad en una red cada vez m\u00e1s m\u00f3vil y distribuida, las\norganizaciones est\u00e1n empleando una amplia gama de tecnolog\u00edas\ncolaborativas para conectar a los trabajadores a trav\u00e9s de la\nintegraci\u00f3n tecnol\u00f3gica con el espacio f\u00edsico para dar lugar a una\nexperiencia integral.<\/p>\n\n\n\n<p>\nAl\nigual que las compras por Internet\nhan transformado la experiencia de los consumidores, la irrupci\u00f3n de\nla tecnolog\u00eda en el lugar de trabajo est\u00e1 teniendo un efecto\nan\u00e1logo en el dise\u00f1o de la oficina. De hecho, muchas de las\nestrategias centradas en la experiencia del usuario tales como las\nrespuestas en tiempo real, se est\u00e1n transfiriendo al \u00e1mbito\nlaboral<sup><a href=\"#sdfootnote3sym\"><sup>3<\/sup><\/a><\/sup>.\nSe trata de crear un entorno digital sensible, adaptable, que\nresponda a la presencia de las personas y cuya finalidad es mejorar\nla experiencia de la gente creando la atm\u00f3sfera y la funcionalidad\ndeseadas a trav\u00e9s de sistemas y servicios inteligentes,\npersonalizados e interconectados<sup><a href=\"#sdfootnote4sym\"><sup>4<\/sup><\/a><\/sup>.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p>\nAs\u00ed,\nuna serie de dispositivos electr\u00f3nicos integrados en el entorno\nf\u00edsico se encargan de recoger informaci\u00f3n en tiempo real. La\niluminaci\u00f3n, los dispositivos de audio y video, los <em>smartphones<\/em>,\nlas <em>notebooks<\/em>,\nlos <em>wearables<\/em>\ny los servicios distribuidos cooperan entre s\u00ed para crear entornos\nsensibles y receptivos a la presencia de las personas. \n<\/p>\n\n\n\n<p>\nEstas\ntecnolog\u00edas tienen el potencial de mejorar la experiencia laboral\npermitiendo que los trabajadores se sientan seguros, c\u00f3modos y con\nun mayor control sobre su entorno, y que puedan encontrar los\nespacios, el apoyo y los compa\u00f1eros adecuados cuando los necesiten.\nTambi\u00e9n juegan un rol importante a la hora de reconocer los ajustes\no preferencias personales que se hayan fijado con anterioridad para\nadaptar el entorno a esas preferencias, el contexto y la agenda\npersonal de cada usuario.<\/p>\n\n\n\n<p>\nPero lo\nfundamental en todos estos desarrollos es que las capas de la\nexperiencia f\u00edsica y digital se entremezclan hasta hacerse\nindistinguibles, con el foco puesto en optimizar la experiencia\nlaboral en cada uno de los puntos de contacto e interacciones que los\ntrabajadores tienen con la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>\nGracias\na la proliferaci\u00f3n de todo tipo de sensores, a la ubicuidad de las\nredes inal\u00e1mbricas y a la explosiva masificaci\u00f3n de\nlos\n<em>smartphones<\/em>\ny otros dispositivos inteligentes, hoy es posible interactuar con la\ninfraestructura de los edificios para transformar eventos rutinarios\ntales como orientarnos dentro de un inmueble o reservar una sala de\nreuniones en una experiencia mucho m\u00e1s fluida y satisfactoria.<\/p>\n\n\n\n<p>\nDe\nacuerdo con un informe reciente<sup><a href=\"#sdfootnote5sym\"><sup>5<\/sup><\/a><\/sup>\nmuchas\norganizaciones ya est\u00e1n utilizando sensores en sus espacios de\ntrabajo para recopilar grandes datos sobre el rendimiento del\nedificio y el comportamiento de sus empleados. Luego, esta\ninformaci\u00f3n se puede analizar con un <em>software<\/em>\nespecializado lo cual permite evaluar tanto la eficiencia del\nedificio como la experiencia de uso. \n<\/p>\n\n\n\n<p>\nAlgunas\nempresas tambi\u00e9n han comenzado a utilizar Inteligencia Artificial\npara analizar los datos ya existentes dentro del edificio. Esto les\npermite personalizar la experiencia de los trabajadores recolectando\nsus patrones de comportamiento: a qu\u00e9 hora suelen entrar y salir de\nla oficina, cu\u00e1les son sus rutinas diarias, etc. De esta manera, la\ninfraestructura de Internet de las Cosas presente en el entorno\npermite personalizar el espacio de trabajo a la medida de las\npreferencias individuales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-subtle-light-gray-background-color has-background\"><tbody><tr><td><strong>EXPERIENCIAS VIRTUALES<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Las aplicaciones de Realidad Virtual (RV) son simulaciones realistas e inmersivas de un entorno tridimensional interactivo creado a partir de <em>software<\/em> y <em>hardware<\/em>, el cual es experimentado y\/o controlado por el movimiento del cuerpo a trav\u00e9s de dispositivos <em>ad hoc<\/em>.<br> Mientras que existen grandes diferencias entre las experiencias del mundo f\u00edsico y las que nos ofrecen los medios audiovisuales tales como las pel\u00edculas o los videojuegos, una de las caracter\u00edsticas de la RV es que las experiencias parecen tan aut\u00e9nticas y convincentes que los efectos que provoca en las personas son similares a los que producen las experiencias reales.<br> Cuando un sistema de RV est\u00e1 bien concebido, el mundo virtual se percibe con la misma fluidez con la que percibimos el mundo real. Esa sensaci\u00f3n de \u201cestar ah\u00ed\u201d es lo que los investigadores llaman \u201cpresencia psicol\u00f3gica\u201d y es una caracter\u00edstica fundamental de la RV. Cuando esto se produce, los sistemas sensorial y motriz interact\u00faan con el mundo virtual de forma parecida a como lo hacen en el real. <br> Y aunque todav\u00eda no llega a ser id\u00e9ntica a la realidad, la capacidad de la RV para influir a nivel psicol\u00f3gico es mucho mayor que la de cualquier otro medio. Es una usina de experiencias que, como ya lo hicieron anteriormente otras tecnolog\u00edas, est\u00e1 a punto de transformar nuestras vidas y tambi\u00e9n nuestra forma de trabajar.<br> Actualmente, las aplicaciones de RV est\u00e1n dando origen a nuevas formas de aprovechar esta tecnolog\u00eda inmersiva en el lugar de trabajo para generar valor y crear una mejor experiencia de los trabajadores. Estas pueden ser algunas de las aplicaciones para tener en cuenta: <br><strong>&gt;&gt; Gamificaci\u00f3n. <\/strong>La gamificaci\u00f3n de las aplicaciones cotidianas tales como la capacitaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n, el marketing y las ventas, puede promover una mayor motivaci\u00f3n, productividad, compromiso y satisfacci\u00f3n entre los empleados.<br><strong>&gt;&gt; Capacitaci\u00f3n.<\/strong> Permite que las personas adquieran nuevas habilidades y se capaciten en un entorno controlado y sin riesgos.<br><strong>&gt;&gt; Comunicaci\u00f3n.<\/strong> En un mundo globalizado y sin fronteras, las tecnolog\u00edas de im\u00e1genes hologr\u00e1ficas har\u00e1n posible reunirse en un entorno inmersivo con personas procedentes de distintas ubicaciones.<br><strong>&gt;&gt; <em>Marketing<\/em> y ventas.<\/strong> Las actividades comerciales pueden cobrar formas nuevas y sorprendentes, utilizando muros de se\u00f1alizaci\u00f3n digital, aplicaciones y otras tecnolog\u00edas inteligentes.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3665\" srcset=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_4.jpg 1000w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_4-300x200.jpg 300w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/La-integracion-digital_4-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n<strong>Herramientas para una\nexperiencia digital \u00f3ptima<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\nLa\ntecnolog\u00eda est\u00e1 desempe\u00f1ando un papel cada vez m\u00e1s importante en\nla satisfacci\u00f3n y la experiencia de los empleados, especialmente\nentre los j\u00f3venes nativos digitales que esperan tener en el lugar de\ntrabajo las mismas herramientas de <em>software<\/em>\ny <em>hardware\n<\/em>que\nutilizan en su vida personal.<\/p>\n\n\n\n<p>\nPara\noptimizar la experiencia de los usuarios y fomentar su satisfacci\u00f3n\ny compromiso con la organizaci\u00f3n resultar\u00e1 \u00fatil pensar en el lugar\nde trabajo como un sistema complejo compuesto por personas, lugares,\ntecnolog\u00edas y procesos interconectados en perfecto equilibrio y en\npermanente evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\n\u00bfCu\u00e1les\nson los requisitos que deber\u00edan satisfacer las herramientas\ntecnol\u00f3gicas para garantizar una experiencia digital \u00f3ptima en el\nlugar de trabajo?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&gt;&gt;<\/strong> <strong>Movilidad y conectividad.<\/strong> Hoy, gracias a la ubicuidad de las redes, las nuevas generaciones de trabajadores m\u00f3viles pueden acceder a la informaci\u00f3n y los recursos de la empresa cuando lo necesiten, en cualquier momento y lugar. La tecnolog\u00eda, por lo tanto, debe ofrecer una experiencia m\u00f3vil de primer nivel que facilite las actividades y que sea capaz de adaptarse a las expectativas de los usuarios. En ese sentido, las plataformas que proveen aplicaciones y almacenamiento en La Nube han mejorado enormemente esta experiencia. Por esto resulta indispensable proporcionar una excelente conectividad, segura y de f\u00e1cil acceso desde cualquier lugar (ya sea dentro o fuera de la empresa) y en cualquier dispositivo<sup><a href=\"#sdfootnote1sym\"><sup>1<\/sup><\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&gt;&gt;<\/strong> <strong>Comunidad y colaboraci\u00f3n.<\/strong> Las herramientas digitales de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n hoy son la norma en el mundo de los consumidores. No adoptar estas formas habituales de interacci\u00f3n dentro de la empresa no solo puede entorpecer la productividad y el desempe\u00f1o; tambi\u00e9n puede ocasionar un deterioro de la experiencia laboral. Y dado que las redes sociales son el nuevo paradigma para que el conocimiento y la informaci\u00f3n fluyan libremente entre las personas, estas deben poder consolidarse de manera espont\u00e1nea y sin esfuerzo. Si la gente no puede aprovechar f\u00e1cilmente la colaboraci\u00f3n con sus colegas o sentirse conectada con una organizaci\u00f3n m\u00e1s grande, el valor de la experiencia digital disminuye dr\u00e1sticamente. Compartir y colaborar con personas externas a la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n es fundamental para la mayor\u00eda de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&gt;&gt;<\/strong> <strong>Aplicaciones de consumo.<\/strong> Las organizaciones no solo deben afrontar el reto de aprovechar el poder de los dispositivos m\u00f3viles sino tambi\u00e9n de las mejores aplicaciones de consumo. Estas cuentan con la ventaja de ser f\u00e1ciles de usar y de poseer una gran versatilidad y una amplia variedad de capacidades tales como ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, integraci\u00f3n con herramientas para la productividad, accesibilidad a las redes sociales, el correo electr\u00f3nico, los motores de b\u00fasqueda, etc. Por lo tanto, los empresas deben brindar a sus colaboradores los instrumentos adecuados para poder encontrar lugares, personas e informaci\u00f3n durante todo el d\u00eda, donde sea que est\u00e9n trabajando.  <\/p>\n\n\n\n<p>\nUna\nsimple aplicaci\u00f3n descubierta por un empleado puede propagarse\nviralmente en toda la organizaci\u00f3n en cuesti\u00f3n de semanas. Esto\nsignifica que las empresas deben adoptar una mentalidad flexible y\nadaptativa.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><em> Las tecnolog\u00edas tienen el potencial de mejorar la experiencia laboral permitiendo que las personas se sientan seguras, c\u00f3modas y con un mayor control sobre su entorno al mismo tiempo que pueden encontrar los espacios, el apoyo y los compa\u00f1eros adecuados cuando los necesiten.<\/em><\/h4>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n<strong>En\nconclusi\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\nA\nmedida que el lugar de trabajo evoluciona cada vez m\u00e1s hacia la\ndigitalizaci\u00f3n, uno de los requisitos para un dise\u00f1o eficaz de la\nexperiencia del empleado es conocer sus necesidades para brindarle\nherramientas personalizadas y contenido relevante a lo largo de todos\nlos puntos de contacto e interacciones que tiene con la empresa. \n<\/p>\n\n\n\n<p>\nYa\nno se espera que los colaboradores solo aprovechen al m\u00e1ximo los\nrecursos tecnol\u00f3gicos que reciben. Las experiencias m\u00e1s exitosas\nson aquellas que est\u00e1n en armon\u00eda con las necesidades de los\nusuarios apoyando sus actividades y enriqueciendo su d\u00eda a d\u00eda. Una\nexperiencia novedosa y estimulante atrae a los mejores profesionales\ny los mantiene comprometidos, felices y productivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Referencias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> <a href=\"#sdfootnote1anc\">1<\/a>\u0002  HORSTMANN, K. (2019): \u201c<em>A Definitive Guide to the Digital Workplace 2019<\/em>\u201d.<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> <a href=\"#sdfootnote1anc\">2<\/a>\u0002  MAR\u00cdN TENA, C. M. (2017): \u201c<em>Consumerizaci\u00f3n de TI, Big Data y Anal\u00edtica de Negocios<\/em>\u201d. Perspectivas.<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> <a href=\"#sdfootnote2anc\">3<\/a>  CDW (2015): <em>\u201cThe App Roadmap: Mobile App Strategy for the Workplace\u201d.<\/em><\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> <a href=\"#sdfootnote3anc\">4<\/a>  MIRVAC &amp; WORKTECH ACADEMY (2019): \u201c<em>The Super-Experience: Designing for Talent in the Digital Workplace<\/em>\u201d.<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"#sdfootnote4anc\">5<\/a>  AARTS, E. et al (2002): &#8220;<em>Ambient Intelligence<\/em>&#8220;. The invisible future.<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> <a href=\"#sdfootnote5anc\">6<\/a>  FOURFRONT (2018): \u201c<em>Trend Report Q.4.<\/em>\u201d. Worktech Academy.<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> <a href=\"#sdfootnote1anc\">7<\/a>\u0002  MC CARTHY, J. &amp; WRIGHT, P. (2004): \u201c<em>Technology as experience<\/em>\u201d. Massachusetts Institute of Technology.<\/h6>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"265\" src=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Banner_3-1024x265.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3697\" srcset=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Banner_3-1024x265.jpg 1024w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Banner_3-300x78.jpg 300w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Banner_3-768x199.jpg 768w, https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Banner_3.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"featured_media":3663,"parent":3637,"menu_order":0,"template":"","fm_magazine_cat":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La integraci\u00f3n digital - WOW - World Of Work by Contract Workplaces<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/revista\/92-abril-2020\/la-integracion-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La integraci\u00f3n digital - WOW - World Of Work by Contract Workplaces\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La experiencia digital a la que nos hemos acostumbrado en nuestra vida personal ha creado expectativas de mejores experiencias tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n en el trabajo, tendencia que se ha visto catalizada por los h\u00e1bitos de consumo y la llegada de las nuevas generaciones al mercado laboral. 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