![\"\"](\"https:\/\/contractworkplaces.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Banner_4-1024x265.jpg\")
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Tradicionalmente, las organizaciones conceb\u00edan sus oficinas como un lugar para agrupar personas detr\u00e1s de un escritorio dentro de un horario fijo, donde las experiencias sol\u00edan suceder sin mucha planificaci\u00f3n o control como resultado de las actividades cotidianas. Hoy, por el contrario, la econom\u00eda y la tecnolog\u00eda han transformado a los trabajadores en una fuerza laboral de consumidores m\u00f3viles, por lo que la experiencia en el lugar de trabajo se est\u00e1 transformando en un asunto de vital importancia que merece ser dise\u00f1ado y gestionado con mucho detalle.<\/p>\n\n\n\n
Gracias a los grandes cambios en los h\u00e1bitos de consumo que trajo consigo la Econom\u00eda de la Experiencia, factores tales como la tecnolog\u00eda, el ambiente f\u00edsico, el bienestar y el clima laboral que ofrecen las compa\u00f1\u00edas, forman parte de las expectativas de los empleados \u2013especialmente de los nativos digitales. Para esta nueva fuerza laboral, los habituales incentivos econ\u00f3micos ya no bastan para seducirlos a la hora de generar compromiso, permanecer en una empresa o incorporarse a un nuevo proyecto.<\/p>\n\n\n\n
Por esta raz\u00f3n, muchas organizaciones ya est\u00e1n transformando sus espacios de trabajo en el escenario de grandes experiencias en la que todos los elementos del entorno (f\u00edsico, virtual y social) se articulan cuidadosamente para inspirar e involucrar a los empleados. Cada interacci\u00f3n est\u00e1 minuciosamente concebida para crear profundas conexiones emocionales.<\/p>\n\n\n\n
Pero dado que la experiencia no tiene una naturaleza formal sino que est\u00e1 mediada por los elementos del entorno f\u00edsico y se perfecciona gracias a la subjetividad del usuario, el primer paso es tratar de conocer cu\u00e1les son sus necesidades y aspiraciones. Las grandes experiencias deben ser capaces de superar las expectativas de la gente y de establecer lazos afectivos a trav\u00e9s de un contexto atractivo y coherente. As\u00ed crearemos nuevas oportunidades para conectar a las personas con su trabajo y los valores de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
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